<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss xmlns:yandex="http://news.yandex.ru" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:turbo="http://turbo.yandex.ru" version="2.0">
<channel>
<title>Интервью - Новости Перми и Пермского края - Деловой INтерес</title>
<link>https://delint.ru/</link>
<language>ru</language>
<description>Интервью - Новости Перми и Пермского края - Деловой INтерес</description>
<yandex:logo>https://delint.ru/yandexlogo.png</yandex:logo>
<yandex:logo type="square">https://delint.ru/yandexsquarelogo.png</yandex:logo>
<generator>DataLife Engine</generator><item turbo="true">
<title>Позитивный опыт моногородов</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/17427-pozitivnyy-opyt-monogorodov.html</link>
<description>ТОСЭР «Нытва» и «Чусовой» решают проблемы с трудоустройством жителей Прикамья  </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Mon, 29 Mar 2021 13:37:34 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Первые территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) на территории Российской Федерации появились в 2015 году на Дальнем Востоке. Позднее практика организации подобных площадок стала тиражироваться в закрытых административно–территориальных образованиях (ЗАТО) и в моногородах со сложными социально–экономическими условиями. И с каждым годом число ТОСЭР в России растет. Для большинства из моногородов, основанных при крупных предприятиях, стала серьезной проблемой именно  монопрофильность, и в большинстве случаев — низкий уровень предпринимательской активности. Поэтому моногородам необходима диверсификация экономики и переход к многоукладности. ТОСЭР как раз и способствуют этому переходу. В качестве примера можно привести выросшую для  инвесторов привлекательность Чусового и Нытвы после создания на их территории ТОСЭР. Напомним, ТОСЭР «Чусовой» была создана в марте 2017 года. Сегодня на ее территории представлены 19 резидентов, инвестиционные проекты которых предусматривают создание не менее 1292 новых рабочих мест. По данным Министерства территориального развития Пермского края, на 1 января 2021 года создано 800 новых постоянных рабочих мест, произведено продукции на 4,6 млрд рублей, а ряд резидентов обозначил планы по расширению своей деятельности на ТОСЭР. На ТОСЭР «Нытва», которой в марте исполнился год, инвестиционные проекты реализуют пять резидентов. К началу текущего года они создали 70 новых постоянных рабочих мест. – Однозначно можно отметить, что создание ТОСЭР – это позитивный опыт. В первую очередь данная мера поддержки моногородов направлена на привлечение инвесторов, для создания новых рабочих мест. Особое внимание этим вопросам уделяет губернатор Пермского края Дмитрий Махонин. В частности, инвесторам – резидентам ТОСЭР предоставляются значительные налоговые льготы, например, налог на имущество и земельный налог составляют 0%, а налог на прибыль 5% вместо 20%. На сегодняшний день резидентами ТОСЭР «Нытва» и «Чусовой» являются 24 предприятия, которыми уже создано более 870 новых рабочих мест, – рассказал Александр Борисов, заместитель председателя Правительства – министр территориального развития Пермского края. Более того, говоря о новых местах, необходимо подчеркнуть, что ряд компаний трудоустроили больше жителей, чем планировали первоначально. Как сообщают в пресс–службе администрации Пермского края, в ТОСЭР «Чусовой» фактические показатели превысили плановые почти на 40%. Например, на Чусовском заводе по восстановлению труб (ООО «ЧЗВТ») вместо трудоустройства 41 человека организовано 64 места. В ООО «Металлопласт» количество вакансий увеличилось до 92 вместо запланированных 42. Резидентом ООО «Белый камень» фактически создано в три раза больше новых рабочих мест – 173 вместо 58. – Спрос на продукцию имеется, и чтобы стать более конкурентными в нашей сфере, мы увеличили инвестиции. Закупили дополнительное оборудование, чтобы увеличить объем производства. И, соответственно, требуемое количество сотрудников возросло, – объяснил генеральный директор ООО «Белый камень» Максим Хижняк. Отметим также, что получая существенные налоговые льготы, резиденты при этом снимают социальную напряженность там, где у жителей возникают трудности с трудоустройством. – Инвестиционные проекты компаний предусматривают увеличение сотрудников почти в два раза. До 2022 года резиденты планируют создать не менее 1286 новых рабочих мест (в ТОСЭР «Чусовой»). Это значит, что проблема с безработицей в территории будет решена, а благодаря появлению новых резидентов и развитию существующих, увеличиваются налоговые поступления в бюджет, – подчеркнул во время выездного заседания Правительства Пермского края в Чусовом глава региона Дмитрий Махонин.  Для решения проблемы с трудоустройством Министерство территориального развития Пермского края совместно с администрациями муниципалитетов организовало работу по взаимодействию резидентов с образовательными учреждениями, находящимися на территории Чусового и Нытвы, для найма сотрудников. Кроме того, Минтерразвития Пермского края направлена заявка региона в Минэкономразвития РФ на расширение перечня разрешенных на ТОСЭР «Нытва» видов экономической деятельности. На сегодня данный перечень включает 27 видов ОКВЭД. Планируется, что он будет включать все виды экономической деятельности, кроме запрещенных законодательством. – Принятие положительного решения по данному вопросу позволить снять барьеры по созданию новых производств в Нытве на льготных условиях и привлечь на территорию новых инвесторов. Сегодня уже есть потенциальные инвесторы, готовые реализовать на ТОСЭР «Нытва» проекты в области текстильного и бумажного производства – новых для этой ТОСЭР видов экономической деятельности, – пояснил Александр Борисов. Добавим также, что с начала создания ТОСЭР объем налоговых поступлений резидентов в бюджеты всех уровней составил 301 млн рублей, в том числе в краевой бюджет – 74 млн рублей, в местные бюджеты – 25 млн рублей. Фото: permkrai.ru</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Первые территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) на территории Российской Федерации появились в 2015 году на Дальнем Востоке. Позднее практика организации подобных площадок стала тиражироваться в закрытых административно–территориальных образованиях (ЗАТО) и в моногородах со сложными социально–экономическими условиями.</p>
<p>И с каждым годом число ТОСЭР в России растет. Для большинства из моногородов, основанных при крупных предприятиях, стала серьезной проблемой именно  монопрофильность, и в большинстве случаев — низкий уровень предпринимательской активности. Поэтому моногородам необходима диверсификация экономики и переход к многоукладности. ТОСЭР как раз и способствуют этому переходу.</p>
<p>В качестве примера можно привести выросшую для  инвесторов привлекательность Чусового и Нытвы после создания на их территории ТОСЭР. Напомним, ТОСЭР «Чусовой» была создана в марте 2017 года. Сегодня на ее территории представлены 19 резидентов, инвестиционные проекты которых предусматривают создание не менее 1292 новых рабочих мест. По данным Министерства территориального развития Пермского края, на 1 января 2021 года создано 800 новых постоянных рабочих мест, произведено продукции на 4,6 млрд рублей, а ряд резидентов обозначил планы по расширению своей деятельности на ТОСЭР.</p>
<p>На ТОСЭР «Нытва», которой в марте исполнился год, инвестиционные проекты реализуют пять резидентов. К началу текущего года они создали 70 новых постоянных рабочих мест.</p>
<p><div class="quote">– Однозначно можно отметить, что создание ТОСЭР – это позитивный опыт. В первую очередь данная мера поддержки моногородов направлена на привлечение инвесторов, для создания новых рабочих мест. Особое внимание этим вопросам уделяет губернатор Пермского края <strong>Дмитрий Махонин</strong>. В частности, инвесторам – резидентам ТОСЭР предоставляются значительные налоговые льготы, например, налог на имущество и земельный налог составляют 0%, а налог на прибыль 5% вместо 20%. На сегодняшний день резидентами ТОСЭР «Нытва» и «Чусовой» являются 24 предприятия, которыми уже создано более 870 новых рабочих мест, – рассказал <strong>Александр Борисов</strong>, заместитель председателя Правительства – министр территориального развития Пермского края.</div></p>
<p>Более того, говоря о новых местах, необходимо подчеркнуть, что ряд компаний трудоустроили больше жителей, чем планировали первоначально. Как сообщают в пресс–службе администрации Пермского края, в ТОСЭР «Чусовой» фактические показатели превысили плановые почти на 40%. Например, на Чусовском заводе по восстановлению труб (ООО «ЧЗВТ») вместо трудоустройства 41 человека организовано 64 места. В ООО «Металлопласт» количество вакансий увеличилось до 92 вместо запланированных 42. Резидентом ООО «Белый камень» фактически создано в три раза больше новых рабочих мест – 173 вместо 58.</p>
<p>– Спрос на продукцию имеется, и чтобы стать более конкурентными в нашей сфере, мы увеличили инвестиции. Закупили дополнительное оборудование, чтобы увеличить объем производства. И, соответственно, требуемое количество сотрудников возросло, – объяснил генеральный директор ООО «Белый камень» <strong>Максим Хижняк</strong>.</p>
<p>Отметим также, что получая существенные налоговые льготы, резиденты при этом снимают социальную напряженность там, где у жителей возникают трудности с трудоустройством.</p>
<p>– Инвестиционные проекты компаний предусматривают увеличение сотрудников почти в два раза. До 2022 года резиденты планируют создать не менее 1286 новых рабочих мест (в ТОСЭР «Чусовой»). Это значит, что проблема с безработицей в территории будет решена, а благодаря появлению новых резидентов и развитию существующих, увеличиваются налоговые поступления в бюджет, – подчеркнул во время выездного заседания Правительства Пермского края в Чусовом глава региона Дмитрий Махонин. </p>
<p>Для решения проблемы с трудоустройством Министерство территориального развития Пермского края совместно с администрациями муниципалитетов организовало работу по взаимодействию резидентов с образовательными учреждениями, находящимися на территории Чусового и Нытвы, для найма сотрудников.</p>
<p>Кроме того, Минтерразвития Пермского края направлена заявка региона в Минэкономразвития РФ на расширение перечня разрешенных на ТОСЭР «Нытва» видов экономической деятельности. На сегодня данный перечень включает 27 видов ОКВЭД. Планируется, что он будет включать все виды экономической деятельности, кроме запрещенных законодательством.</p>
<p>– Принятие положительного решения по данному вопросу позволить снять барьеры по созданию новых производств в Нытве на льготных условиях и привлечь на территорию новых инвесторов. Сегодня уже есть потенциальные инвесторы, готовые реализовать на ТОСЭР «Нытва» проекты в области текстильного и бумажного производства – новых для этой ТОСЭР видов экономической деятельности, – пояснил Александр Борисов.</p>
<p>Добавим также, что с начала создания ТОСЭР объем налоговых поступлений резидентов в бюджеты всех уровней составил 301 млн рублей, в том числе в краевой бюджет – 74 млн рублей, в местные бюджеты – 25 млн рублей.</p>
<p><br></p>
<p><i>Фото: permkrai.ru</i></p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Набирая обороты</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/17425-nabiraya-oboroty.html</link>
<description>До конца года ТОСЭР «Нытва» планирует привлечь 240 млн рублей капвложений резидентов  </description>
<category>Интервью</category>
<enclosure url="https://delint.ru/uploads/posts/2021-03/1617005370_toser1_montazhnaya-oblast-1.jpg" type="image/jpeg" />
<pubDate>Mon, 29 Mar 2021 13:06:48 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 марта 2019 г. №387 территория, находящаяся в границах бывшего Нытвенского городского поселения, получила статус территории опережающего социально-экономического развития «Нытва» (далее – ТОСЭР «Нытва») ТОСЭР «Нытва» создана в целях содействия развитию территории путем диверсификации экономики, привлечения в Нытву инвестиций и создания новых рабочих мест, не связанных с деятельностью градообразующей организации. ТОСЭР «Нытва» создана на период 10 лет и дает возможность бизнесу, создающему в городе новые рабочие места, получить как налоговые льготы, так и административное сопровождение реализуемых инвестиционных проектов. За два года на территории появились новые предприятия с новыми видами деятельности. Первым резидентом ТОСЭР Нытва стало ООО «Нытвенский механический завод «Парма». Предприятие выпускает высокоточный механизм под названием штамп, в также изготавливает металлоизделия по заказам потребителей. На предприятии создано 29 новых рабочих мест. Резидентом ООО «Прикамский машиностроительный завод» реализуется инвестпроект «Производство комплектующих и запчастей для оборудования горнодобывающей промышленности». Предприятие создано для обеспечения нужд и потребностей предприятий горно-добывающей отрасли в запасных и быстро изнашиваемых частях, а также обеспечения сопутствующим оборудованием. В планах – осуществить полный цикл производства комплектующих и запасных частей для горно-шахтной и нефтедобывающей промышленности, с последующим развитием полного цикла производства машин и оборудования для добычи полезных ископаемых. Партнерами ООО «Прикамский машиностроительный завод» являются не только крупнейшие российские горношахтные, золотодобывающие и нефтедобывающие предприятия, но и зарубежные. Сегодня на предприятии трудятся 10 человек, с учетом дальнейшего расширения деятельности потребуются дополнительные рабочие места. Резидент ООО «Пикник» начал  выпуск эко-посуды из шпона. Инвестором было выкуплено пустующее производственное здание, произведен капитальный ремонт, запущена система отопления, водоснабжения, энергоснабжения, установлено оборудование. В течение трех лет реализации проекта на предприятии будет создано более 30 рабочих мест. Резидент ООО «Лидер-А» осуществляет реализацию инвестиционного проекта «Организация производства пиломатериалов и арболитовых блоков», в настоящее время резидент набирает и обучает кадры для работы на предприятии. Всего проектом предусмотрено создание 13 новых рабочих мест. Резидент ООО «Гостиничный комплекс «Нытвенский» начал реализацию проекта «Организация работы гостиничного комплекса «Нытвенский». Уже открыты двери для въезжающих в гостиничные номера и кафе придорожного комплекса. К середине текущего года на предприятии будет трудоустроено 18 человек. Также на территории Нытвы осуществляет деятельность ООО «Санаторий-профилакторий «Оазис». Это оздоровительное учреждение, рассчитанное на 60 мест. Местная здравница содействует в лечении заболеваний костно-мышечной, сердечнососудистой, нервной, мочеполовой систем, органов дыхания, при этом предлагая пациентам различные виды ванн, лечебные души, тепло- и грязелечение, физиопроцедуры, ингаляции, арома- и музыкотерапию, кислородные коктейли и фиточаи, гинекологические процедуры. В профилактории имеются два бассейна, спортивные залы. Реализация инвестпроекта «Расширение деятельности санатория-профилактория «Оазис» позволила создать 19 новых рабочих мест. Сегодня резидентами ТОСЭР «Нытва» создано 70 новых рабочих мест, произведено 15,6 млн рублей капитальных вложений. До конца 2021 года ожидается создание еще 130 новых рабочих мест и привлечение 240 млн рублей капвложений резидентов. Следует отметить, что в прошлом году был разработан Инвестиционный профиль Нытвенского городского округа – комплексный информационный документ, направленный на развитие инвестиционного потенциала территории. Работа по реализации инвестиционных идей распланирована до 2025 года. В рамках инвестиционного профиля, были подготовлены семь бизнес-кейсов для предложения потенциальным инвесторам. Подобраны площадки под строительство. Это проекты из разных сфер деятельности: животноводческий комплекс молочного направления на 400 голов дойного стада; рыбоводческое предприятие на базе водоемов Нытвенского ГО; создание предприятия придорожного сервиса для грузового транспорта и спецтехники; спортивно-оздоровительный рекреационный комплекс на базе водного объекта; строительство оптово-распределительного центра местного значения; организация завода по производству электротехнического оборудования; гостиница придорожного формата - проект, который уже реализуется резидентом ТОСЭР «Нытва» Информация, касающаяся инвестиционных возможностей городского округа, размещена на официальном сайте ТОСЭР «Нытва». Все инвестиционные проекты имеют сопровождение со стороны администрации Нытвенского ГО. Приглашаем всех заинтересованных лиц к сотрудничеству.   https://tosernytva.ru/  </yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 марта 2019 г. <br> №387 территория, находящаяся в границах бывшего Нытвенского городского поселения, получила статус территории опережающего социально-экономического развития «Нытва» (далее – ТОСЭР «Нытва»)</p>
<p>ТОСЭР «Нытва» создана в целях содействия развитию территории путем диверсификации экономики, привлечения в Нытву инвестиций и создания новых рабочих мест, не связанных с деятельностью градообразующей организации. ТОСЭР «Нытва» создана на период 10 лет и дает возможность бизнесу, создающему в городе новые рабочие места, получить как налоговые льготы, так и административное сопровождение реализуемых инвестиционных проектов.</p>
<p>За два года на территории появились новые предприятия с новыми видами деятельности. Первым резидентом ТОСЭР Нытва стало ООО «Нытвенский механический завод «Парма». Предприятие выпускает высокоточный механизм под названием штамп, в также изготавливает металлоизделия по заказам потребителей. На предприятии создано 29 новых рабочих мест.</p>
<p>Резидентом ООО «Прикамский машиностроительный завод» реализуется инвестпроект «Производство комплектующих и запчастей для оборудования горнодобывающей промышленности». Предприятие создано для обеспечения нужд и потребностей предприятий горно-добывающей отрасли в запасных и быстро изнашиваемых частях, а также обеспечения сопутствующим оборудованием. В планах – осуществить полный цикл производства комплектующих и запасных частей для горно-шахтной и нефтедобывающей промышленности, с последующим развитием полного цикла производства машин и оборудования для добычи полезных ископаемых. Партнерами ООО «Прикамский машиностроительный завод» являются не только крупнейшие российские горношахтные, золотодобывающие и нефтедобывающие предприятия, но и зарубежные. Сегодня на предприятии трудятся 10 человек, с учетом дальнейшего расширения деятельности потребуются дополнительные рабочие места.</p>
<p>Резидент ООО «Пикник» начал  выпуск эко-посуды из шпона. Инвестором было выкуплено пустующее производственное здание, произведен капитальный ремонт, запущена система отопления, водоснабжения, энергоснабжения, установлено оборудование. В течение трех лет реализации проекта на предприятии будет создано более 30 рабочих мест.</p>
<p>Резидент ООО «Лидер-А» осуществляет реализацию инвестиционного проекта «Организация производства пиломатериалов и арболитовых блоков», в настоящее время резидент набирает и обучает кадры для работы на предприятии. Всего проектом предусмотрено создание 13 новых рабочих мест.</p>
<p>Резидент ООО «Гостиничный комплекс «Нытвенский» начал реализацию проекта «Организация работы гостиничного комплекса «Нытвенский». Уже открыты двери для въезжающих в гостиничные номера и кафе придорожного комплекса. К середине текущего года на предприятии будет трудоустроено 18 человек.</p>
<p>Также на территории Нытвы осуществляет деятельность ООО «Санаторий-профилакторий «Оазис». Это оздоровительное учреждение, рассчитанное на 60 мест. Местная здравница содействует в лечении заболеваний костно-мышечной, сердечнососудистой, нервной, мочеполовой систем, органов дыхания, при этом предлагая пациентам различные виды ванн, лечебные души, тепло- и грязелечение, физиопроцедуры, ингаляции, арома- и музыкотерапию, кислородные коктейли и фиточаи, гинекологические процедуры. В профилактории имеются два бассейна, спортивные залы. Реализация инвестпроекта «Расширение деятельности санатория-профилактория «Оазис» позволила создать 19 новых рабочих мест.</p>
<p>Сегодня резидентами ТОСЭР «Нытва» создано 70 новых рабочих мест, произведено 15,6 млн рублей капитальных вложений. До конца 2021 года ожидается создание еще 130 новых рабочих мест и привлечение 240 млн рублей капвложений резидентов.</p>
