Закон встал на защиту «возрастных» работников
Установлена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.
Президент подписал федеральный закон, который вносит изменения в Уголовный кодекс РФ. Как уточняет «Вестник. Правовые и финансовые новости», Уголовный кодекс РФ дополнен статьей 144.1, устанавливающей наказание в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательных работ на срок до 360 часов в случае необоснованного отказа в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же мотивам.
При этом под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.
Федеральный закон от 03.10.2018 N 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации».
