Расширены основания для внеплановой проверки трудовой инспекцией
11 января вступил в силу закон, который расширяет перечень оснований для внеплановой проверки предприятия трудовой инспекцией.
Согласно изменениям в Трудовом кодексе, внеплановым проверкам будут подвергаться работодатели, которые отказываются от заключения трудовых договоров с работниками.
При этом поводом для проверки, в том числе выездной, может стать любой источник информации - граждане, государственные органы и органы местного управления, профсоюзы, средства массовой информации.
Получив сообщение о нарушениях, трудовая инспекция уполномочена проверить работодателя незамедлительно, согласования с органами прокуратуры не требуется.
Федеральный закон от 31 декабря 2017 г. № 502-ФЗ, расширяющий полномочия Государственной инспекции труда, дает инспекторам право наведаться в организацию или к индивидуальному предпринимателю вне графика и без предупреждения, если получена информация о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора.
Предварительно уведомлять работодателя о предстоящей проверке не разрешается.