<p>Следует отметить, что в прошлом году был разработан Инвестиционный профиль Нытвенского городского округа – комплексный информационный документ, направленный на развитие инвестиционного потенциала территории. Работа по реализации инвестиционных идей распланирована до 2025 года. В рамках инвестиционного профиля, были подготовлены семь бизнес-кейсов для предложения потенциальным инвесторам. Подобраны площадки под строительство. Это проекты из разных сфер деятельности: животноводческий комплекс молочного направления на 400 голов дойного стада; рыбоводческое предприятие на базе водоемов Нытвенского ГО; создание предприятия придорожного сервиса для грузового транспорта и спецтехники; спортивно-оздоровительный рекреационный комплекс на базе водного объекта; строительство оптово-распределительного центра местного значения; организация завода по производству электротехнического оборудования; гостиница придорожного формата - проект, который уже реализуется резидентом ТОСЭР «Нытва»</p>
<p>Информация, касающаяся инвестиционных возможностей городского округа, размещена на официальном <a href="https://tosernytva.ru/" rel="external noopener noreferrer">сайте ТОСЭР «Нытва»</a>. Все инвестиционные проекты имеют сопровождение со стороны администрации Нытвенского ГО. Приглашаем всех заинтересованных лиц к сотрудничеству.</p>
<p><img src="/uploads/posts/2021-03/1617005370_toser1_montazhnaya-oblast-1.jpg" alt="" style="display:block;margin-left:auto;margin-right:auto;"></p>
<p style="text-align:center;"> <b><a href="https://tosernytva.ru/" rel="external noopener noreferrer">https://tosernytva.ru/</a></b></p>
<p> </p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Творческий выход из кризиса</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/17408-tvorcheskiy-vyhod-iz-krizisa.html</link>
<description>Детская эстрадно–театральная студия «Прозус–Д» успешно работает в Перми уже 14 лет  </description>
<category>Интервью</category>
<enclosure url="https://delint.ru/uploads/posts/2021-03/thumbs/1616675390_1616675361.jpg" type="image/jpeg" />
<enclosure url="https://delint.ru/uploads/posts/2021-03/thumbs/1616675327_dvorca-2.jpg" type="image/jpeg" />
<pubDate>Thu, 25 Mar 2021 17:19:15 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Детская эстрадно–театральная студия «Прозус–Д» во Дворце детского (юношеского) творчества Перми успешно работает уже 14 лет. На театральном направлении ребята постигают традиционное актерское искусство, ставят учебные и репертуарные спектакли. А на эстрадном ведут концерты и игровые программы, организуют различные мероприятия и занимаются анимационной деятельностью. Заниматься сюда приходят дети в возрасте от 7 до 17 лет, на протяжении многих лет поддерживается активная связь с выпускниками. И именно они стали «драйвером» студии в сложный период самоизоляции.  О том, какие онлайн–проекты удалось придумать и реализовать во время вынужденного локдауна, рассказала художественный руководитель «Прозус–Д» Алла Астафьева. – Конечно, пандемия застала всех врасплох, наши творческие планы стали разрушаться, нужно было находить новые формы взаимодействия с ребятами. Так возникла идея первого проекта – #ПрозусДетям. Цель его – познакомить аудиторию с современными детскими поэтами. Именно с современными, потому что на конкурсах художественного слова чаще всего читают произведения одних и тех же авторов. За помощью обратилась в Пермскую краевую детскую библиотеку им. Л. Кузьмина, с которой нашу студию связывают давние дружеские отношения и совместные проекты. Сотрудники библиотеки посоветовали порядка 10 современных детских поэтов, с их творчеством мы и начали работать. Сначала собирались группами в Zoom, знакомились с биографиями авторов и их творчеством, разбирали произведения, ребята давали им свои оценки и характеристики. После чего началась индивидуальная работа непосредственно с текстами, которая шла буквально сутками. Многие дети в этот период находились вне дома, поэтому для общения использовали все доступные виды связи. Но результат превзошел все ожидания, к работе активно подключились члены семьи студийцев: кто–то снимал, кто–то подыгрывал, в записи стихов приняли участие даже кошки и собаки! Благодаря совместному творчеству получились интересные сюжеты. Работа была кропотливой и долгой. Когда ролики были готовы, мы вновь организовали групповые встречи в Zoom, анализировали и корректировали. Выпуск готового продукта приурочили к Дню защиты детей – 1 июня. Работы ребят разместили на своей страничке в «ВКонтакте» и в группе библиотеки им. Л. Кузьмина. А лучшие ролики опубликовала и Всероссийская детская библиотека. Вместо привычных нам аплодисментов мы получили лайки и комментарии, и ребята приободрились, поняли, что они остались востребованы и нужны. Тем не менее, было важно поддержать этот интерес, и тогда же, в июне, появилась идея следующего проекта – «По дороге во дворец». Родилась она в прямом смысле по дороге во Дворец. По пути на работу я обратила внимание на то, как много вокруг нас интересных объектов, которые мы просто не замечаем. Поэтому и основная задача проекта была проста – поддержать интерес детей ко Дворцу и городу. К реализации этого проекта активно подключились наши талантливые выпускники 2020 года. И началась уже более масштабная работа. Выбрав объекты, о которых они хотели бы рассказать сверстникам и всем заинтересованным в истории родного города жителям, ребята углублялись в историю этих мест, смотрели документацию. И сами ролики стали сложнее: дети пробовали себя не только в роли актеров, но и журналистов, монтажеров. Дети открыли для себя много интересных мест, узнали, например, где жили известный композитор Евгений Крылатов, талантливый актер Георгий Бурков. В сентябре вернулись к обычным занятиям, но… Всех вновь перевели на дистанционное обучение. Чтобы мобилизовать и вдохновить ребят, мы придумали еще один проект – «Легенды города Перми». Название его говорит само за себя: в краевой столице есть много мест, чья история связана с легендами – где–то живет кикимора, а где–то водятся привидения. Кроме того, что тема эта сама по себе достаточно интересна, проект еще и позволил ребятам общаться: они могли собираться малыми группами по два–три человека, обсуждать объекты и сюжеты. И наши юные студийцы подошли к этой работе еще более ответственно и профессионально: сами писали сценарии, работали в кадре, делали озвучку, монтировали ролики. Результатом проекта стали видеосюжеты, раскрывающие тайны интересных мест и зданий города Перми. Работа продолжается, мы хотим сделать проект более объемным и качественным. Онлайн–проекты студии стали хорошим методом для поддержания мотивации ребят и творческим выходом из «пандемийного» кризиса. Более того, и ребята, и мы, преподаватели, приобрели новые навыки и умения в цифровых технологиях. Наш опыт реализации дистанционных проектов в сфере дополнительного образования был представлен на Всероссийской конференции. Сейчас мы вернулись к нашей привычной, любимой, живой творческой деятельности. Готовимся к выпуску спектакля по пьесе Мориса Метерлинка «Обручение», проводим игровые программы для юных пермяков, готовимся встретить день рождения студии веселым театральным капустником… Впереди много творческих планов, в которые, несомненно, войдут онлайн и оффлайн проекты. Елена Бардукова </yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Детская эстрадно–театральная студия «Прозус–Д» во Дворце детского (юношеского) творчества Перми успешно работает уже 14 лет. На театральном направлении ребята постигают традиционное актерское искусство, ставят учебные и репертуарные спектакли. А на эстрадном ведут концерты и игровые программы, организуют различные мероприятия и занимаются анимационной деятельностью.</p>
<p>Заниматься сюда приходят дети в возрасте от 7 до 17 лет, на протяжении многих лет поддерживается активная связь с выпускниками. И именно они стали «драйвером» студии в сложный период самоизоляции.</p>
<p><a href="/uploads/posts/2021-03/1616675390_1616675361.jpg" class="highslide" target="_blank"><img src="/uploads/posts/2021-03/thumbs/1616675390_1616675361.jpg" style="float:right;margin-right:10px;margin-left:10px;" alt=""></a></p>
<p> О том, какие онлайн–проекты удалось придумать и реализовать во время вынужденного локдауна, рассказала художественный руководитель «Прозус–Д» <b>Алла Астафьева</b>.</p>
<p>– Конечно, пандемия застала всех врасплох, наши творческие планы стали разрушаться, нужно было находить новые формы взаимодействия с ребятами. Так возникла идея первого проекта – #ПрозусДетям. Цель его – познакомить аудиторию с современными детскими поэтами. Именно с современными, потому что на конкурсах художественного слова чаще всего читают произведения одних и тех же авторов. За помощью обратилась в Пермскую краевую детскую библиотеку им. Л. Кузьмина, с которой нашу студию связывают давние дружеские отношения и совместные проекты. Сотрудники библиотеки посоветовали порядка 10 современных детских поэтов, с их творчеством мы и начали работать.</p>
<p>Сначала собирались группами в Zoom, знакомились с биографиями авторов и их творчеством, разбирали произведения, ребята давали им свои оценки и характеристики. После чего началась индивидуальная работа непосредственно с текстами, которая шла буквально сутками. Многие дети в этот период находились вне дома, поэтому для общения использовали все доступные виды связи.</p>
<p>Но результат превзошел все ожидания, к работе активно подключились члены семьи студийцев: кто–то снимал, кто–то подыгрывал, в записи стихов приняли участие даже кошки и собаки! Благодаря совместному творчеству получились интересные сюжеты.</p>
<p>Работа была кропотливой и долгой. Когда ролики были готовы, мы вновь организовали групповые встречи в Zoom, анализировали и корректировали.</p>
<p>Выпуск готового продукта приурочили к Дню защиты детей – 1 июня. Работы ребят разместили на своей страничке в «ВКонтакте» и в группе библиотеки им. Л. Кузьмина. А лучшие ролики опубликовала и Всероссийская детская библиотека.</p>
<p>Вместо привычных нам аплодисментов мы получили лайки и комментарии, и ребята приободрились, поняли, что они остались востребованы и нужны.</p>
<p>Тем не менее, было важно поддержать этот интерес, и тогда же, в июне, появилась идея следующего проекта – «По дороге во дворец». Родилась она в прямом смысле по дороге во Дворец. По пути на работу я обратила внимание на то, как много вокруг нас интересных объектов, которые мы просто не замечаем. Поэтому и основная задача проекта была проста – поддержать интерес детей ко Дворцу и городу.</p>
<p>К реализации этого проекта активно подключились наши талантливые выпускники 2020 года. И началась уже более масштабная работа. Выбрав объекты, о которых они хотели бы рассказать сверстникам и всем заинтересованным в истории родного города жителям, ребята углублялись в историю этих мест, смотрели документацию. И сами ролики стали сложнее: дети пробовали себя не только в роли актеров, но и журналистов, монтажеров. Дети открыли для себя много интересных мест, узнали, например, где жили известный композитор Евгений Крылатов, талантливый актер Георгий Бурков.</p>
<p>В сентябре вернулись к обычным занятиям, но… Всех вновь перевели на дистанционное обучение. Чтобы мобилизовать и вдохновить ребят, мы придумали еще один проект – «Легенды города Перми». Название его говорит само за себя: в краевой столице есть много мест, чья история связана с легендами – где–то живет кикимора, а где–то водятся привидения.</p>
<p>Кроме того, что тема эта сама по себе достаточно интересна, проект еще и позволил ребятам общаться: они могли собираться малыми группами по два–три человека, обсуждать объекты и сюжеты.</p>
<p>И наши юные студийцы подошли к этой работе еще более ответственно и профессионально: сами писали сценарии, работали в кадре, делали озвучку, монтировали ролики. Результатом проекта стали видеосюжеты, раскрывающие тайны интересных мест и зданий города Перми. Работа продолжается, мы хотим сделать проект более объемным и качественным.</p>
<p>Онлайн–проекты студии стали хорошим методом для поддержания мотивации ребят и творческим выходом из «пандемийного» кризиса. Более того, и ребята, и мы, преподаватели, приобрели новые навыки и умения в цифровых технологиях. Наш опыт реализации дистанционных проектов в сфере дополнительного образования был представлен на Всероссийской конференции.</p>
<p>Сейчас мы вернулись к нашей привычной, любимой, живой творческой деятельности. Готовимся к выпуску спектакля по пьесе Мориса Метерлинка «Обручение», проводим игровые программы для юных пермяков, готовимся встретить день рождения студии веселым театральным капустником… Впереди много творческих планов, в которые, несомненно, войдут онлайн и оффлайн проекты.</p>
<p><a href="/uploads/posts/2021-03/1616675327_dvorca-2.jpg" class="highslide" target="_blank"><img src="/uploads/posts/2021-03/thumbs/1616675327_dvorca-2.jpg" alt="" style="display:block;margin-left:auto;margin-right:auto;"></a></p>
<p style="text-align:right;"></p>
<p style="text-align:right;"></p>
<p style="text-align:right;"></p>
<p style="text-align:right;"></p>
<p style="text-align:right;"></p>
<p style="text-align:right;"></p>
<p style="text-align:right;"></p>
<p style="text-align:right;"><b>Елена Бардукова</b> </p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Светлана САЛЮКОВА: «Мы открыты миру, мир открыт нам»</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/17407-svetlana-salyukova-my-otkryty-miru-mir-otkryt-nam.html</link>
<description>Всю третью неделю марта в пермской гимназии №31 царило праздничное настроение  </description>
<category>Интервью</category>
<enclosure url="https://delint.ru/uploads/posts/2021-03/medium/1616672329_31.jpg" type="image/jpeg" />
<pubDate>Thu, 25 Mar 2021 16:32:48 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Всю третью неделю марта в пермской гимназии №31 царило праздничное настроение: образовательная организация отмечала 10–летний юбилей со дня получения статуса «гимназия». В честь знаменательной даты руководство, педагоги и учащиеся подготовили целый цикл разнообразный мероприятий: встречи с выпускниками и первым директором–основателем гимназии Людмилой Сериковой, интеллектуальные игры, литературные гостиные и даже самый настоящий гимназический бал. Конечно, часть мероприятий прошла онлайн, часть – с обязательным соблюдением всех требований безопасности. Но в гимназии таких сложностей не боятся: во время дистанционного обучения здесь освоили новые технологии и научились правильно их применять даже после окончания периода самоизоляции. О том, какие возможности открывает перед образованием дистанционное обучение и цифровые ресурсы, о расширении границ и результатах работы корреспондент IN поговорил с директором МАОУ «Гимназия №31» г. Перми Светланой Салюковой. – Светлана Анатольевна, какие возможности дистанционного образования в гимназии применяют и сейчас, когда все образовательные организации вернулись к привычному формату работы? – Дистант показал нам новые возможности в образовательном процессе, в организации различных событий, инструментарий, который мы можем использовать вместе с оффлайном. Это, например, цифровые платформы, которые помогают учителю проводить с детьми индивидуальные занятия, дают ребенку возможность не быть привязанным к парте и школе. Это особенно важно для учеников, которые часто пропускают занятия, представляя наш край в конкурсах, олимпиадах и соревнованиях на площадках других городов РФ. Самое большое приобретение – индивидуализация учебного процесса. Мы говорим о ней много лет, но именно в дистанте увидели, как можно сделать это правильно. Мы работаем в массовой школе, все дети разные, каждый идет со своей скоростью изучения материала. И сейчас у нас появилась возможность давать каждому задания, которые может делать только он. И индивидуальное обучение заключается не только в уровне заданий, но и в том, что мы даем гимназистам право выбирать, когда им учиться. Многие наши ученики серьезно занимаются спортом и творчеством, причем как в гимназии, так и за ее пределами. Чтобы все успеть, нужно уметь управлять временем. Перевод материалов в цифровую плоскость дает им возможность не быть привязанными к одному месту и посмотреть задания в любое удобное время, не обременяя себя рюкзаками с учебниками. Также наши учителя освоили ресурсы, помогающие контролировать учебный процесс, в том числе активно развивающиеся в нашей стране прокторинги – программы, позволяющие отследить личность выполняющего задания, исключить возможность любой виртуальной помощи или списывания. Кроме того, наши педагоги научились и сами составлять задания, позволяющие получить объективную картину. Настоящей находкой дистанта стало проведение на платформе Zoom родительских собраний. Такой формат позволяет собрать большее количество родителей: у них не возникают проблемы с приездом в гимназию, с необходимостью отпрашиваться с работы. И сами собрания стали более конкретными. Хочу, тем не менее, отметить, что посредством Zoom решаются в основном организационные вопросы. Если же речь идет о конкретном ребенке или семье, мы проводим с ними личные встречи с привлечением, при необходимости, социального педагога, психолога, классного руководителя, команды педагогов. – А какие возможности дистант дал учителям? – Помимо освоения различных платформ и ресурсов, наши педагоги увидели новые для себя инструменты, которые можно использовать в учебном процессе, чтобы быть ближе к гимназистам. Например, много положительных и интересных моментов можно найти в социальных сетях. Мы даже предложили молодым педагогам разработать ряд тем, которые можно реализовать посредством соцсетей. И когда ученик видит, что педагог разбирается в современных тенденциях, начинает совершенно по–другому относиться к науке, ему становится интереснее учиться. Мы считаем, что детям нужно правильно показать все плюсы соцсетей, тогда они научатся и правильно их использовать. Сейчас начался процесс развития. Наши педагоги начали активно писать методические рекомендации, создавать дидактические пособия, которые могут быть использованы на уровне Перми и Пермского края. Учитель развивается сам, ему интересно придумывать что–то новенькое, чтобы процесс был эффективным с точки зрения всех позиций. Активно используем платформу «Мобильное электронное образование» – ресурс, где в полном объеме подобраны материалы, помогающие сэкономить время учителя. Мы делимся опытом, мнениями. Понимая, что в дистанционном образовании могут возникнуть сложности, провели различные мастер–классы, организовали систему наставничества. Причем наряду с молодыми педагогами учителям–стажистам помогали и старшеклассники. В итоге многие наши педагоги вышли на уровень региона и страны, представляли свои наработки в сфере дистанционного образования на различных конференциях, вошли в городские мастер–группы, помогая создавать контент для пособий и т.