Елена Макота – не просто известный бизнес–тренер и сертифицированный коуч (стандарты (ICF). Это – специалист–новатор. В ее арсенале – новейшие технологии. Опираясь на свой богатейший тренерский и предпринимательский опыт, Елена смело экспериментирует. Она разработала авторские технологии для руководителей и служб подбора и развития персонала: «Максимальный результат» и «Точно в цель». Анализируя работу всего предприятия, Елена выявляет его самые «слабые» – «сильные» звенья, в результате чего каждый клиент получает самобытную и уникальную методику.

Елена обучалась у самых титулованных коуч и бизнес–тренеров мира: Брайан Трейси (продажи, организация бизнес–процессов), Гай Кавасаки (стартапы, инвестиции), Харв Экер (успех, мотивация), Андрея Парабеллума (инфобизнес, маркетинг, продажи, копирайтинг), Радислава Гандапаса (ораторское искусство, лидерство), Александра Левитаса (партизанский маркетинг), Владимира Герасичева (мотивация, организация бизнес–процессов), Игоря Манна (маркетинг), Глеба Архангельского (тайм–менеджмент).

Елена Макота прошла интереснейший карьерный путь: от продавца–консультанта в отделе женских колготок до владельца розничной сети мужской и женской одежды.

В книге Елены Макоты «Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников» задаются вечные вопросы: как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от инертности и пассивности? Как отладить бизнес–процессы, чтобы повысить эффективность работы персонала?

В данной книге автор, основываясь на собственном опыте и наиболее эффективных методиках повышения эффективности рабочего процесса, дает практические рекомендации собственникам и руководителям бизнеса. Книга «Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников» станет верным помощником топ–менеджеров, директоров компаний различного масштаба, а также владельцев бизнеса, которые стремятся повысить его эффективность и прибыльность.

Ричард Темплер

ПРАВИЛА МЕНЕДЖМЕНТА

Ричард Темплар — английский писатель и издатель, автор многочисленных бестселлеров, содержащих правила и рекомендации по саморазвитию, карьерному росту и достижению успеха в жизни. В общей сложности Темплар написал несколько десятков книг по данной проблематике. До того как основать издательство вместе со своей супругой, Темплар сменил множество профессий — например, он был управляющим казино, финансовым менеджером, бизнес–консультантом, специалистом по управлению стрессом и даже экскурсоводом. Свой жизненный и профессиональный опыт Темплар использовал в том числе при написании серии книг о «Правилах…» («Правила карьеры», «Правила менеджмента», «Правила жизни» и т. д.), которые принесли автору наибольшую популярность.

О чем эта книга? Если вы хотите сделать свою работу более успешной, стать директором компании, начать собственное дело, то книга Ричарда Темплара – для вас. Автор откровенно рассказывает о том, что помогло сделать карьеру ему самому. Этот опыт и сформулированные на его основе правила заставляют задуматься, казалось бы, о простых вещах и не только повысить свою эффективность, но и научиться получать от работы гораздо большее удовлетворение.

Золотые правила Ричарда Темплара учат действовать, говорить и выглядеть так, чтобы вдохновлять свою команду и добиваться максимальных результатов. Они учат поведению и действиям, которые уберегут вас от ошибок. Ваша жизнь станет легче, а ваши успехи заметят все. И когда вас повысят или пригласят на более высокую должность в другую компанию, это ни для кого не станет неожиданностью. Тем более для вас.