д. – Возникли ли сложности с организацией внеурочной деятельности? – Основная сложность здесь – недостаток живого общения. Тем не менее, дистант, как бы странно это не прозвучало, расширил границы взаимодействия между детьми из разных школ и даже городов. Например, в январе–феврале мы традиционно проводим региональный этап Всероссийского фестиваля творческих инициатив «Леонардо». Заявки на него поступают изо всех уголков Пермского края, но не всегда ребята до нас доезжали. А в этом году география участников расширилась, потому что была возможность представлять свою работу онлайн. То есть, мы не отменили наши традиционные значимые события, просто придумали, как провести их по–другому, используя цифровые платформы. Так, каждый год мы проводим фестиваль спектаклей на английском языке Golden Mask. В этом году мы предложили участникам самостоятельно записать свой спектакль или выступление, мы это свели в единый большой фильм и выложили на сайт, свои странички в социальных сетях. И таким образом смогли привлечь большую аудиторию к нашему событию. – Получается, что вынужденный карантин предоставил гимназии больше возможностей? – Во всех сложностях мы находим плюсы, которые помогут прийти к позитивным результатам. Для нас онлайн – это инструмент повышения эффективности определенных процессов. У нас век цифровой информации, мы уже не можем жить без цифры. Соответственно, учитель должен находить и использовать все существующие подходы. Современное образование – это не только мел и доска, это интернет и техника. То есть, цифрровизация образования пошла более быстро, более осознанно. У нас увеличилось количество техники: компьютеры, ноутбуки, планшеты. Появились свой wi–fi и новые плазменные панели с электронным расписанием, куда можно быстро вносить изменения. И чтобы их вовремя увидеть, педагогам и детям достаточно пройти по ссылке на своем устройстве. Начали приобретать электронные учебники, активно пользуемся цифровой учительской, насыщаем ее различным контентом: инструкциями, документацией, базами данных, сведениями об учениках. Более того, чтобы экономить время друг друга, добавили вкладку «Задай вопрос директору», позволяющую оперативно решать текущие проблемы. При этом развивается общение с руководством гимназии, мы проводим предновогодние встречи, организуем «Утренний кофе с директором» – неофициальные беседы и с учениками, и с педагогами. То есть, с одной стороны, ярко используем и развиваем формат виртуального общения, с другой – не забываем и о «живом», индивидуальном диалоге. – Каких результатов удалось достичь в прошлом году? – Пожалуй, самое главное достижение прошлого года – шестое место в общем рейтинге брендовых школ Пермского края. Для нас это очень значимый результат. Кроме того, наша команда победила в большом годовом марафоне «Кадры будущего для регионов. Пермь» «Проектной школы» главы города. Команда гимназистов с нашим тьютором успешно прошла все этапы и была приглашена на встречу с мэром Перми, где представила свой проект «Perm.GO» – разработка программного модуля и дизайна стационарного аппарата для удобной навигации по городу. В частности, разработка индивидуальной системы поиска мероприятий и активностей, а также составление различных маршрутов прогулки. Отмечу, что это не только проект, это еще и продукт, который можно применить. Третий раз вошли в тройку образовательных организаций по количеству обучающихся – получателей премии «Золотой резерв»: 9 гимназистов по итогам рейтинга портфолио в номинации «Интеллект», «Художественное творчество» получили финансовую поддержку главы города на свое дальнейшее развитие. Шестеро наших учащихся стали обладателями значков и премии «Гордость Пермского края» – 2020, причем в разных номинациях. Повысилась результативность и в олимпиадном движении. И очень радует тот факт, что мы становимся призерами рейтинговых региональных и всероссийских олимпиад не только в гуманитарных, но и в точных науках: физике, информатике, математике. Это результат комплексного подхода. Да, приоритет с 1 класса отдается языкам, затем гуманитарным наукам, но мы развиваемся и как гимназия многопрофильная, в который каждый может найти свой образовательный маршрут. Именно поэтому, на мой взгляд, ярко развивается и наш интеллектуальный клуб «Эрудит», в котором занимаются ребята со 2-го по 11-й класс. Команды старшеклассников уже не только успешно, но и с большим интересом участвуют в региональных и всероссийских, международных чемпионатах по интеллектуальным играм. С каждым годом растет их мастерство, результативность, количество взятых вопросов. В 2021 году 11-классники стали серебряными призерами Кубка Прикамья по игре «Что? Где? Когда?». Добавлю, в этот период мы реализовали множество проектов, привлекли к ним больше детей, учителей, родителей. Присутствие в онлайне, открытость в соцсетях и на сайте сформировало позитивный имидж и повысило репутационную оценку гимназии. Выросло число обучающихся, поступивших к нам по городскому набору в 5-е классы по программам углубленного изучения английского и русского языка с возможностью в индивидуальном образовательном маршруте иметь расширение в математике, экономике, финансовой грамотности, робототехнике. Узнав, что мы предоставляем возможность выбрать для профильного изучения любой предмет, обучаться по индивидуальному учебному плану, к нам пришло больше обучающихся в 10–й класс, в том числе и из статусных школ. Также мы стали более привлекательными и для новых коллег. В нашей гимназии они видят площадку для своего развития, место для применения своих знаний. У нас учитель может быть педагогом, наставником, тьютором, руководителем проекта, проектного офиса, медиапедагогом. Каждому мы даем возможность найти свою роль и успешно применить ее. Результат – блестящее выступление педагогов гимназии на профессиональных конкурсах разного уровня: «Учитель года», «Мужчина в образовании», «Мой первый урок» и др. – Какие еще новшества появились в гимназии? – Наш девиз «Мы открыты миру, мир открыт нам» – это то, что двигает нас вперед. Наша открытость позволила привлечь новых социальных партнеров, причем как предприятия малого и среднего предпринимательства, так и крупный бизнес, укрепить связи с вузами. Чтобы ребенок не потерялся в мире профессий и понимал, что означает та или иная специализация, с этого года в рамках программы развития гимназии у нас работает «Лаборатория карьеры», где мы пробуем, исследуем, выбираем, формируем навыки, необходимые для профессий будущего. Думаю, что за пять лет наработаем методический материал, который можно будет транслировать на другие учреждения. Подчеркну, наша программа развития была отмечена и на федеральном уровне: за участие во всероссийском конкурсе программ развития образовательных организаций мы получили диплом II степени. Подготовлена и новая программа воспитания. Расширяется спектр кружков, увеличивается количество учителей, курирующих самые разные направления. В прошлом году вступили в Российское движение школьников, подключились к юнармейскому движению. Уже осенью наши гимназисты получили первые билеты. Мощно развивается патриотическое движение. Сейчас работаем над сертификацией нашего музея по военной истории, вступили в Ассоциацию общественно активных школ г.Перми. Резюмируя, хочу сказать, что есть вещи, которые позволят образованию и дальше двигаться и развиваться в таком формате. Главное – их осмысливать, понимать и вовремя применять, видеть точки роста для всей нашей большой команды педагогов, гимназистов и их родителей. www.gymnasium31.ru  Елена Бардукова</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Всю третью неделю марта в пермской гимназии №31 царило праздничное настроение: образовательная организация отмечала 10–летний юбилей со дня получения статуса «гимназия». В честь знаменательной даты руководство, педагоги и учащиеся подготовили целый цикл разнообразный мероприятий: встречи с выпускниками и первым директором–основателем гимназии Людмилой Сериковой, интеллектуальные игры, литературные гостиные и даже самый настоящий гимназический бал.</p>
<p>Конечно, часть мероприятий прошла онлайн, часть – с обязательным соблюдением всех требований безопасности. Но в гимназии таких сложностей не боятся: во время дистанционного обучения здесь освоили новые технологии и научились правильно их применять даже после окончания периода самоизоляции.</p>
<p>О том, какие возможности открывает перед образованием дистанционное обучение и цифровые ресурсы, о расширении границ и результатах работы корреспондент IN поговорил с директором МАОУ «Гимназия №31» г. Перми <strong>Светланой Салюковой</strong>.</p>
<p><strong><em>– Светлана Анатольевна, какие возможности дистанционного образования в гимназии применяют и сейчас, когда все образовательные организации вернулись к привычному формату работы?</em></strong></p>
<p>– Дистант показал нам новые возможности в образовательном процессе, в организации различных событий, инструментарий, который мы можем использовать вместе с оффлайном. Это, например, цифровые платформы, которые помогают учителю проводить с детьми индивидуальные занятия, дают ребенку возможность не быть привязанным к парте и школе. Это особенно важно для учеников, которые часто пропускают занятия, представляя наш край в конкурсах, олимпиадах и соревнованиях на площадках других городов РФ.</p>
<p>Самое большое приобретение – индивидуализация учебного процесса. Мы говорим о ней много лет, но именно в дистанте увидели, как можно сделать это правильно. Мы работаем в массовой школе, все дети разные, каждый идет со своей скоростью изучения материала. И сейчас у нас появилась возможность давать каждому задания, которые может делать только он. И индивидуальное обучение заключается не только в уровне заданий, но и в том, что мы даем гимназистам право выбирать, когда им учиться. Многие наши ученики серьезно занимаются спортом и творчеством, причем как в гимназии, так и за ее пределами. Чтобы все успеть, нужно уметь управлять временем. Перевод материалов в цифровую плоскость дает им возможность не быть привязанными к одному месту и посмотреть задания в любое удобное время, не обременяя себя рюкзаками с учебниками.</p>
<p>Также наши учителя освоили ресурсы, помогающие контролировать учебный процесс, в том числе активно развивающиеся в нашей стране прокторинги – программы, позволяющие отследить личность выполняющего задания, исключить возможность любой виртуальной помощи или списывания. Кроме того, наши педагоги научились и сами составлять задания, позволяющие получить объективную картину.</p>
<p>Настоящей находкой дистанта стало проведение на платформе Zoom родительских собраний. Такой формат позволяет собрать большее количество родителей: у них не возникают проблемы с приездом в гимназию, с необходимостью отпрашиваться с работы. И сами собрания стали более конкретными. Хочу, тем не менее, отметить, что посредством Zoom решаются в основном организационные вопросы. Если же речь идет о конкретном ребенке или семье, мы проводим с ними личные встречи с привлечением, при необходимости, социального педагога, психолога, классного руководителя, команды педагогов.</p>
<p><strong><em>– А какие возможности дистант дал учителям?</em></strong></p>
<p>– Помимо освоения различных платформ и ресурсов, наши педагоги увидели новые для себя инструменты, которые можно использовать в учебном процессе, чтобы быть ближе к гимназистам. Например, много положительных и интересных моментов можно найти в социальных сетях. Мы даже предложили молодым педагогам разработать ряд тем, которые можно реализовать посредством соцсетей.</p>
<p>И когда ученик видит, что педагог разбирается в современных тенденциях, начинает совершенно по–другому относиться к науке, ему становится интереснее учиться. Мы считаем, что детям нужно правильно показать все плюсы соцсетей, тогда они научатся и правильно их использовать.</p>
<p>Сейчас начался процесс развития. Наши педагоги начали активно писать методические рекомендации, создавать дидактические пособия, которые могут быть использованы на уровне Перми и Пермского края. Учитель развивается сам, ему интересно придумывать что–то новенькое, чтобы процесс был эффективным с точки зрения всех позиций.</p>
<p>Активно используем платформу «Мобильное электронное образование» – ресурс, где в полном объеме подобраны материалы, помогающие сэкономить время учителя.</p>
<p>Мы делимся опытом, мнениями. Понимая, что в дистанционном образовании могут возникнуть сложности, провели различные мастер–классы, организовали систему наставничества. Причем наряду с молодыми педагогами учителям–стажистам помогали и старшеклассники.</p>
<p>В итоге многие наши педагоги вышли на уровень региона и страны, представляли свои наработки в сфере дистанционного образования на различных конференциях, вошли в городские мастер–группы, помогая создавать контент для пособий и т.д.</p>
<p><strong><em>– Возникли ли сложности с организацией внеурочной деятельности?</em></strong></p>
<p>– Основная сложность здесь – недостаток живого общения. Тем не менее, дистант, как бы странно это не прозвучало, расширил границы взаимодействия между детьми из разных школ и даже городов. Например, в январе–феврале мы традиционно проводим региональный этап Всероссийского фестиваля творческих инициатив «Леонардо». Заявки на него поступают изо всех уголков Пермского края, но не всегда ребята до нас доезжали. А в этом году география участников расширилась, потому что была возможность представлять свою работу онлайн.</p>
<p>То есть, мы не отменили наши традиционные значимые события, просто придумали, как провести их по–другому, используя цифровые платформы. Так, каждый год мы проводим фестиваль спектаклей на английском языке Golden Mask. В этом году мы предложили участникам самостоятельно записать свой спектакль или выступление, мы это свели в единый большой фильм и выложили на сайт, свои странички в социальных сетях. И таким образом смогли привлечь большую аудиторию к нашему событию.</p>
<p><strong><em>– Получается, что вынужденный карантин предоставил гимназии больше возможностей?</em></strong></p>
<p>– Во всех сложностях мы находим плюсы, которые помогут прийти к позитивным результатам.</p>
<p>Для нас онлайн – это инструмент повышения эффективности определенных процессов. У нас век цифровой информации, мы уже не можем жить без цифры. Соответственно, учитель должен находить и использовать все существующие подходы. Современное образование – это не только мел и доска, это интернет и техника. То есть, цифрровизация образования пошла более быстро, более осознанно.</p>
<p>У нас увеличилось количество техники: компьютеры, ноутбуки, планшеты. Появились свой wi–fi и новые плазменные панели с электронным расписанием, куда можно быстро вносить изменения. И чтобы их вовремя увидеть, педагогам и детям достаточно пройти по ссылке на своем устройстве.</p>
<p>Начали приобретать электронные учебники, активно пользуемся цифровой учительской, насыщаем ее различным контентом: инструкциями, документацией, базами данных, сведениями об учениках. Более того, чтобы экономить время друг друга, добавили вкладку «Задай вопрос директору», позволяющую оперативно решать текущие проблемы.</p>
<p>При этом развивается общение с руководством гимназии, мы проводим предновогодние встречи, организуем «Утренний кофе с директором» – неофициальные беседы и с учениками, и с педагогами. То есть, с одной стороны, ярко используем и развиваем формат виртуального общения, с другой – не забываем и о «живом», индивидуальном диалоге.</p>
<p><strong><em>– Каких результатов удалось достичь в прошлом году?</em></strong></p>
<p>– Пожалуй, самое главное достижение прошлого года – шестое место в общем рейтинге брендовых школ Пермского края. Для нас это очень значимый результат.</p>
<p>Кроме того, наша команда победила в большом годовом марафоне «Кадры будущего для регионов. Пермь» «Проектной школы» главы города. Команда гимназистов с нашим тьютором успешно прошла все этапы и была приглашена на встречу с мэром Перми, где представила свой проект «Perm.GO» – разработка программного модуля и дизайна стационарного аппарата для удобной навигации по городу. В частности, разработка индивидуальной системы поиска мероприятий и активностей, а также составление различных маршрутов прогулки. Отмечу, что это не только проект, это еще и продукт, который можно применить.</p>
<p>Третий раз вошли в тройку образовательных организаций по количеству обучающихся – получателей премии «Золотой резерв»: 9 гимназистов по итогам рейтинга портфолио в номинации «Интеллект», «Художественное творчество» получили финансовую поддержку главы города на свое дальнейшее развитие. Шестеро наших учащихся стали обладателями значков и премии «Гордость Пермского края» – 2020, причем в разных номинациях.</p>
<p>Повысилась результативность и в олимпиадном движении. И очень радует тот факт, что мы становимся призерами рейтинговых региональных и всероссийских олимпиад не только в гуманитарных, но и в точных науках: физике, информатике, математике. Это результат комплексного подхода.</p>
<p>Да, приоритет с 1 класса отдается языкам, затем гуманитарным наукам, но мы развиваемся и как гимназия многопрофильная, в который каждый может найти свой образовательный маршрут. Именно поэтому, на мой взгляд, ярко развивается и наш интеллектуальный клуб «Эрудит», в котором занимаются ребята со 2-го по 11-й класс. Команды старшеклассников уже не только успешно, но и с большим интересом участвуют в региональных и всероссийских, международных чемпионатах по интеллектуальным играм. С каждым годом растет их мастерство, результативность, количество взятых вопросов. В 2021 году 11-классники стали серебряными призерами Кубка Прикамья по игре «Что? Где? Когда?».</p>
<p>Добавлю, в этот период мы реализовали множество проектов, привлекли к ним больше детей, учителей, родителей. Присутствие в онлайне, открытость в соцсетях и на сайте сформировало позитивный имидж и повысило репутационную оценку гимназии. Выросло число обучающихся, поступивших к нам по городскому набору в 5-е классы по программам углубленного изучения английского и русского языка с возможностью в индивидуальном образовательном маршруте иметь расширение в математике, экономике, финансовой грамотности, робототехнике.</p>
<p>Узнав, что мы предоставляем возможность выбрать для профильного изучения любой предмет, обучаться по индивидуальному учебному плану, к нам пришло больше обучающихся в 10–й класс, в том числе и из статусных школ.</p>
<p>Также мы стали более привлекательными и для новых коллег. В нашей гимназии они видят площадку для своего развития, место для применения своих знаний. У нас учитель может быть педагогом, наставником, тьютором, руководителем проекта, проектного офиса, медиапедагогом. Каждому мы даем возможность найти свою роль и успешно применить ее. Результат – блестящее выступление педагогов гимназии на профессиональных конкурсах разного уровня: «Учитель года», «Мужчина в образовании», «Мой первый урок» и др.</p>
<p><strong><em>– Какие еще новшества появились в гимназии?</em></strong></p>
<p>– Наш девиз «Мы открыты миру, мир открыт нам» – это то, что двигает нас вперед. Наша открытость позволила привлечь новых социальных партнеров, причем как предприятия малого и среднего предпринимательства, так и крупный бизнес, укрепить связи с вузами.</p>
<p>Чтобы ребенок не потерялся в мире профессий и понимал, что означает та или иная специализация, с этого года в рамках программы развития гимназии у нас работает «Лаборатория карьеры», где мы пробуем, исследуем, выбираем, формируем навыки, необходимые для профессий будущего.</p>
<p>Думаю, что за пять лет наработаем методический материал, который можно будет транслировать на другие учреждения.</p>
<p>Подчеркну, наша программа развития была отмечена и на федеральном уровне: за участие во всероссийском конкурсе программ развития образовательных организаций мы получили диплом II степени.</p>
<p>Подготовлена и новая программа воспитания. Расширяется спектр кружков, увеличивается количество учителей, курирующих самые разные направления. В прошлом году вступили в Российское движение школьников, подключились к юнармейскому движению. Уже осенью наши гимназисты получили первые билеты. Мощно развивается патриотическое движение. Сейчас работаем над сертификацией нашего музея по военной истории, вступили в Ассоциацию общественно активных школ г.Перми.</p>
<p>Резюмируя, хочу сказать, что есть вещи, которые позволят образованию и дальше двигаться и развиваться в таком формате. Главное – их осмысливать, понимать и вовремя применять, видеть точки роста для всей нашей большой команды педагогов, гимназистов и их родителей.</p>
<p><a href="/uploads/posts/2021-03/1616672329_31.jpg" class="highslide" target="_blank"><img src="/uploads/posts/2021-03/medium/1616672329_31.jpg" alt="" style="display:block;margin-left:auto;margin-right:auto;"></a></p>
<p style="text-align:center;"><b><a href="http://www.gymnasium31.ru" rel="external noopener noreferrer">www.gymnasium31.ru</a></b></p>
<p style="text-align:right;"><b> Елена Бардукова</b></p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Патриотизм может быть разным</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/17405-patriotizm-mozhet-byt-raznym.html</link>
<description>В профессиональном самоопределении пермская школа №32 делает ставку на спорт,  работу спасателей и военных  </description>
<category>Интервью</category>
<enclosure url="https://delint.ru/uploads/posts/2021-03/thumbs/1616668562_1616668586.jpg" type="image/jpeg" />
<enclosure url="https://delint.ru/uploads/posts/2019-05/1558086790_32_logo.jpg" type="image/jpeg" />
<pubDate>Thu, 25 Mar 2021 15:30:23 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Традицию ставить в основу образовательного процесса формирование готовности учащихся к профессиональному самоопределению в пермской МАОУ «СОШ №32» еще в 1980–е годы заложил замечательный педагог и многолетний директор учреждения Григорий Александрович Сборщиков. И с тех пор реализация инновационной образовательной программы, которая предусматривает обеспечение успешной социализации учеников через формирование личности, гармонично сочетающей здоровье, трудолюбие, высокий уровень физической и общей культуры, продолжается. Так, уже несколько лет одним из основных социальных партнеров школы является региональная Федерация киокушинкай карате. А в 2015 году совместно с ГУ МЧС РФ по Пермскому краю была создана «Академия спасателей», которая отлично себя зарекомендовала. Школьники проходят здесь через систему профессиональных проб: пожаротушение, работу спасателей, химическую, радиационную и бактериологическую защиту, медицину катастроф, психологическую помощь. И все это неразрывно связано со спортом. Неудивительно, что программа развития школы включает в себя организацию в 2022/2023 учебном году трех специализированных  классов с общегородским набором. Первый класс будет со спортивно–тренерским уклоном, во втором планируется готовить сотрудников для сферы МЧС, третий будет связан с военной патриотикой.  – Подготовка детей будет идти как в части теории, так и практики, причем приоритет отдан именно практике. Предметы, соответствующие этим специализациям, будут заложены в учебный план, на два года в программе предусмотрено 320 часов. При этом уменьшатся представительства таких предметов как ОБЖ и физкультура, чтобы сохранить общую максимально допустимую нагрузку на учащихся, – объясняет директор школы №32 Александр Гликсон. – Также планируется достичь договоренности с профильными вузами и сузами о том, чтобы документы об окончании этих спортивных классов давали нашим выпускникам бонусы при поступлении. Выездные полевые практики будут проводиться в Полазне. Здесь два года назад Федерация киокушинкай карате Пермского края построила физкультурно–оздоровительный комплекс с комнатами на 40 человек и всеми необходимыми спортивными сооружениями: спортзалом, спортивными открытыми площадками, полосой препятствий, полностью соответствующей тем, на которых оттачивают свое мастерство спасатели МЧС и военные. Первый пробный выезд для школьников организуют уже в этом учебном году: на три дня, с 29 по 31 марта, оттачивать свои навыки в Полазну отправятся 25 восьмиклассников, которые в 2022 году пойдут в 10–й класс. Каждый день будет посвящен одной из специализаций: спортивно–тренерской, военно–патриотической или спасательской. Причем, подчеркивает Александр Гликсон, список видов спорта не будет ограничен только киокушинкай карате. – Мы провели родительское собрание, на котором выступили представители МЧС, военные и спортсмены. Родители очень заинтересовались, поэтому даже пришлось для пробного выезда провести конкурсный отбор: было слишком много желающих, – рассказывает Александр Гликсон. – Со следующего учебного года уже будем вывозить по 40 человек, также на три дня, но уже учащихся девятых классов и три раза в год: в первой, второй и третьей четвертях, чтобы они «поварились» в этой системе и к 10 классу определились с выбором направления. Вести занятия по каждому из направлений будут три специалиста: руководитель и кураторы теории и практики. В число наставников войдут спортсмены и тренеры, представители МЧС и военные, причем как ветераны, так и действующие. – Конечно, военная патриотика есть во многих школах города и края. Но наше отличие в том, что дети вовлечены в эту деятельность не весь учебный период, у нас не будет «военизированного режима». Специализация будет идти только на ряде занятий и во время полевых выездов. Соответственно, нашим детям она не надоест. Естественно, это даст и более высокий результат, – резюмирует Александр Гликсон. Елена Бардукова school32-perm.ru</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Традицию ставить в основу образовательного процесса формирование готовности учащихся к профессиональному самоопределению в пермской МАОУ «СОШ №32» еще в 1980–е годы заложил замечательный педагог и многолетний директор учреждения <b>Григорий Александрович Сборщиков</b>. И с тех пор реализация инновационной образовательной программы, которая предусматривает обеспечение успешной социализации учеников через формирование личности, гармонично сочетающей здоровье, трудолюбие, высокий уровень физической и общей культуры, продолжается.</p>
<p>Так, уже несколько лет одним из основных социальных партнеров школы является региональная Федерация киокушинкай карате. А в 2015 году совместно с ГУ МЧС РФ по Пермскому краю была создана «Академия спасателей», которая отлично себя зарекомендовала. Школьники проходят здесь через систему профессиональных проб: пожаротушение, работу спасателей, химическую, радиационную и бактериологическую защиту, медицину катастроф, психологическую помощь. И все это неразрывно связано со спортом.</p>
<p>Неудивительно, что программа развития школы включает в себя организацию в 2022/2023 учебном году трех специализированных  классов с общегородским набором. Первый класс будет со спортивно–тренерским уклоном, во втором планируется готовить сотрудников для сферы МЧС, третий будет связан с военной патриотикой.</p>
<p><a href="/uploads/posts/2021-03/1616668562_1616668586.jpg" class="highslide" target="_blank"><img src="/uploads/posts/2021-03/thumbs/1616668562_1616668586.jpg" style="float:left;margin-right:10px;margin-left:10px;" alt=""></a></p>
<p> – Подготовка детей будет идти как в части теории, так и практики, причем приоритет отдан именно практике. Предметы, соответствующие этим специализациям, будут заложены в учебный план, на два года в программе предусмотрено 320 часов. При этом уменьшатся представительства таких предметов как ОБЖ и физкультура, чтобы сохранить общую максимально допустимую нагрузку на учащихся, – объясняет директор школы №32 <b>Александр Гликсон</b>. – Также планируется достичь договоренности с профильными вузами и сузами о том, чтобы документы об окончании этих спортивных классов давали нашим выпускникам бонусы при поступлении.</p>
<p>Выездные полевые практики будут проводиться в Полазне. Здесь два года назад Федерация киокушинкай карате Пермского края построила физкультурно–оздоровительный комплекс с комнатами на 40 человек и всеми необходимыми спортивными сооружениями: спортзалом, спортивными открытыми площадками, полосой препятствий, полностью соответствующей тем, на которых оттачивают свое мастерство спасатели МЧС и военные.</p>
<p>Первый пробный выезд для школьников организуют уже в этом учебном году: на три дня, с 29 по 31 марта, оттачивать свои навыки в Полазну отправятся 25 восьмиклассников, которые в 2022 году пойдут в 10–й класс. Каждый день будет посвящен одной из специализаций: спортивно–тренерской, военно–патриотической или спасательской. Причем, подчеркивает Александр Гликсон, список видов спорта не будет ограничен только киокушинкай карате.</p>
<p><div class="quote">– Мы провели родительское собрание, на котором выступили представители МЧС, военные и спортсмены. Родители очень заинтересовались, поэтому даже пришлось для пробного выезда провести конкурсный отбор: было слишком много желающих, – рассказывает Александр Гликсон. – Со следующего учебного года уже будем вывозить по 40 человек, также на три дня, но уже учащихся девятых классов и три раза в год: в первой, второй и третьей четвертях, чтобы они «поварились» в этой системе и к 10 классу определились с выбором направления.</div></p>
<p>Вести занятия по каждому из направлений будут три специалиста: руководитель и кураторы теории и практики. В число наставников войдут спортсмены и тренеры, представители МЧС и военные, причем как ветераны, так и действующие.</p>
<p>– Конечно, военная патриотика есть во многих школах города и края. Но наше отличие в том, что дети вовлечены в эту деятельность не весь учебный период, у нас не будет «военизированного режима». Специализация будет идти только на ряде занятий и во время полевых выездов. Соответственно, нашим детям она не надоест. Естественно, это даст и более высокий результат, – резюмирует Александр Гликсон.</p>
<p style="text-align:right;"><b>Елена Бардукова</b></p>
<p style="text-align:right;"><b><img src="/uploads/posts/2019-05/1558086790_32_logo.jpg" alt="" style="display:block;margin-left:auto;margin-right:auto;" width="199" height="162"></b></p>
<p style="text-align:center;"><b><a href="http://school32-perm.ru" target="_blank" rel="noopener external noreferrer">school32-perm.ru</a></b></p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Анатолий ЧЕПУРИН: «Лицей рассматриваем как поле для социальной практики»</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/17403-anatoliy-chepurin-licey-rassmatrivaem-kak-pole-dlya-socialnoy-praktiki.html</link>
<description>В этом образовательном учреждении нет уроков и это не просто школа по месту жительства  </description>
<category>Интервью</category>
<enclosure url="https://delint.ru/uploads/posts/2020-12/thumbs/1608276366_chepurin.jpg" type="image/jpeg" />
<enclosure url="https://delint.ru/uploads/posts/2020-12/1608276119_2_logo.jpg" type="image/jpeg" />
<pubDate>Thu, 25 Mar 2021 14:05:29 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>В этом образовательном учреждении нет уроков – здесь проводят пары. Это не просто школа по месту жительства – ребята из краевой столицы и даже Пермского района специально приезжают сюда на занятия. То есть, всё, как в настоящем вузе. Речь идет о пермском лицее №2, который, кстати, в прошлом году отпраздновал 30–летний юбилей. О том, что отличает лицей от других образовательных учреждений Перми и региона, о свободе выбора форм обучения и планах на будущее IN рассказал директор МАОУ «Лицей № 2» Анатолий Чепурин. – Анатолий Викторович, в чем уникальность вашего образовательного учреждения? – Основная наша особенность в том, что мы – школа для старшеклассников. И в этом мы действительно уникальны, потому что других таких учреждений в Пермском крае нет. В Прикамье 10 новых образовательных центров (школ для старшеклассников), но только Лицей № 2 сохранил только старшую школу: не открыл классы основной школы в отличие от других НОЦ. Поскольку мы «заточены» на обучение 10–х и 11–х классов, ресурс и, соответственно, результат, который могут дать наши учителя, на порядок выше, чем в любой другой школе: там фокус педагогов рассредоточен на работу с разными возрастными категориями учащихся. Второй момент – мы единственная школа, которая предлагает богатый, даже избыточный набор профилей. Мы не специализируемся на чем–то одном, реализуем абсолютно все направления. Четыре основных существующих профиля разбиваем на 12 профильных классов, внутри которых также есть свои специализации, где дети реализуют индивидуальные проекты. Смело можно говорить о том, что любой, кто придет к нам, найдет программу своей мечты. Хотите стать врачом? У нас есть медицинский класс. Философом? Есть исторический профиль. Мечтаете работать журналистом? Есть не только филологическое направление, но и собственный медиа–центр: газета, радио и телевидение. – Не пытается ли лицей объять необъятное? - В условиях обычной школы это сделать нереально. В условиях школы для старшеклассников – вполне возможно. Потому что мы сфокусированы на одном возрасте. И наша задача – не социализация и решение проблем подросткового возраста. Мы изначально нацелены на удовлетворение огромного спектра разнообразных интересов. Мы активно сотрудничаем с пермскими высшими учебными заведениями, наши педагоги – эксперты ЕГЭ, многие из них имеют ученые степени. То есть, у нас есть все ресурсы, чтобы помочь ребенку самоопределиться и попасть в вуз мечты. Лицеист уже сосредоточен на результате, у него есть понимание, что для этого нужно сделать, и он идет к своей цели. – С каким настроением лицей вступил в новое десятилетие свой жизни? – Вся наша деятельность направлена в будущее. Нам важно не только сохранить, но и повысить качество набора, ведь наши результаты напрямую зависят от того, какие ребята к нам приходят. Конечно, если ребята приходят с каким–то потенциалом, развить его получается. А если потенциала нет, то и чудеса за два года совершить сложно. – А что в планах на следующий год? – Мы хотели бы пойти по пути некоей вариативности предоставления академических свобод нашим учащимся. Наш лицей – довольно свободолюбивое учреждение, мы даем учащимся право выбора учебной и внеурочной деятельности. Но хотелось бы усилить эту вариативность. Например, выбирать форму изучения предметов: очно в классе или, с учетом последних наших практик, дистанционно. Конечно, пандемия оказала сильное влияние на учебный процесс. Пришлось перестроить практически всё. Но наши педагоги смогли изменить свои техники, приемы, научились работать в «смешанном» формате. И некоторым ученикам такое обучение нравится. Если говорить про внеурочную деятельность, мы изощряемся, придумываем новые форматы вовлечения лицеистов в позитивную активность, чтобы они не ушли в просмотр негативного контента. Здесь также выстраиваем и отрабатываем новые формы. Изменения произошли даже в лицейском самоуправлении: в прошлом году президента образовательного учреждения выбирали онлайн, в этом году технологию проведения выборов, которые состоятся в апреле, тоже изменим. Мы поняли, что можно делать по–другому. – Новые формы, переход на дистанционное обучение, пусть даже и частично, не повлияют на конечный результат? – На самом деле это очень интересный опыт. Сам вариант такого предложения влияет не столько на предметный результат, сколько на личностный. Ребенок осознает, что он несет ответственность за свой выбор. Когда ученик принял решение самостоятельно изучить курс, без учителя, который будет его направлять, – это другая группа результатов, которая баллами за ЕГЭ не измеряется. Если говорить о ЕГЭ, результаты остались примерно на одном уровне. Когда начали анализировать, почему так получилось, получили интересные данные. Так, около 20% детей, стабильно показывающих высокие результаты из года в год, показали еще более высокий результат. А вот остальные 80% детей показали результаты ниже, чем обычно. И такая внутренняя дифференциация позволила лицею остаться на тех же позициях. Мы сделали вывод, что мотивированным, способным самостоятельно распределить свое время  ребятам дистант дает возможность получить еще более высокий результат. Мы им в этом случае только мешаем. Поэтому мы и пытаемся пойти по другому пути образовательной системы, чтобы дать готовым взять на себя ответственность ученикам свободу выбора. – Правильно ли говорить, что в лицее выстроена некая мини–модель высшего образовательного учреждения, где теория, по желанию, познается самостоятельно, а практика – непосредственно в учебных классах? – Совершенно верно. Более того, обучение проводится по парам, как в университете, проводятся экзамены и зачеты, ребята пишут и защищают исследовательские работы. И мы свой лицей также рассматриваем как некое поле для социальной практики, ответ на вопрос «смогу ли я учиться в вузе?». Не каждая семья принимает решение забрать ребенка из хорошей родной школы и отдать его в другое учреждение в 10–й класс. Насколько это верно? Ответить можно, задав следующий вопрос: насколько комфортно будет ученику, который жил в одной образовательной системе с 1–го по 11–й классы, поменять эту модель после поступления в вуз? Мы не школа по месту жительства: к нам нужно ездить. Надо привыкнуть к новому педагогическому составу, повышенным нагрузкам, занять свое место в коллективе. Это некоторая проверка на прочность, своеобразный тест–драйв. И не все его проходят, порядка 10% учеников возвращаются в родные школы. Причины бывают разные: кто–то не готов тратить много времени на дорогу, кого–то не устраивают требования, которые к ним предъявляют.  Но те, кто заканчивают наш лицей, получают отличную закалку и почти 100%–ю гарантию поступления в вуз. licey2perm.ru Елена Бардукова</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>В этом образовательном учреждении нет уроков – здесь проводят пары. Это не просто школа по месту жительства – ребята из краевой столицы и даже Пермского района специально приезжают сюда на занятия. То есть, всё, как в настоящем вузе. Речь идет о пермском лицее №2, который, кстати, в прошлом году отпраздновал 30–летний юбилей.</p>
<p><a href="/uploads/posts/2020-12/1608276366_chepurin.jpg" class="highslide" target="_blank"><img src="/uploads/posts/2020-12/thumbs/1608276366_chepurin.jpg" alt="Анатолий Чепурин" style="float:left;margin-right:10px;margin-left:10px;" width="200" height="220"></a>О том, что отличает лицей от других образовательных учреждений Перми и региона, о свободе выбора форм обучения и планах на будущее IN рассказал директор МАОУ «Лицей № 2» <b>Анатолий Чепурин</b>.</p>
<p><strong><em>– Анатолий Викторович, в чем уникальность вашего образовательного учреждения?</em></strong></p>
<p>– Основная наша особенность в том, что мы – школа для старшеклассников. И в этом мы действительно уникальны, потому что других таких учреждений в Пермском крае нет. В Прикамье 10 новых образовательных центров (школ для старшеклассников), но только Лицей № 2 сохранил только старшую школу: не открыл классы основной школы в отличие от других НОЦ. Поскольку мы «заточены» на обучение 10–х и 11–х классов, ресурс и, соответственно, результат, который могут дать наши учителя, на порядок выше, чем в любой другой школе: там фокус педагогов рассредоточен на работу с разными возрастными категориями учащихся.</p>
<p>Второй момент – мы единственная школа, которая предлагает богатый, даже избыточный набор профилей. Мы не специализируемся на чем–то одном, реализуем абсолютно все направления. Четыре основных существующих профиля разбиваем на 12 профильных классов, внутри которых также есть свои специализации, где дети реализуют индивидуальные проекты.</p>
<p>Смело можно говорить о том, что любой, кто придет к нам, найдет программу своей мечты. Хотите стать врачом? У нас есть медицинский класс. Философом? Есть исторический профиль. Мечтаете работать журналистом? Есть не только филологическое направление, но и собственный медиа–центр: газета, радио и телевидение.</p>
<p><strong><em>– Не пытается ли лицей объять необъятное?</em></strong></p>
<p>- В условиях обычной школы это сделать нереально. В условиях школы для старшеклассников – вполне возможно. Потому что мы сфокусированы на одном возрасте. И наша задача – не социализация и решение проблем подросткового возраста. Мы изначально нацелены на удовлетворение огромного спектра разнообразных интересов.</p>
<p>Мы активно сотрудничаем с пермскими высшими учебными заведениями, наши педагоги – эксперты ЕГЭ, многие из них имеют ученые степени. То есть, у нас есть все ресурсы, чтобы помочь ребенку самоопределиться и попасть в вуз мечты. Лицеист уже сосредоточен на результате, у него есть понимание, что для этого нужно сделать, и он идет к своей цели.</p>
<p><strong><em>– С каким настроением лицей вступил в новое десятилетие свой жизни?</em></strong></p>
<p>– Вся наша деятельность направлена в будущее. Нам важно не только сохранить, но и повысить качество набора, ведь наши результаты напрямую зависят от того, какие ребята к нам приходят. Конечно, если ребята приходят с каким–то потенциалом, развить его получается. А если потенциала нет, то и чудеса за два года совершить сложно.</p>
<p><strong><em>– А что в планах на следующий год?</em></strong></p>
<p>– Мы хотели бы пойти по пути некоей вариативности предоставления академических свобод нашим учащимся. Наш лицей – довольно свободолюбивое учреждение, мы даем учащимся право выбора учебной и внеурочной деятельности. Но хотелось бы усилить эту вариативность. Например, выбирать форму изучения предметов: очно в классе или, с учетом последних наших практик, дистанционно.</p>
<p>Конечно, пандемия оказала сильное влияние на учебный процесс. Пришлось перестроить практически всё. Но наши педагоги смогли изменить свои техники, приемы, научились работать в «смешанном» формате. И некоторым ученикам такое обучение нравится.</p>
<p>Если говорить про внеурочную деятельность, мы изощряемся, придумываем новые форматы вовлечения лицеистов в позитивную активность, чтобы они не ушли в просмотр негативного контента. Здесь также выстраиваем и отрабатываем новые формы.</p>
<p>Изменения произошли даже в лицейском самоуправлении: в прошлом году президента образовательного учреждения выбирали онлайн, в этом году технологию проведения выборов, которые состоятся в апреле, тоже изменим.</p>
<p>Мы поняли, что можно делать по–другому.</p>
<p><strong><em>– Новые формы, переход на дистанционное обучение, пусть даже и частично, не повлияют на конечный результат?</em></strong></p>
<p>– На самом деле это очень интересный опыт. Сам вариант такого предложения влияет не столько на предметный результат, сколько на личностный. Ребенок осознает, что он несет ответственность за свой выбор. Когда ученик принял решение самостоятельно изучить курс, без учителя, который будет его направлять, – это другая группа результатов, которая баллами за ЕГЭ не измеряется.</p>
<p>Если говорить о ЕГЭ, результаты остались примерно на одном уровне. Когда начали анализировать, почему так получилось, получили интересные данные. Так, около 20% детей, стабильно показывающих высокие результаты из года в год, показали еще более высокий результат. А вот остальные 80% детей показали результаты ниже, чем обычно. И такая внутренняя дифференциация позволила лицею остаться на тех же позициях.</p>
<p>Мы сделали вывод, что мотивированным, способным самостоятельно распределить свое время  ребятам дистант дает возможность получить еще более высокий результат. Мы им в этом случае только мешаем. Поэтому мы и пытаемся пойти по другому пути образовательной системы, чтобы дать готовым взять на себя ответственность ученикам свободу выбора.</p>
<p><strong><em>– Правильно ли говорить, что в лицее выстроена некая мини–модель высшего образовательного учреждения, где теория, по желанию, познается самостоятельно, а практика – непосредственно в учебных классах?</em></strong></p>
<p>– Совершенно верно. Более того, обучение проводится по парам, как в университете, проводятся экзамены и зачеты, ребята пишут и защищают исследовательские работы.</p>
<p>И мы свой лицей также рассматриваем как некое поле для социальной практики, ответ на вопрос «смогу ли я учиться в вузе?». Не каждая семья принимает решение забрать ребенка из хорошей родной школы и отдать его в другое учреждение в 10–й класс. Насколько это верно? Ответить можно, задав следующий вопрос: насколько комфортно будет ученику, который жил в одной образовательной системе с 1–го по 11–й классы, поменять эту модель после поступления в вуз?</p>
<p>Мы не школа по месту жительства: к нам нужно ездить. Надо привыкнуть к новому педагогическому составу, повышенным нагрузкам, занять свое место в коллективе. Это некоторая проверка на прочность, своеобразный тест–драйв.</p>
<p>И не все его проходят, порядка 10% учеников возвращаются в родные школы. Причины бывают разные: кто–то не готов тратить много времени на дорогу, кого–то не устраивают требования, которые к ним предъявляют.  Но те, кто заканчивают наш лицей, получают отличную закалку и почти 100%–ю гарантию поступления в вуз.</p>
<p><b><img src="/uploads/posts/2020-12/1608276119_2_logo.jpg" alt="" style="display:block;margin-left:auto;margin-right:auto;" width="127" height="127"></b></p>
<h6 style="text-align:center;"><a href="http://licey2perm.ru" target="_blank" rel="noopener external noreferrer"><b>licey2perm.ru</b></a></h6>
<p style="text-align:right;"><b>Елена Бардукова</b></p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Лицей XXI века</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/17402-licey-xxi-veka.html</link>
<description>Пермский лицей №4 подготовил масштабную программу развития  </description>
<category>Интервью</category>
<enclosure url="https://delint.ru/uploads/posts/2021-03/1616661020_1616660965.png" type="image/png" />
<pubDate>Thu, 25 Mar 2021 13:27:19 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Прошедший год стал настоящим испытанием для всех: для учеников и их родителей, для образовательных учреждений. Буквально «на ходу» руководителям и педагогам приходилось менять форматы работы, осваивать новые технологии и гаджеты, которые ранее, казалось бы, играли в образовании не столь важную роль. И именно «пандемийный» год стал периодом ускоренного развития многих школьных процессов, в том числе и цифровизации. Более того,  цифровизация сегодня – не просто средство, а сама среда, предполагающая комфортное существование образовательного учреждения в цифровом формате через современную технику, гаджеты, новые компьютерные технологии. Именно эта идея легла в основу программы развития пермского лицея №4, которая получила название «Digital–лицей». Масштабный документ предусматривает реализацию множество проектов, которые плавно вытекают один из другого и помогают, в конечном счете, комфортную цифровую среду. Так, одно из основных новшеств  стратегии развития лицея – создание собственной образовательной платформы. Не секрет, что в прошлом году, в условиях самоизоляции и перехода на дистанционное обучение, все образовательные учреждения были вынуждены погрузиться в изучение разнообразных электронных платформ и ресурсов. И выяснилось, что при множестве разнообразных сервисов, предназначенных для дистанта, практически всегда существуют какие–то ограничения, не позволяющие использовать их в полном объеме: стоимость, ограничение по времени, ненадлежащая защита данных. – У нас очень много онлайн–ресурсов, но все они разные, и одновременная работа с ними занимает много времени. Изучив все платформы, их плюсы и минусы, мы решили разработать  собственную. Не просто сервис, позволяющий дистанционно проводить уроки и собрания, а нечто большее, объединяющее и учебный процесс, и административные ресурсы, – объясняет директор МАОУ «Лицей №4» г. Перми Ольга Сапко. Создание же платформы влечет за собой и масштабную работу по ее наполнению. Причем предполагается создать более качественный  контент. Во время пандемии, к которой никто не оказался готов, учителям приходилось записывать видеоуроки в самых разных местах и с помощью той техники, которая была под рукой. Сейчас же в лицее №4 планируют создать полноценно оборудованную вебинарную комнату, где педагоги с помощью профессиональной аппаратуры смогут записывать курсы лекций, которые затем можно применять как в обычном образовательном процессе, так и при возникновении внештатных ситуаций или выходе учеников на карантин во время сезонных эпидемий. Еще один важный шаг, который также связан с созданием комфортной цифровой среды, – формирование собственной лицейской онлайн–библиотеки и организация качественного  медиа–центра. От бумажных изданий образовательное учреждение отказываться не собирается, книги лишь дополняются электронными ресурсами и учебниками. И сама библиотека должна стать более комфортной: не просто полки с книгами, а рабочие места в современном формате – с пуфами и гаджетами. Конечно, реализовать такое количество проектов за короткий срок невозможно, поэтому программа развития разработана на ближайшие пять лет. Однако, несмотря на то, что принята она совсем недавно, работа уже началась. Так, на данный момент совместно с одним из социальных партнеров лицей №4 ведет разработку технического задания на создание платформы. Реализовать же проект планируется с помощью спонсоров и партнеров, привлечения грантовых средств и внебюджетных источников. Кроме того, идет работа по созданию еще одного объемного и не менее важного документа – программы воспитания лицея, также предполагающей новые форматы и подходы в работе с лицеистами. – Казалось бы, суть остается той же: мы говорим о патриотизме, взаимоуважении, социальной среде, человечности. На мой взгляд, в последнее время мы стали упускать эти моменты, дети стали подвластны чужеродным воздействиям – последствиям цифровизации: социальным сетям, мессенджерам, – считает Ольга Сапко. – Наша программа воспитания тоже завязывается в эту цифровую среду. Существуют обыденные и даже банальные вещи, которые мы должны донести до ребенка, чтобы вырастить из него достойного члена общества и просто хорошего человека. Но поскольку современные дети воспринимают это несколько по–другому, своими методами, мы должны придумать эти способы и методы. Цифровая трансформация затрагивает все сферы жизни, и восприятие детей и родителей тоже становится другим – восприятием XXI века. Стоит добавить, что в этом году лицей №4 принял участие в конкурсе общегородских проектов, который проводит департамент образования Перми. Суть проекта, представленного лицеем на конкурс, заключается в следующем: команды талантливых детей из различных школ города совместно с сотрудниками компаний–партнеров по заказу образовательных учреждений должны разработать цифровые ресурсы. При этом ресурс может быть как локальным, применимым только к одной школе, так и общегородским. Условие одно – он должен быть «живым», рабочим. Проект дошел до финала конкурса, но, к сожалению, не победил. Тем не менее, лицей №4 намерен реализовать его собственными усилиями, поскольку презентация проекта нашла поддержку у педагогического сообщества, ведь потребность в собственных цифровых ресурсах сегодня есть у всех образовательных учреждений.   www.licey4.perm.ru Елена Бардукова</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Прошедший год стал настоящим испытанием для всех: для учеников и их родителей, для образовательных учреждений. Буквально «на ходу» руководителям и педагогам приходилось менять форматы работы, осваивать новые технологии и гаджеты, которые ранее, казалось бы, играли в образовании не столь важную роль.</p>
<p>И именно «пандемийный» год стал периодом ускоренного развития многих школьных процессов, в том числе и цифровизации. Более того,  цифровизация сегодня – не просто средство, а сама среда, предполагающая комфортное существование образовательного учреждения в цифровом формате через современную технику, гаджеты, новые компьютерные технологии. Именно эта идея легла в основу программы развития пермского лицея №4, которая получила название «Digital–лицей».</p>
<p>Масштабный документ предусматривает реализацию множество проектов, которые плавно вытекают один из другого и помогают, в конечном счете, комфортную цифровую среду.</p>
<p>Так, одно из основных новшеств  стратегии развития лицея – создание собственной образовательной платформы. Не секрет, что в прошлом году, в условиях самоизоляции и перехода на дистанционное обучение, все образовательные учреждения были вынуждены погрузиться в изучение разнообразных электронных платформ и ресурсов. И выяснилось, что при множестве разнообразных сервисов, предназначенных для дистанта, практически всегда существуют какие–то ограничения, не позволяющие использовать их в полном объеме: стоимость, ограничение по времени, ненадлежащая защита данных.</p>
<p><div class="quote">– У нас очень много онлайн–ресурсов, но все они разные, и одновременная работа с ними занимает много времени. Изучив все платформы, их плюсы и минусы, мы решили разработать  собственную. Не просто сервис, позволяющий дистанционно проводить уроки и собрания, а нечто большее, объединяющее и учебный процесс, и административные ресурсы, – объясняет директор МАОУ «Лицей №4» г. Перми <b>Ольга Сапко</b>.</div></p>
<p>Создание же платформы влечет за собой и масштабную работу по ее наполнению. Причем предполагается создать более качественный  контент. Во время пандемии, к которой никто не оказался готов, учителям приходилось записывать видеоуроки в самых разных местах и с помощью той техники, которая была под рукой. Сейчас же в лицее №4 планируют создать полноценно оборудованную вебинарную комнату, где педагоги с помощью профессиональной аппаратуры смогут записывать курсы лекций, которые затем можно применять как в обычном образовательном процессе, так и при возникновении внештатных ситуаций или выходе учеников на карантин во время сезонных эпидемий.</p>
<p>Еще один важный шаг, который также связан с созданием комфортной цифровой среды, – формирование собственной лицейской онлайн–библиотеки и организация качественного  медиа–центра. От бумажных изданий образовательное учреждение отказываться не собирается, книги лишь дополняются электронными ресурсами и учебниками. И сама библиотека должна стать более комфортной: не просто полки с книгами, а рабочие места в современном формате – с пуфами и гаджетами.</p>
<p>Конечно, реализовать такое количество проектов за короткий срок невозможно, поэтому программа развития разработана на ближайшие пять лет. Однако, несмотря на то, что принята она совсем недавно, работа уже началась. Так, на данный момент совместно с одним из социальных партнеров лицей №4 ведет разработку технического задания на создание платформы. Реализовать же проект планируется с помощью спонсоров и партнеров, привлечения грантовых средств и внебюджетных источников.</p>
<p>Кроме того, идет работа по созданию еще одного объемного и не менее важного документа – программы воспитания лицея, также предполагающей новые форматы и подходы в работе с лицеистами.</p>
<p><div class="quote">– Казалось бы, суть остается той же: мы говорим о патриотизме, взаимоуважении, социальной среде, человечности. На мой взгляд, в последнее время мы стали упускать эти моменты, дети стали подвластны чужеродным воздействиям – последствиям цифровизации: социальным сетям, мессенджерам, – считает Ольга Сапко. – Наша программа воспитания тоже завязывается в эту цифровую среду. Существуют обыденные и даже банальные вещи, которые мы должны донести до ребенка, чтобы вырастить из него достойного члена общества и просто хорошего человека. Но поскольку современные дети воспринимают это несколько по–другому, своими методами, мы должны придумать эти способы и методы. Цифровая трансформация затрагивает все сферы жизни, и восприятие детей и родителей тоже становится другим – восприятием XXI века.</div></p>
<p>Стоит добавить, что в этом году лицей №4 принял участие в конкурсе общегородских проектов, который проводит департамент образования Перми. Суть проекта, представленного лицеем на конкурс, заключается в следующем: команды талантливых детей из различных школ города совместно с сотрудниками компаний–партнеров по заказу образовательных учреждений должны разработать цифровые ресурсы. При этом ресурс может быть как локальным, применимым только к одной школе, так и общегородским. Условие одно – он должен быть «живым», рабочим. Проект дошел до финала конкурса, но, к сожалению, не победил.</p>
<p>Тем не менее, лицей №4 намерен реализовать его собственными усилиями, поскольку презентация проекта нашла поддержку у педагогического сообщества, ведь потребность в собственных цифровых ресурсах сегодня есть у всех образовательных учреждений.</p>
<p><img src="/uploads/posts/2021-03/1616661020_1616660965.png" alt="" style="display:block;margin-left:auto;margin-right:auto;" width="158" height="188"></p>
<p style="text-align:center;"> <b><a href="http://licey4.perm.ru" target="_blank" rel="noopener external noreferrer">www.licey4.perm.ru</a></b></p>
<p style="text-align:right;"><b>Елена Бардукова</b></p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Лилия ШИРЯЕВА, юрист, эксперт, профессиональный медиатор</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/17378-liliya-shiryaeva-yurist-ekspert-professionalnyy-mediator.html</link>
<description>Секреты успешной сделки. Часть II  </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Mon, 22 Mar 2021 15:19:24 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Секреты успешной сделки. Часть II Лайфхак для тех, кто хочет обойтись без конфликтов и судебных разбирательств Договор заключили, всё учли. Начинаем исполнять, в строгом соответствии со всеми подробно описанными условиями. Приёмочные процедуры проводим именно так, как предусмотрели: на соответствие  техническому заданию, или ГОСТу, или ТУ, в присутствии поставщика/ подрядчика/исполнителя, с участием эксперта. Если в договоре предусмотрена этапность – то эксперт нужен на каждом этапе, чтобы можно было поправить ситуацию, что называется, «по ходу», а не когда «пути назад уже нет». Акт приема-передачи должен быть составлен максимально подробно и подписан всеми участниками. Поставщику/подрядчику/исполнителю стоит задуматься о том, чтобы составить и предоставить контрагенту (под подпись) инструкцию по использованию товаров, работ, услуг. Этот документ поможет впоследствии определить причину поломок, выхода из строя предмета договора. Как правило, в подобной неприятной ситуации нужна экспертиза. Чтобы независимые специалисты установили, что и как произошло с предметом договора, по какой причине, сколько стоит приведение его в первоначальное состояние. На данном этапе для сторон наиболее эффективно провести переговоры, возможно, прибегнув к услугам медиатора, и совместно обратиться в экспертную организацию. Почему наиболее эффективен именно такой алгоритм действий? Во-первых, это позволит сохранить добрые отношения сторон договора. Во-вторых, экспертиза в досудебном порядке проводится быстрее и обойдется дешевле судебной экспертизы, равно как и процедура медиации – более оперативная и менее затратная в сравнении с судебной процедурой. В-третьих, экспертиза будет выполнена максимально полно, если обе стороны одновременно зададут эксперту волнующие их вопросы. В-четвертых, обе стороны будут участвовать в осмотре предмета договора, в общении с экспертом и медиатором на равных правах, и каждый будет себя ощущать участником процессов, способным повлиять на их исход, вовремя предоставив нужные документы и пояснения. В-пятых, вся информация о споре сторон останется конфиденциальной и не выйдет за пределы кабинетов эксперта и медиатора, в отличие от судебной процедуры, когда, в соответствии с процессуальным законодательством, все судебные акты размещаются на официальных сайтах судов и доступны любому интересанту, а сам факт участия и проигрыша субъекта в суде вносится в открытые базы в сети «Интернет». Итак, основанные на многолетнем опыте экспертов секреты успешной сделки, которые помогут обойтись без конфликтов и судебных разбирательств: Правильная, законная процедура заключения договора. Результат: отсутствие оснований для оспаривания договора. Учет всех особенностей договора. Результат: внесение в договор условий, которые могут помочь впоследствии решить спорные вопросы в досудебном порядке. Правильная технология приемки товаров, работ, услуг. Результат: фиксация отклонений, отсутствие оснований для предъявления необоснованных претензий. Проведение экспертизы по соглашению сторон (в случае спорной ситуации). Результат: профессиональное описание ситуации, причин её возникновения независимым экспертом, которое будет принято обеими сторонами договора. Проведение процедуры медиации по соглашению сторон (в случае спорной ситуации). Результат: возможность для сторон договора решить спорные вопросы конфиденциально, в досудебном порядке, и остаться в добрых отношениях.</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p><b>Секреты успешной сделки. Часть II</b></p>
<p><em>Лайфхак для тех, кто хочет обойтись без конфликтов и судебных разбирательств</em></p>
<p>Договор заключили, всё учли. Начинаем исполнять, в строгом соответствии со всеми подробно описанными условиями. Приёмочные процедуры проводим именно так, как предусмотрели: на соответствие  техническому заданию, или ГОСТу, или ТУ, в присутствии поставщика/ подрядчика/исполнителя, с участием эксперта. Если в договоре предусмотрена этапность – то эксперт нужен на каждом этапе, чтобы можно было поправить ситуацию, что называется, «по ходу», а не когда «пути назад уже нет». Акт приема-передачи должен быть составлен максимально подробно и подписан всеми участниками.</p>
<p>Поставщику/подрядчику/исполнителю стоит задуматься о том, чтобы составить и предоставить контрагенту (под подпись) инструкцию по использованию товаров, работ, услуг. Этот документ поможет впоследствии определить причину поломок, выхода из строя предмета договора.</p>
<p>Как правило, в подобной неприятной ситуации нужна экспертиза. Чтобы независимые специалисты установили, что и как произошло с предметом договора, по какой причине, сколько стоит приведение его в первоначальное состояние. На данном этапе для сторон наиболее эффективно провести переговоры, возможно, прибегнув к услугам медиатора, и совместно обратиться в экспертную организацию.</p>
<p>Почему наиболее эффективен именно такой алгоритм действий?</p>
<p>Во-первых, это позволит сохранить добрые отношения сторон договора.</p>
<p>Во-вторых, экспертиза в досудебном порядке проводится быстрее и обойдется дешевле судебной экспертизы, равно как и процедура медиации – более оперативная и менее затратная в сравнении с судебной процедурой.</p>
<p>В-третьих, экспертиза будет выполнена максимально полно, если обе стороны одновременно зададут эксперту волнующие их вопросы.</p>
<p>В-четвертых, обе стороны будут участвовать в осмотре предмета договора, в общении с экспертом и медиатором на равных правах, и каждый будет себя ощущать участником процессов, способным повлиять на их исход, вовремя предоставив нужные документы и пояснения.</p>
<p>В-пятых, вся информация о споре сторон останется конфиденциальной и не выйдет за пределы кабинетов эксперта и медиатора, в отличие от судебной процедуры, когда, в соответствии с процессуальным законодательством, все судебные акты размещаются на официальных сайтах судов и доступны любому интересанту, а сам факт участия и проигрыша субъекта в суде вносится в открытые базы в сети «Интернет».</p>
<p>Итак, <strong>основанные на многолетнем опыте экспертов секреты успешной сделки, которые помогут обойтись без конфликтов и судебных разбирательств:</strong></p>
<ol><li>Правильная, законная процедура заключения договора. Результат: отсутствие оснований для оспаривания договора.</li>
<li>Учет всех особенностей договора. Результат: внесение в договор условий, которые могут помочь впоследствии решить спорные вопросы в досудебном порядке.</li>
<li>Правильная технология приемки товаров, работ, услуг. Результат: фиксация отклонений, отсутствие оснований для предъявления необоснованных претензий.</li>
<li>Проведение экспертизы по соглашению сторон (в случае спорной ситуации). Результат: профессиональное описание ситуации, причин её возникновения независимым экспертом, которое будет принято обеими сторонами договора.</li>
<li>Проведение процедуры медиации по соглашению сторон (в случае спорной ситуации). Результат: возможность для сторон договора решить спорные вопросы конфиденциально, в досудебном порядке, и остаться в добрых отношениях.</li>
</ol>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>От практических задач к отраслевой кооперации</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/17359-ot-prakticheskih-zadach-k-otraslevoy-kooperacii.html</link>
<description>«КОРТРОС–Пермь» отметит трехлетие официального членства в Пермской торгово–промышленной палате  </description>
<category>Интервью</category>
<enclosure url="https://delint.ru/uploads/posts/2021-03/medium/1616052688_1616052653.jpg" type="image/jpeg" />
<enclosure url="https://delint.ru/uploads/posts/2021-03/thumbs/1616052427_-russ.png" type="image/png" />
<pubDate>Thu, 18 Mar 2021 12:25:18 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Летом этого года пермский проектный офис девелоперской группы «КОРТРОС», включённой Forbes в ТОП–20 крупнейших застройщиков России, отметит трехлетие официального членства в Пермской торгово–промышленной палате. Сотрудничество компании и важнейшей в регионе экспертной институции развивалось стремительно: начавшись с решения конкретной проблемы, это взаимодействие переросло в создание целого отраслевого направления, объединившего участников рынка и ставящее перед собой цель развить максимально конструктивный диалог между бизнесом и властью.  АО «Специализированный застройщик «КОРТРОС–Пермь», входящий в группу «КОРТРОС» в этом году приступил к реализации своего очередного объекта в Перми – ЖК «iLOVE» на улице Барамзиной. На участке бывшей промзоны площадью порядка 2,3 га до 2024 года девелопер намерен реализовать проект комплексной застройки, включающий жилую и коммерческую недвижимость, а также общественную и социальную инфраструктуру. Пермякам компания хорошо известна целым рядом знаковых объектов, крупнейший из которых – жилой квартал «Гулливер» в центре краевой столицы – был завершен в конце прошлого года. Городской парк и памятник известному пермяку актеру Георгию Буркову, самый высокий жилой дом в Прикамье, детский сад и сопутствующая инфраструктура – все это достаточно знаковые информационные поводы, которые заставляли говорить о компании на протяжении всего времени реализации проекта. Не менее интересным, необычным был проект «КОРТРОСа» по реновации территории бывшей табачной фабрики «Астра», включавший один из самых больших на сегодняшний день в Перми объемов реставрационных работ на двух исторических пассажах. Именно проект ЭЖК «Астра»стал началом серьезных и плодотворных взаимоотношений между компанией и Пермской ТПП. А вступлению «КОРТРОСа» в ряды членов палаты предшествовал конкретный практический опыт сотрудничества. По заказу девелопера палата сначала оценила риски при поставке необходимого высокотехнологичного автоматизированного оборудования для подземного паркинга ЖК. А затем подключилась к поиску надежного поставщика, гарантировавшего не только качество, разумные сроки и стоимость оборудования, но и помогла урегулировать вопросы гарантийного и постгарантийного обслуживания. На церемонии подписании соглашения о сотрудничестве между структурами президент Пермской торгово–промышленной палаты Олег Жданов отметил: «КОРТРОС» хорошо зарекомендовал себя на пермском рынке, и мы понимаем, что присутствие таких серьезных компаний оживляет бизнес в Пермском крае». Анатолий Маховиков, генеральный директор АО «Специализированный застройщик «КОРТРОС–Пермь»: «У нас была возможность убедиться в обоюдной выгоде и перспективах сотрудничества с палатой на постоянной основе. Причем сразу по нескольким направлениям. В их числе – независимая экспертиза, оценка, юридические услуги, организация бизнес–миссий. Но главное, мы изначально были нацелены на совместное решение проблем строительной отрасли».  По инициативе Анатолия Маховикова в Пермской торгово–промышленной палате был создан Комитет по строительству, который ему и предложено было возглавить. На минувшей неделе Комитет провел свое первое рабочее заседание. На нем с главой краевого Минимущества Ларисой Ведерниковой участники обсудили перспективы реализации в регионе проекта комплексного развития территорий, создание региональной системы обеспечения градостроительной деятельности (РИСОГД), вопросы реновации городских промзон. По словам Анатолия Маховикова, темы, затронутые министром, будут прорабатываться и профессиональным сообществом. По результатам этого анализа в краевое правительство могут быть направлены предложения. «Все заинтересованы в реализации комплексного развития территории, развития города Перми, создание комфортных, справедливых условий для ведения в Прикамье строительного бизнеса. И сегодня в наших руках появились необходимые инструменты, а главное – понимание того, что мы можем сделать вместе с коллегами», – отметил Анатолий Маховиков.  </yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Летом этого года пермский проектный офис девелоперской группы «КОРТРОС», включённой Forbes в ТОП–20 крупнейших застройщиков России, отметит трехлетие официального членства в Пермской торгово–промышленной палате. Сотрудничество компании и важнейшей в регионе экспертной институции развивалось стремительно: начавшись с решения конкретной проблемы, это взаимодействие переросло в создание целого отраслевого направления, объединившего участников рынка и ставящее перед собой цель развить максимально конструктивный диалог между бизнесом и властью.</p>
<p><a href="/uploads/posts/2021-03/1616052688_1616052653.jpg" class="highslide" target="_blank"><img src="/uploads/posts/2021-03/medium/1616052688_1616052653.jpg" alt="" style="float:left;" width="364" height="215"></a></p>
<p> АО «Специализированный застройщик «КОРТРОС–Пермь», входящий в группу «КОРТРОС» в этом году приступил к реализации своего очередного объекта в Перми – ЖК «iLOVE» на улице Барамзиной. На участке бывшей промзоны площадью порядка 2,3 га до 2024 года девелопер намерен реализовать проект комплексной застройки, включающий жилую и коммерческую недвижимость, а также общественную и социальную инфраструктуру.</p>
<p>Пермякам компания хорошо известна целым рядом знаковых объектов, крупнейший из которых – жилой квартал «Гулливер» в центре краевой столицы – был завершен в конце прошлого года. Городской парк и памятник известному пермяку актеру Георгию Буркову, самый высокий жилой дом в Прикамье, детский сад и сопутствующая инфраструктура – все это достаточно знаковые информационные поводы, которые заставляли говорить о компании на протяжении всего времени реализации проекта.</p>
<p>Не менее интересным, необычным был проект «КОРТРОСа» по реновации территории бывшей табачной фабрики «Астра», включавший один из самых больших на сегодняшний день в Перми объемов реставрационных работ на двух исторических пассажах. Именно проект ЭЖК «Астра»стал началом серьезных и плодотворных взаимоотношений между компанией и Пермской ТПП. А вступлению «КОРТРОСа» в ряды членов палаты предшествовал конкретный практический опыт сотрудничества. По заказу девелопера палата сначала оценила риски при поставке необходимого высокотехнологичного автоматизированного оборудования для подземного паркинга ЖК. А затем подключилась к поиску надежного поставщика, гарантировавшего не только качество, разумные сроки и стоимость оборудования, но и помогла урегулировать вопросы гарантийного и постгарантийного обслуживания.</p>
<p>На церемонии подписании соглашения о сотрудничестве между структурами президент Пермской торгово–промышленной палаты <b>Олег Жданов</b> отметил: «КОРТРОС» хорошо зарекомендовал себя на пермском рынке, и мы понимаем, что присутствие таких серьезных компаний оживляет бизнес в Пермском крае».</p>
<p><b>Анатолий Маховиков</b>, генеральный директор АО «Специализированный застройщик «КОРТРОС–Пермь»: «У нас была возможность убедиться в обоюдной выгоде и перспективах сотрудничества с палатой на постоянной основе. Причем сразу по нескольким направлениям. В их числе – независимая экспертиза, оценка, юридические услуги, организация бизнес–миссий. Но главное, мы изначально были нацелены на совместное решение проблем строительной отрасли». </p>
<p>По инициативе Анатолия Маховикова в Пермской торгово–промышленной палате был создан Комитет по строительству, который ему и предложено было возглавить.</p>
<p>На минувшей неделе Комитет провел свое первое рабочее заседание. На нем с главой краевого Минимущества Ларисой Ведерниковой участники обсудили перспективы реализации в регионе проекта комплексного развития территорий, создание региональной системы обеспечения градостроительной деятельности (РИСОГД), вопросы реновации городских промзон.</p>
<p>По словам Анатолия Маховикова, темы, затронутые министром, будут прорабатываться и профессиональным сообществом. По результатам этого анализа в краевое правительство могут быть направлены предложения. «Все заинтересованы в реализации комплексного развития территории, развития города Перми, создание комфортных, справедливых условий для ведения в Прикамье строительного бизнеса. И сегодня в наших руках появились необходимые инструменты, а главное – понимание того, что мы можем сделать вместе с коллегами», – отметил Анатолий Маховиков.</p>
<p><a href="/uploads/posts/2021-03/1616052427_-russ.png" class="highslide" target="_blank"><img src="/uploads/posts/2021-03/thumbs/1616052427_-russ.png" alt="" style="display:block;margin-left:auto;margin-right:auto;"></a></p>
<p> </p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Наталья ПИЩАЛЬНИКОВА, директор Прикамского филиала компании «Согласие»</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/17358-natalya-pischalnikova-direktor-prikamskogo-filiala-kompanii-soglasie.html</link>
<description>Филиал нашей компании в Пермском крае выплатил клиентам свыше 2,5 миллиардов рублей    </description>
<category>Интервью</category>
<enclosure url="https://delint.ru/uploads/posts/2019-10/1570100915_logo_soglasie_final_preview.jpg" type="image/jpeg" />
<pubDate>Thu, 18 Mar 2021 11:42:23 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>«Согласие» – одна из ведущих компаний России по страхованию имущества юридических лиц, сельхозстрахованию, страхованию морских рисков, железнодорожного транспорта, обязательным видам корпоративного страхования (ОСОПО и ОСГОП). В 2020 году число корпоративных клиентов компании превысило 56 тысяч. Совместно с риск-менеджерами корпоративных клиентов специалисты «Согласия» выбирают оптимальные условия страхования и перечень рисков, которые подлежат страхованию. Зачастую из-за отсутствия страхования предприятию приходится компенсировать ущерб самостоятельно, и это может нанести серьезный урон финансовому состоянию, а иногда сумма ущерба может оказаться и вовсе неподъемной для предприятия. Надежная страховая защита помогает минимизировать последствия даже самого катастрофического происшествия и позволяет клиентам «Согласия» продолжить деятельность в кратчайшие сроки. Договоры страхования обеспечены надежной перестраховочной защитой – со страховой компанией «Согласие» сотрудничают, в частности, Swiss Re, Munich Re и другие ведущие международные перестраховщики. «Согласие» работает в Пермском крае более 20 лет, компания входит в первую десятку участников регионального рынка рискового страхования. Страхователи ценят «Согласие» за высокий уровень экспертизы, оперативное урегулирование убытков, многолетний опыт страхования любых рисков, включая сложные и редкие. Благодаря этим преимуществам и доверию клиентов по итогам 2020 года число договоров страхования юрлиц в Прикамском филиале компании выросло более, чем в два раза. Премия филиала за прошлый год увеличилась до 551 млн рублей. С 2015 года «Согласие» входит в Пермскую торгово-промышленную палату (ПТПП), активно сотрудничает с объединением, участвует в его проектах и мероприятиях, ведет разъяснительную работу о страховании, рисках для бизнеса и способах их снижения. Клиентами «Согласия» являются крупные производственные предприятия края, в том числе, участники ПТПП. ВОЗМЕЩЕНИЕ УБЫТКОВ БИЗНЕСУ Помощь клиентам в сложных ситуациях, бесперебойное и качественное урегулирование убытков являются главными задачами «Согласия».  В 2020 году страховая компания «Согласие» урегулировала 2,4 млн страховых случаев клиентов и выплатила 17,5 млрд рублей. Самая крупная выплата «Согласия» в прошлом году превысила 230,5 млн рублей – это сумма возмещения энергокомпании за выход из строя газотурбинной установки. В Прикамье компания возместила клиентам ущерб на сумму 187,5 млн рублей, урегулировав свыше 97 тысяч страховых случаев.Уровень выплат «Согласия» (38%) в Пермском крае, как и по России, выше среднего по рынку (35,2%). «В Пермском крае работают 14 офисов компании. Наш главный принцип– «Доверие ведет к Согласию». Мы руководствуемся им ежедневно в работе с клиентами, агентами и партнерами. Страхование необходимо людям в любой ситуации – даже в условиях пандемии ради своих клиентов мы ни на минуту не прекращали работу. Постоянная готовность оказывать услуги страхователям и сохранение качества урегулирования убытков – наши главные задачи. За все время работы Прикамский филиал нашей компании выплатил клиентам свыше 2,5 миллиардов рублей. Мы искренне благодарны клиентам за то, что они выбирают нашу страховую защиту, и делаем все возможное, чтобы оправдать их ожидания»,–говорит директор Прикамского филиала «Согласия» Наталья Пищальникова. Филиал ООО «СК «Согласие» в Пермском крае: ул. Николая Островского, 99 (ТЦ «Марс»), 2 этаж тел. +7 (342) 257-93-94 www.soglasie.ru</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>«Согласие» – одна из ведущих компаний России по страхованию имущества юридических лиц, сельхозстрахованию, страхованию морских рисков, железнодорожного транспорта, обязательным видам корпоративного страхования (ОСОПО и ОСГОП). В 2020 году число корпоративных клиентов компании превысило 56 тысяч.</p>
<p>Совместно с риск-менеджерами корпоративных клиентов специалисты «Согласия» выбирают оптимальные условия страхования и перечень рисков, которые подлежат страхованию. Зачастую из-за отсутствия страхования предприятию приходится компенсировать ущерб самостоятельно, и это может нанести серьезный урон финансовому состоянию, а иногда сумма ущерба может оказаться и вовсе неподъемной для предприятия. Надежная страховая защита помогает минимизировать последствия даже самого катастрофического происшествия и позволяет клиентам «Согласия» продолжить деятельность в кратчайшие сроки.</p>
<p>Договоры страхования обеспечены надежной перестраховочной защитой – со страховой компанией «Согласие» сотрудничают, в частности, Swiss Re, Munich Re и другие ведущие международные перестраховщики.</p>
<p>«Согласие» работает в Пермском крае более 20 лет, компания входит в первую десятку участников регионального рынка рискового страхования. Страхователи ценят «Согласие» за высокий уровень экспертизы, оперативное урегулирование убытков, многолетний опыт страхования любых рисков, включая сложные и редкие. Благодаря этим преимуществам и доверию клиентов по итогам 2020 года число договоров страхования юрлиц в Прикамском филиале компании выросло более, чем в два раза. Премия филиала за прошлый год увеличилась до 551 млн рублей.</p>
<p>С 2015 года «Согласие» входит в Пермскую торгово-промышленную палату (ПТПП), активно сотрудничает с объединением, участвует в его проектах и мероприятиях, ведет разъяснительную работу о страховании, рисках для бизнеса и способах их снижения. Клиентами «Согласия» являются крупные производственные предприятия края, в том числе, участники ПТПП.</p>
<p><strong>ВОЗМЕЩЕНИЕ УБЫТКОВ БИЗНЕСУ</strong></p>
<p>Помощь клиентам в сложных ситуациях, бесперебойное и качественное урегулирование убытков являются главными задачами «Согласия». </p>
<p>В 2020 году страховая компания «Согласие» урегулировала 2,4 млн страховых случаев клиентов и выплатила 17,5 млрд рублей. Самая крупная выплата «Согласия» в прошлом году превысила 230,5 млн рублей – это сумма возмещения энергокомпании за выход из строя газотурбинной установки.</p>
<p>В Прикамье компания возместила клиентам ущерб на сумму 187,5 млн рублей, урегулировав свыше 97 тысяч страховых случаев.Уровень выплат «Согласия» (38%) в Пермском крае, как и по России, выше среднего по рынку (35,2%).</p>
<p>«В Пермском крае работают 14 офисов компании. Наш главный принцип– «Доверие ведет к Согласию». Мы руководствуемся им ежедневно в работе с клиентами, агентами и партнерами. Страхование необходимо людям в любой ситуации – даже в условиях пандемии ради своих клиентов мы ни на минуту не прекращали работу. Постоянная готовность оказывать услуги страхователям и сохранение качества урегулирования убытков – наши главные задачи. За все время работы Прикамский филиал нашей компании выплатил клиентам свыше 2,5 миллиардов рублей. Мы искренне благодарны клиентам за то, что они выбирают нашу страховую защиту, и делаем все возможное, чтобы оправдать их ожидания»,–говорит директор Прикамского филиала «Согласия» Наталья Пищальникова.</p>
<p><b><img src="/uploads/posts/2019-10/1570100915_logo_soglasie_final_preview.jpg" alt="" style="display:block;margin-left:auto;margin-right:auto;"></b></p>
<p style="text-align:center;"><b>Филиал ООО «СК «Согласие» в Пермском крае:</b><br><strong>ул. Николая Островского, 99 (ТЦ «Марс»), 2 этаж</strong><br><b>т<strong>ел. +7 (342) 257-93-94</strong></b><br><a href="https://www.soglasie.ru" target="_blank" rel="noopener external noreferrer"><b>www.soglasie.ru</b></a></p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Вячеслав ГРАЧЕВ, директор ООО «Завод «Торгмаш»</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/17357-vyacheslav-grachev-direktor-ooo-zavod-torgmash.html</link>
<description>Наше предприятие является членом Пермской торгово–промышленной палаты уже более 10 лет.  </description>
<category>Интервью</category>
<enclosure url="https://delint.ru/uploads/posts/2020-12/1609135607_logo.jpg" type="image/jpeg" />
<pubDate>Thu, 18 Mar 2021 11:16:55 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Наше предприятие является членом Пермской торгово–промышленной палаты уже более 10 лет. Тесное взаимодействие с ПТПП идет по направлению поиска зарубежных партнеров, мы постоянно принимаем участие  в бизнес–миссиях, которые организует и проводит палата. С представителями объединения и других компаний Пермского края ездили в Казахстан, Киргизию, Узбекистан, Армению, Грузию и Азербайджан. И примерно 80% визитов и встреч выросли в партнерские отношения, в реальные заказы. Еще одно направление, по которому идет сотрудничество с ПТПП, – поиск партнеров по производственному аутсорсингу в России: это литье, механическая обработка, лазерный крой – то есть всё, что связано с производством комплектующих. К сожалению, в Прикамье эти направления развиты слабо. Также хочу отметить большой вклад специалистов Пермской торгово–промышленной палаты и лично ее президента Олега Жданова в решение проблемы, вызванной нестыковками в законодательстве. Дело в том, что наш завод не был включен в реестр малого и среднего предпринимательства (МСП), являясь, по факту, средним бизнесом. В соответствии с законодательством, изменения в реестр вносились только раз в год, в июле. Соответственно, чтобы попасть в него и воспользоваться льготами и мерами поддержки МСП, например, такой, как снижение страховых взносов, нам пришлось ждать бы более года. С просьбой помочь решить эту проблему мы обращались в различные инстанции, но именно Пермская ТПП отреагировала на наше обращение и через Торгово–промышленную палату РФ инициировала внесение изменений в порядок ведения реестра МСП. Соответствующие поправки были приняты уже на осенней сессии Госдумы РФ, и в конце прошлого года Федеральная налоговая служба России внесла нас в реестр МСП. И мы надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с объединением и развитие кооперационных связей с предприятиями как Пермского края, так и страны в целом.   torgmash.perm.ru</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Наше предприятие является членом Пермской торгово–промышленной палаты уже более 10 лет. Тесное взаимодействие с ПТПП идет по направлению поиска зарубежных партнеров, мы постоянно принимаем участие  в бизнес–миссиях, которые организует и проводит палата. С представителями объединения и других компаний Пермского края ездили в Казахстан, Киргизию, Узбекистан, Армению, Грузию и Азербайджан. И примерно 80% визитов и встреч выросли в партнерские отношения, в реальные заказы.</p>
<p>Еще одно направление, по которому идет сотрудничество с ПТПП, – поиск партнеров по производственному аутсорсингу в России: это литье, механическая обработка, лазерный крой – то есть всё, что связано с производством комплектующих. К сожалению, в Прикамье эти направления развиты слабо.</p>
<p>Также хочу отметить большой вклад специалистов Пермской торгово–промышленной палаты и лично ее президента Олега Жданова в решение проблемы, вызванной нестыковками в законодательстве. Дело в том, что наш завод не был включен в реестр малого и среднего предпринимательства (МСП), являясь, по факту, средним бизнесом. В соответствии с законодательством, изменения в реестр вносились только раз в год, в июле. Соответственно, чтобы попасть в него и воспользоваться льготами и мерами поддержки МСП, например, такой, как снижение страховых взносов, нам пришлось ждать бы более года. С просьбой помочь решить эту проблему мы обращались в различные инстанции, но именно Пермская ТПП отреагировала на наше обращение и через Торгово–промышленную палату РФ инициировала внесение изменений в порядок ведения реестра МСП. Соответствующие поправки были приняты уже на осенней сессии Госдумы РФ, и в конце прошлого года Федеральная налоговая служба России внесла нас в реестр МСП. И мы надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с объединением и развитие кооперационных связей с предприятиями как Пермского края, так и страны в целом.</p>
<h6 style="text-align:center;"><b><img src="/uploads/posts/2020-12/1609135607_logo.jpg" alt="" style="display:block;margin-left:auto;margin-right:auto;"> </b><a href="http://torgmash.perm.ru" target="_blank" style="font-size:12px;letter-spacing:0px;word-spacing:.1em;" rel="noopener external noreferrer"><b>torgmash.perm.ru</b></a></h6>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Лилия ШИРЯЕВА, юрист, эксперт, профессиональный медиатор</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/17301-liliya-shiryaeva-yurist-ekspert-professionalnyy-mediator.html</link>
<description>Секреты успешной сделки. Часть I    </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Tue, 09 Mar 2021 11:51:46 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Секреты успешной сделки. Часть I Лайфхак для тех, кто хочет обойтись без конфликтов и судебных разбирательств При заключении любой сделки во главу угла сторонами ставится качество. Качество – это не абстрактное понятие, это – соответствие товара, работы, услуги потребностям клиента. И это означает, что потребности клиента необходимо выяснить до начала оформления правоотношений с ним. Затем – оформить сделку в строгом соответствии с нормами гражданского законодательства Российской Федерации. Правильная процедура заключения договора предполагает следующее: – проверку контрагента на законность ведения деятельности, на соблюдение антимонопольного законодательства, на отсутствие долгов перед бюджетом и партнерами; – соблюдение законодательства РФ: необходимо оформлять правоотношения письменно; проверять дееспособность и полномочия лиц, подписывающих документы; составлять необходимые разрешения/согласия и т.п. на заключение договоров, запрещено включать в договоры заведомо противоправные нормы; – сохранность переписки и документов, которыми обменивались стороны: заявлений, уведомлений, извещений, требований и иных юридически значимых сообщений, которые могут оказаться нужными впоследствии; – необходимость учитывать все другие нюансы, исходя из специфики заключаемого договора. Нюансы всегда вытекают из особенностей договора. Прежде всего, нужно определить существенные условия данного вида договора, а также условия, которые являются для него значимыми. Ведь при их отсутствии в договоре – он будет считаться незаключенным. Особенно нелинейно это в ситуации составления смешанного договора, включающего в себя элементы разных видов договора: например, подряда и поставки, или аренды и услуг. Важно максимально полно и подробно описать предмет договора: товары, работы, услуги. Полно и подробно – значит: со ссылками на ГОСТы и Технические условия в ситуации с товарами, и с составлением технического задания (опять же со ссылками на ГОСТы, СНиПы, СанПиНы) при заказе работ или услуг. Без стеснения нужно устанавливать требования к техническим и функциональным характеристикам (потребительским свойствам) товара, к его размерам, безопасности, качеству, упаковке. Точное определение в договоре сроков поставки товаров, выполнения работ, услуг, без множества условностей и отлагательных норм поставит обе стороны сделки в равные условия, с пониманием ими своих безусловных обязанностей. Чем более чётко и неформально будет описана в договоре процедура отгрузки товара, приёмки товаров, работ, услуг – тем меньше сложностей возникнет в дальнейшем. При покупке сложного оборудования, при проведении больших строек целесообразно привлекать к приёмке товаров или работ квалифицированного эксперта. Как показывает практика, уже сам факт наличия такого пункта в договоре дисциплинирует поставщика/подрядчика. А если ещё сразу же, при заключении договора, сторонами будет достигнута договоренность о привлечении конкретной уважаемой всеми беспристрастной экспертной организации, то в случае возникновения сложностей любые вопросы могут быть сняты быстро при помощи эксперта. Включение в договор условий о проведении в спорной ситуации процедуры медиации позволит сократить время и денежные средства на урегулирование возникших вдруг недоразумений.</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p><b>Секреты успешной сделки. Часть I</b></p>
<p><i>Лайфхак для тех, кто хочет обойтись без конфликтов и судебных разбирательств</i></p>
<p>При заключении любой сделки во главу угла сторонами ставится качество. Качество – это не абстрактное понятие, это – соответствие товара, работы, услуги потребностям клиента. И это означает, что потребности клиента необходимо выяснить до начала оформления правоотношений с ним. Затем – оформить сделку в строгом соответствии с нормами гражданского законодательства Российской Федерации.</p>
<p>Правильная процедура заключения договора предполагает следующее:</p>
<p>– проверку контрагента на законность ведения деятельности, на соблюдение антимонопольного законодательства, на отсутствие долгов перед бюджетом и партнерами;</p>
<p>– соблюдение законодательства РФ: необходимо оформлять правоотношения письменно; проверять дееспособность и полномочия лиц, подписывающих документы; составлять необходимые разрешения/согласия и т.п. на заключение договоров, запрещено включать в договоры заведомо противоправные нормы;</p>
<p>– сохранность переписки и документов, которыми обменивались стороны: заявлений, уведомлений, извещений, требований и иных юридически значимых сообщений, которые могут оказаться нужными впоследствии;</p>
<p>– необходимость учитывать все другие нюансы, исходя из специфики заключаемого договора.</p>
<p>Нюансы всегда вытекают из особенностей договора.</p>
<p>Прежде всего, нужно определить существенные условия данного вида договора, а также условия, которые являются для него значимыми. Ведь при их отсутствии в договоре – он будет считаться незаключенным. Особенно нелинейно это в ситуации составления смешанного договора, включающего в себя элементы разных видов договора: например, подряда и поставки, или аренды и услуг.</p>
<p>Важно максимально полно и подробно описать предмет договора: товары, работы, услуги. Полно и подробно – значит: со ссылками на ГОСТы и Технические условия в ситуации с товарами, и с составлением технического задания (опять же со ссылками на ГОСТы, СНиПы, СанПиНы) при заказе работ или услуг. Без стеснения нужно устанавливать требования к техническим и функциональным характеристикам (потребительским свойствам) товара, к его размерам, безопасности, качеству, упаковке.</p>
<p>Точное определение в договоре сроков поставки товаров, выполнения работ, услуг, без множества условностей и отлагательных норм поставит обе стороны сделки в равные условия, с пониманием ими своих безусловных обязанностей.</p>
<p>Чем более чётко и неформально будет описана в договоре процедура отгрузки товара, приёмки товаров, работ, услуг – тем меньше сложностей возникнет в дальнейшем.</p>
<p>При покупке сложного оборудования, при проведении больших строек целесообразно привлекать к приёмке товаров или работ квалифицированного эксперта. Как показывает практика, уже сам факт наличия такого пункта в договоре дисциплинирует поставщика/подрядчика. А если ещё сразу же, при заключении договора, сторонами будет достигнута договоренность о привлечении конкретной уважаемой всеми беспристрастной экспертной организации, то в случае возникновения сложностей любые вопросы могут быть сняты быстро при помощи эксперта.</p>
<p>Включение в договор условий о проведении в спорной ситуации процедуры медиации позволит сократить время и денежные средства на урегулирование возникших вдруг недоразумений.</p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Геннадий САНДЫРЕВ, руководитель группы компаний «Налоги и право», председатель попечительского совета АНО «ЦПП «Общественная инициатива»</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/17297-gennadiy-sandyrev-rukovoditel-gruppy-kompaniy-nalogi-i-pravo-predsedatel-popechitelskogo-soveta-ano-cpp-obschestvennaya-iniciativa.html</link>
<description>Дорогие наши женщины!    </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Mon, 08 Mar 2021 09:00:08 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Дорогие наши женщины! Мамы, бабушки, сестры, жены, дочери, внучки!  Сердечно поздравляю вас с весенним праздником красоты и любви - Международным женским Днем 8 Марта! Женщина – это воплощением доброты, нежности и чуткости, хранительница домашнего очага, семейных ценностей и традиций. А еще женщины - учителя, врачи, труженицы села, общественные деятели, домохозяйки, предприниматели, руководители… Нет ни одной отрасли народного хозяйства, где бы ни трудились наши женщины. Д Спасибо вам за огромное трудолюбие, энергию, душевную теплоту, за ваше умение делать мир ярче, добрее, красивее и вдохновлять мужчин на   поступки! Вы, женщины, олицетворяете собой любовь и гармонию, мир и спокойствие! Пусть этот светлый весенний день подарит вам хорошее настроение! Пусть ваша жизнь всегда будет солнечной, доброй и красивой, как наступающая весна! Здоровья, успехов вам во всех делах, счастья и благополучия! </yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Дорогие наши женщины!</p>
<p><span>Мамы, бабушки, сестры, жены, дочери, внучки! </span></p>
<p><span>Сердечно поздравляю вас с весенним праздником красоты и любви - Международным женским Днем 8 Марта!</span></p>
<p><span>Женщина – это воплощением доброты, нежности и чуткости, хранительница домашнего очага, семейных ценностей и традиций. А еще женщины - учителя, врачи, труженицы села, общественные деятели, домохозяйки, предприниматели, руководители… Нет ни одной отрасли народного хозяйства, где бы ни трудились наши женщины. Д</span></p>
<p><span>Спасибо вам за огромное трудолюбие, энергию, душевную теплоту, за ваше умение делать мир ярче, добрее, красивее и вдохновлять мужчин на   поступки! Вы, женщины, олицетворяете собой любовь и гармонию, мир и спокойствие!</span></p>
<p><span>Пусть этот светлый весенний день подарит вам хорошее настроение! Пусть ваша жизнь всегда будет солнечной, доброй и красивой, как наступающая весна! Здоровья, успехов вам во всех делах, счастья и благополучия! </span></p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Илья БОЧАРОВ, начальник управления профессионального образования министерства образования и науки Пермского края</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/17290-ilya-bocharov-nachalnik-upravleniya-professionalnogo-obrazovaniya-ministerstva-obrazovaniya-i-nauki-permskogo-kraya.html</link>
<description>В Пермском крае образование, в том числе и профессиональное, дается на высоком уровне  </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Fri, 05 Mar 2021 11:40:33 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>В Пермском крае образование, в том числе и профессиональное, дается на высоком уровне, практически на уровне мировых стандартов. Это ежегодно подтверждается с помощью специальных технологий, которые по окончании учебного процесса помогают делать контрольные замеры уровня полученных знаний у выпускников. При этом системный подход к специальному среднему образованию в регионе изменился . И положительный результат у этих изменений есть – раньше победителями в соревнованиях разного уровня становились в основном учащиеся городских образовательных учреждений, а сейчас подтянулись и учащиеся краевых образовательных учреждений. Среди лучших могу назвать Чайковский техникум промышленных технологий и управлении, Березниковский политехнический техникум, Соликамский автомобильно-промышленный колледж, Чернушинский краевой политехнический колледж… Их много, и география обширна. Стоит отметить, что на подготовку востребованных кадров последние семь-восемь лет и нацелена в целом работа учреждений среднего профессионального образования. Мы провели ревизию разных направлений подготовки, переориентировали учреждения на востребованные экономикой процессии. Особое внимание уделяется тем учреждениям, где готовят специалистов как для реальной экономики, так и для социальной и бюджетной сферы – медиков, социальных работников и так далее. Достаточно высокий уровень трудоустройства наших выпускников также традиционно сохраняется. Цифры приема на разные специальности мы определяем с учетом спроса, по заявкам работодателей. Должен добавить, что в Пермском крае никогда не теряли социальную направленность получения профессий для обучаемых. Даже тогда, когда с нас требовали особое внимание уделять именно рабочим кадрам, специалистам для промышленности, мы понимали, что квалифицированные кадры требуются и в школах, и больницах. А потому спрос на социальные профессии был и останется высоким. Проценты востребованности по отраслям и специальностям также по-прежнему примерно одинаковы. При этом мы модернизируем , перераспределяем немного контрольные цифры приема, но внутри тех же самых отраслей промышленности. Хотя есть и профессии, спрос на которые увеличивается. Безусловно, растет спрос на специалистов в IT-отрасли. Причем мы здесь идем опережающими темпами в подготовке специалистов. И потому пока не всегда сразу после выпуска ребята удачно трудоустраиваются. Но у выпускников, получивших эту профессию, есть перспектива развития. Эти компетенции будут востребованы. А потому, по решению губернатора Пермского края Дмитрия Махонина, ежегодно увеличиваем число бюджетных мест на эти специальности. Хотел бы пожелать нашим учащимся успехов. Сейчас все выпускники могут найти свое место на рынке профессий Пермского края. И большинство родителей уже понимают важность получения именно профессионального образования , это видно по тому, как растут конкурсы на поступление, все больше желающих после 9-го класса продолжить обучение именно в учреждениях среднего профессионального образования. Абсолютно точно это – хороший старт в будущую профессиональную карьеру.</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p style="line-height:115%;margin:0cm 0cm 10pt 0cm;"><span style="color:#000000;background:#FFFFFF;">В Пермском крае образование, в том числе и профессиональное, дается на высоком уровне, практически на уровне мировых стандартов. Это ежегодно подтверждается с помощью специальных технологий, которые по окончании учебного процесса помогают делать контрольные замеры уровня полученных знаний у выпускников. </span></p>
<p style="line-height:115%;margin:0cm 0cm 10pt 0cm;"><span style="color:#000000;background:#FFFFFF;">При этом системный подход к специальному среднему образованию в регионе изменился . И положительный результат у этих изменений есть – раньше победителями в соревнованиях разного уровня становились в основном учащиеся городских образовательных учреждений, а сейчас подтянулись и учащиеся краевых образовательных учреждений. Среди лучших могу назвать Чайковский техникум промышленных технологий и управлении, Березниковский политехнический техникум, Соликамский автомобильно-промышленный колледж, Чернушинский краевой политехнический колледж… Их много, и география обширна.</span></p>
<p style="line-height:115%;margin:0cm 0cm 10pt 0cm;"><span style="color:#000000;background:#FFFFFF;">Стоит отметить, что на подготовку востребованных кадров последние семь-восемь лет и нацелена в целом работа учреждений среднего профессионального образования. Мы провели ревизию разных направлений подготовки, переориентировали учреждения на востребованные экономикой процессии. Особое внимание уделяется тем учреждениям, где готовят специалистов как для реальной экономики, так и для социальной и бюджетной сферы – медиков, социальных работников и так далее. Достаточно высокий уровень трудоустройства наших выпускников также традиционно сохраняется. Цифры приема на разные специальности мы определяем с учетом спроса, по заявкам работодателей.</span></p>
<p style="line-height:115%;margin:0cm 0cm 10pt 0cm;"><span style="color:#000000;background:#FFFFFF;">Должен добавить, что в Пермском крае никогда не теряли социальную направленность получения профессий для обучаемых. Даже тогда, когда с нас требовали особое внимание уделять именно рабочим кадрам, специалистам для промышленности, мы понимали, что квалифицированные кадры требуются и в школах, и больницах. А потому спрос на социальные профессии был и останется высоким. </span></p>
<p style="line-height:115%;margin:0cm 0cm 10pt 0cm;"><span style="color:#000000;background:#FFFFFF;">Проценты востребованности по отраслям и специальностям также по-прежнему примерно одинаковы. При этом мы модернизируем , перераспределяем немного контрольные цифры приема, но внутри тех же самых отраслей промышленности. Хотя есть и профессии, спрос на которые увеличивается. Безусловно, растет спрос на специалистов в IT-отрасли. Причем мы здесь идем опережающими темпами в подготовке специалистов. И потому пока не всегда сразу после выпуска ребята удачно трудоустраиваются. Но у выпускников, получивших эту профессию, есть перспектива развития. Эти компетенции будут востребованы. А потому, по решению губернатора Пермского края Дмитрия Махонина, ежегодно увеличиваем число бюджетных мест на эти специальности. </span></p>
<p style="line-height:115%;margin:0cm 0cm 10pt 0cm;"><span style="color:#000000;background:#FFFFFF;">Хотел бы пожелать нашим учащимся успехов. Сейчас все выпускники могут найти свое место на рынке профессий Пермского края. И большинство родителей уже понимают важность получения именно профессионального образования , это видно по тому, как растут конкурсы на поступление, все больше желающих после 9-го класса продолжить обучение именно в учреждениях среднего профессионального образования. Абсолютно точно это – хороший старт в будущую профессиональную карьеру. </span></p>
<p><br></p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>«Молодые профессионалы» как успешный старт карьеры</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/17289-molodye-professionaly-kak-uspeshnyy-start-karery.html</link>
<description>Cтуденты Чайковского техникума регулярно добиваются значительных успехов в престижных соревнованиях  </description>
<category>Интервью</category>
<enclosure url="https://delint.ru/uploads/posts/2021-03/thumbs/1614925614__-solareva-chempionat.jpg" type="image/jpeg" />
<enclosure url="https://delint.ru/uploads/posts/2021-03/thumbs/1614925726_ozhgibesova.jpg" type="image/jpeg" />
<enclosure url="https://delint.ru/uploads/posts/2021-03/1614926030_1614926001.jpg" type="image/jpeg" />
<pubDate>Fri, 05 Mar 2021 11:19:54 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Одно из главных достояний каждой территории – это ее молодежь. Те, на кого всегда возлагаются главные надежды. Те, кому предстоит строить будущее страны. Студенты – это главное богатство любого образовательного учреждения. Движение «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия) стало локомотивом развития и повышения качества подготовки кадров в системе среднего профессионального образования (СПО). Его девиз: «Делай мир лучше силой своего мастерства!» Этому девизу неизменно следуют и студенты Чайковского техникума промышленных технологий и управления. Достижения наших одаренных обучающихся, которые, несмотря на свой юный возраст, регулярно добиваются значительных успехов в познании своей специальности, не могут не радовать. Часто говорят, что если человек талантлив, то он талантлив во всем. К числу именно таких разносторонне развитых людей можно отнести студентку группы 3 – 43.02Б по специальности «Гостиничное дело» Полину Соларёву. Полина поступила в техникум, исполнив свою мечту. Она обучается по одной из престижных специальностей «Гостиничное дело», которая сразу привлекла ее своим названием: ещё бы, ведь слова «гостиница» у всех ассоциируется с путешествиями, поездками, новыми людьми, общением, и она знала, что вытянет счастливый билет, благодаря которому сможет в будущем работать в одном из престижнейших отелей России. С первых дней обучения Полина активно влилась в студенческую жизнь. Не одно мероприятие не проходило без ее участия. Начала с ведущей торжественных мероприятий «День молодого рабочего», «Посвящение в студенты», «День матери». Попробовав свои силы в качестве ведущей, Полина приняла участие в Международных фестивалях-конкурсах «Таланты России», «День Победы», Всероссийских фестивалях-конкурсах «Дети-детям», «Спасибо за Победу», «И помнит мир спасенный» в номинации «Художественное слово» и заслуженно награждена дипломами Лауреата 1 степени. Безграничная любовь к музыке и пению привела Полину в вокальный ансамбль «Новое поколение». Репетиции, стремление развить свой творческий потенциал, достигли желаемого результата – победы в Международном конкурсе «Творчество без границ», Всероссийском фестивале «И помнит мир спасенный». Через призму талантов Полины сформировалась активная жизненная позиция, стремление всегда и во всем быть первой, это стало ее формулой успеха. И как результат, Полина стала победителем VII Открытого Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) по компетенции «Организация экскурсионных услуг». Было сложно, но у неё всё получилось! Пусть все будет так, как мечтается тебе, Полина. Используй все свои способности для того, чтобы сделать возможным то, что кажется недостижимым!  – Участие в Чемпионате «Молодые профессионалы» – это успешный старт моей будущей карьеры, – такими словами начала рассказ о себе еще одна обладательница золотой медали Валерия Ожгибесова, студентка группы 3-08.02Б, занявшая первое место в компетенции «Малярные и декоративные работы». – Про движение WorldSkills я узнала, когда обучалась на первом курсе. На стендах в техникуме были статьи и фотографии с конкурсантами этого чемпионата. На втором курсе мне подробнее рассказали об этом чемпионате. А на третьем курсе мне выпал шанс на себе ощутить, что это такое. Я начала усердно готовиться. До позднего вечера находилась в мастерской, и мне безумно нравилось то, чем я занималась. Мои старания не прошли даром. Я заняла первое место. Это моя первая серьезная награда. Благодаря чемпионату, я приобрела навыки оклейки обоев, нанесению декоративной штукатурки, колеровки цветов и многому другому. я очень благодарна Ольге Михайловне Мерзляковой, моему педагогу-наставнику, которая помогла собраться с мыслями и настроила меня на победу. Мне предстоит отстаивать честь Пермского края, поэтому работа продолжается. Надеюсь, у меня всё получится.  За семь лет развития движения «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия) техникум подготовил 28 победителей и призеров. Только VII Открытый Региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) принес в копилку техникума восемь медалей: две золотые, четыре серебряные и две бронзовые. За эти годы сформировалась команда педагогов-наставников, создана современная тренировочная база в мастерских и лабораториях техникума.   Чемпионатное движение «Молодые профессионалы» стало для техникума тем ключевым проектом, который позволил своевременно изменить подходы к обучению студентов, внедрить в процесс подготовки лучшие мировые технологии, а для преподавателей и студентов – стартом в развитии профессиональной карьеры. На сегодняшний день в чемпионатном движении «Молодые профессионалы» занято 37% работников техникума, успешно освоивших новые профессиональные компетенции; из них 18 преподавателей и мастеров производственного обучения прошли обучение по внедрению технологий Ворлдскиллс в образовательный процесс; пять человек получили свидельство «Эксперт чемпионата Ворлдскиллс», в целом количество экспертов выросло с 4 до 14 человек. Так, например, преподаватель Ольга Мерзлякова, которая первой стала внедрять технологии чемпионатного движения в техникуме, в настоящее время – председатель предметно-цикловой комиссии, организует тренировки не только педагогов и студентов нашего учебного заведения, но и образовательных организаций-партнеров. Педагог Галина Глазырина – главный эксперт двух региональных чемпионатов «Молодые профессионалы» по компетенции «Организация экскурсионных услуг». Выпускники техникума Вячеслав Андреев и Анастасия Латыпова, победители по компетенциям «Кирпичная кладка» (2014 г.) и «Облицовка плиткой» (2015 г.), в настоящее время работают мастерами производственного обучения в родном техникуме и готовят новых победителей. Но ни одна их победа невозможна без слаженной, четкой работы коллектива техникума. Выражаем слова признательности Н.В. Тюкаловой – директору техникума, Н.А. Брюховой – заместителю директора по УПР, Глазыриной Г.В., Красноперовой Н.Л, Мерзляковой О.М., Андрееву В.П., Латыповой А.В., Татаринову А.Д., Каменеву Д.О., Чепкасову С.В., Салминой А.П., Гудковой Е.С., Костромитиной О.И., Санниковой Е.М., Федотовой Е. В., Гусеву В.С. и другим сотрудникам техникума, принимавшим участие в организации работы площадок и подготовке студентов к Чемпионатам. Работодатели с каждым годом повышают требования к выпускникам, и задача педагогического коллектива техникума не только научить, но и воспитать студентов, прививая им чувство ответственности, уважение к труду, стремление к саморазвитию и повышению уровня профессионализма. Развитие чемпионатного движения, реализация федерального и регионального проектов «Молодые профессионалы» за счет внедрения новых профессиональных технологий обучения и управления, механизмов оценки качества, создания современных лабораторий и мастерских с новейшим оборудованием при тесном сотрудничестве с работодателями, не только способствует повышению качества профессионального образования, но и обеспечивает экономику Пермского края высококвалифицированными кадрами, дает хорошую основу выпускникам ГБПОУ «ЧТПТиУ» для успешного старта на рынке труда. Н.А. Брюхова, зам. директора по УПР Н.Ф.Гоголева, преподаватель   www.chtptu.ru</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Одно из главных достояний каждой территории – это ее молодежь. Те, на кого всегда возлагаются главные надежды. Те, кому предстоит строить будущее страны. Студенты – это главное богатство любого образовательного учреждения.</p>
<p>Движение «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия) стало локомотивом развития и повышения качества подготовки кадров в системе среднего профессионального образования (СПО). Его девиз: «Делай мир лучше силой своего мастерства!» Этому девизу неизменно следуют и студенты Чайковского техникума промышленных технологий и управления.</p>
<p><a href="/uploads/posts/2021-03/1614925614__-solareva-chempionat.jpg" class="highslide" target="_blank"><img src="/uploads/posts/2021-03/thumbs/1614925614__-solareva-chempionat.jpg" alt="" style="float:left;"></a></p>
<p>Достижения наших одаренных обучающихся, которые, несмотря на свой юный возраст, регулярно добиваются значительных успехов в познании своей специальности, не могут не радовать. Часто говорят, что если человек талантлив, то он талантлив во всем. К числу именно таких разносторонне развитых людей можно отнести студентку группы 3 – 43.02Б по специальности «Гостиничное дело» <b>Полину Соларёву</b>.</p>
<p>Полина поступила в техникум, исполнив свою мечту. Она обучается по одной из престижных специальностей «Гостиничное дело», которая сразу привлекла ее своим названием: ещё бы, ведь слова «гостиница» у всех ассоциируется с путешествиями, поездками, новыми людьми, общением, и она знала, что вытянет счастливый билет, благодаря которому сможет в будущем работать в одном из престижнейших отелей России.</p>
<p>С первых дней обучения Полина активно влилась в студенческую жизнь. Не одно мероприятие не проходило без ее участия. Начала с ведущей торжественных мероприятий «День молодого рабочего», «Посвящение в студенты», «День матери». Попробовав свои силы в качестве ведущей, Полина приняла участие в Международных фестивалях-конкурсах «Таланты России», «День Победы», Всероссийских фестивалях-конкурсах «Дети-детям», «Спасибо за Победу», «И помнит мир спасенный» в номинации «Художественное слово» и заслуженно награждена дипломами Лауреата 1 степени.</p>
<p>Безграничная любовь к музыке и пению привела Полину в вокальный ансамбль «Новое поколение». Репетиции, стремление развить свой творческий потенциал, достигли желаемого результата – победы в Международном конкурсе «Творчество без границ», Всероссийском фестивале «И помнит мир спасенный».</p>
<p>Через призму талантов Полины сформировалась активная жизненная позиция, стремление всегда и во всем быть первой, это стало ее формулой успеха. И как результат, Полина стала победителем VII Открытого Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) по компетенции «Организация экскурсионных услуг». Было сложно, но у неё всё получилось! Пусть все будет так, как мечтается тебе, Полина. Используй все свои способности для того, чтобы сделать возможным то, что кажется недостижимым!</p>
<p><a href="/uploads/posts/2021-03/1614925726_ozhgibesova.jpg" class="highslide" target="_blank"><img src="/uploads/posts/2021-03/thumbs/1614925726_ozhgibesova.jpg" alt="" style="float:right;"></a></p>
<p> – Участие в Чемпионате «Молодые профессионалы» – это успешный старт моей будущей карьеры, – такими словами начала рассказ о себе еще одна обладательница золотой медали <b>Валерия Ожгибесова</b>, студентка группы 3-08.02Б, занявшая первое место в компетенции «Малярные и декоративные работы». – Про движение WorldSkills я узнала, когда обучалась на первом курсе. На стендах в техникуме были статьи и фотографии с конкурсантами этого чемпионата. На втором курсе мне подробнее рассказали об этом чемпионате. А на третьем курсе мне выпал шанс на себе ощутить, что это такое. Я начала усердно готовиться. До позднего вечера находилась в мастерской, и мне безумно нравилось то, чем я занималась. Мои старания не прошли даром. Я заняла первое место. Это моя первая серьезная награда. Благодаря чемпионату, я приобрела навыки оклейки обоев, нанесению декоративной штукатурки, колеровки цветов и многому другому. я очень благодарна Ольге Михайловне Мерзляковой, моему педагогу-наставнику, которая помогла собраться с мыслями и настроила меня на победу. Мне предстоит отстаивать честь Пермского края, поэтому работа продолжается. Надеюсь, у меня всё получится. </p>
<p>За семь лет развития движения «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия) техникум подготовил 28 победителей и призеров. Только VII Открытый Региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) принес в копилку техникума восемь медалей: две золотые, четыре серебряные и две бронзовые.</p>
<p>За эти годы сформировалась команда педагогов-наставников, создана современная тренировочная база в мастерских и лабораториях техникума.   Чемпионатное движение «Молодые профессионалы» стало для техникума тем ключевым проектом, который позволил своевременно изменить подходы к обучению студентов, внедрить в процесс подготовки лучшие мировые технологии, а для преподавателей и студентов – стартом в развитии профессиональной карьеры.</p>
<p>На сегодняшний день в чемпионатном движении «Молодые профессионалы» занято 37% работников техникума, успешно освоивших новые профессиональные компетенции; из них 18 преподавателей и мастеров производственного обучения прошли обучение по внедрению технологий Ворлдскиллс в образовательный процесс; пять человек получили свидельство «Эксперт чемпионата Ворлдскиллс», в целом количество экспертов выросло с 4 до 14 человек.</p>
<p>Так, например, преподаватель <b>Ольга Мерзлякова</b>, которая первой стала внедрять технологии чемпионатного движения в техникуме, в настоящее время – председатель предметно-цикловой комиссии, организует тренировки не только педагогов и студентов нашего учебного заведения, но и образовательных организаций-партнеров. Педагог <b>Галина Глазырина</b> – главный эксперт двух региональных чемпионатов «Молодые профессионалы» по компетенции «Организация экскурсионных услуг». Выпускники техникума <b>Вячеслав Андреев</b> и <b>Анастасия Латыпова</b>, победители по компетенциям «Кирпичная кладка» (2014 г.) и «Облицовка плиткой» (2015 г.), в настоящее время работают мастерами производственного обучения в родном техникуме и готовят новых победителей.</p>
<p>Но ни одна их победа невозможна без слаженной, четкой работы коллектива техникума. Выражаем слова признательности Н.В. Тюкаловой – директору техникума, Н.А. Брюховой – заместителю директора по УПР, Глазыриной Г.В., Красноперовой Н.Л, Мерзляковой О.М., Андрееву В.П., Латыповой А.В., Татаринову А.Д., Каменеву Д.О., Чепкасову С.В., Салминой А.П., Гудковой Е.С., Костромитиной О.И., Санниковой Е.М., Федотовой Е. В., Гусеву В.С. и другим сотрудникам техникума, принимавшим участие в организации работы площадок и подготовке студентов к Чемпионатам.</p>
<p>Работодатели с каждым годом повышают требования к выпускникам, и задача педагогического коллектива техникума не только научить, но и воспитать студентов, прививая им чувство ответственности, уважение к труду, стремление к саморазвитию и повышению уровня профессионализма. Развитие чемпионатного движения, реализация федерального и регионального проектов «Молодые профессионалы» за счет внедрения новых профессиональных технологий обучения и управления, механизмов оценки качества, создания современных лабораторий и мастерских с новейшим оборудованием при тесном сотрудничестве с работодателями, не только способствует повышению качества профессионального образования, но и обеспечивает экономику Пермского края высококвалифицированными кадрами, дает хорошую основу выпускникам ГБПОУ «ЧТПТиУ» для успешного старта на рынке труда.</p>
<p style="text-align:right;"><b>Н.А. Брюхова, зам. директора по УПР</b></p>
<p style="text-align:right;"><b>Н.Ф.Гоголева, преподаватель</b></p>
<p><img src="/uploads/posts/2021-03/1614926030_1614926001.jpg" alt="" style="display:block;margin-left:auto;margin-right:auto;"></p>
<p style="text-align:center;"><b> </b><b><a href="http://www.chtptu.ru/" rel="external noopener noreferrer">www.chtptu.ru</a></b></p>
<p><br></p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Дмитрий КАРПИНСКИЙ, председатель Гильдии медицинских организаций частной системы здравоохранения Пермской ТПП</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/17098-dmitriy-karpinskiy-predsedatel-gildii-medicinskih-organizaciy-chastnoy-sistemy-zdravoohraneniya-permskoy-tpp.html</link>
<description>Нужно тесное взаимодействие государственной и частной медицины, взаимовыгодное сотрудничество </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Thu, 04 Feb 2021 14:19:51 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Учреждения здравоохранения всегда были в основном государственными. Но сейчас есть частные клиники. И нужно тесное взаимодействие государственной и частной медицины, взаимовыгодное сотрудничество. Особенно в части более активного вовлечения специалистов и оборудования частных клиник в оказание медицинской помощи по программе обязательного медицинского страхования (ОМС). Расширение сотрудничества государственной медицинской системы с частными медицинскими организациями позволит значительно увеличить парк оборудования, вовлеченного в оказание услуг по программе ОМС; сэкономить бюджетные средства на приобретении дорогостоящего оборудования – можно воспользоваться тем, что установлено в частной системе здравоохранения. Кроме того, можно значительно увеличить доступность оказания высокотехнологичной медицинской помощи, обеспечив квотами по ОМС частные медицинские организации по тем видам медицинской помощи, на которые в регионе есть очереди… Государственно–частное партнерство также поможет обеспечить выполнение исследования 100% медицинских анализов. К сожалению, муниципальные клиники пока не всегда справляются с объемом необходимой помощи, есть длительные сроки ожидания на такие процедуры, как бронхоскопия, МРТ, КТ, химиотерапия. Сложно попасть на прием к специалистам – онкологу–гинекологу, онкологу–урологу, оториноларингологу, сердечно–сосудистому хирургу, офтальмологу. Частная медицина уже сейчас готова в полном объеме взять на себя услуги по ЭКО, паллиативной помощи… У нас нет стремления сделать всю медицину частной, приватизировать все учреждения здравоохранения. Но есть желание выстроить систему и оказывать качественные услуги пациентам, независимо от того, пришел он в государственное учреждение или в частное. Такой формат государственно–частного партнерства поможет жителям Пермского края своевременно получать доступную качественную современную медицинскую помощь. Главное – здоровье человека, пациента. Мы теперь имеем опыт сотрудничества – в период пандемии медицина всех форм объединилась для решения общих вопросов, частники подставили и продолжают подставлять плечо муниципальной медицине в борьбе за здоровье жителей края.</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Учреждения здравоохранения всегда были в основном государственными. Но сейчас есть частные клиники. И нужно тесное взаимодействие государственной и частной медицины, взаимовыгодное сотрудничество. Особенно в части более активного вовлечения специалистов и оборудования частных клиник в оказание медицинской помощи по программе обязательного медицинского страхования (ОМС).</p>
<p>Расширение сотрудничества государственной медицинской системы с частными медицинскими организациями позволит значительно увеличить парк оборудования, вовлеченного в оказание услуг по программе ОМС; сэкономить бюджетные средства на приобретении дорогостоящего оборудования – можно воспользоваться тем, что установлено в частной системе здравоохранения. Кроме того, можно значительно увеличить доступность оказания высокотехнологичной медицинской помощи, обеспечив квотами по ОМС частные медицинские организации по тем видам медицинской помощи, на которые в регионе есть очереди…</p>
<p>Государственно–частное партнерство также поможет обеспечить выполнение исследования 100% медицинских анализов. К сожалению, муниципальные клиники пока не всегда справляются с объемом необходимой помощи, есть длительные сроки ожидания на такие процедуры, как бронхоскопия, МРТ, КТ, химиотерапия. Сложно попасть на прием к специалистам – онкологу–гинекологу, онкологу–урологу, оториноларингологу, сердечно–сосудистому хирургу, офтальмологу. Частная медицина уже сейчас готова в полном объеме взять на себя услуги по ЭКО, паллиативной помощи…</p>
<p>У нас нет стремления сделать всю медицину частной, приватизировать все учреждения здравоохранения. Но есть желание выстроить систему и оказывать качественные услуги пациентам, независимо от того, пришел он в государственное учреждение или в частное.</p>
<p>Такой формат государственно–частного партнерства поможет жителям Пермского края своевременно получать доступную качественную современную медицинскую помощь. Главное – здоровье человека, пациента. Мы теперь имеем опыт сотрудничества – в период пандемии медицина всех форм объединилась для решения общих вопросов, частники подставили и продолжают подставлять плечо муниципальной медицине в борьбе за здоровье жителей края.</p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Марина ШИЛОВА, шеф–редактор газеты Dеловой INтерес</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/17049-marina-shilova-shefredaktor-gazety-delovoy-interes.html</link>
<description>Январь пролетел на космической скорости, оставив позади дистанционное обучение подрастающего поколения </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Fri, 29 Jan 2021 13:24:04 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Жизнь невозможно остановить. Вот и январь пролетел на космической скорости, оставив позади и новогодний аромат мандаринов, и дистанционное обучение подрастающего поколения. Никогда не думала, что столь привычный, казалось бы, ежедневный поход детей в школу может привести в такой восторг. Дети и школа – это нормально, и это прекрасно. Ведь школа – это не просто учебное заведение, это общение в первую очередь. И не столько с учителями, сколько со сверстниками, одноклассниками, друзьями. Дистанционное обучение не дает возможности ощутить чувство локтя, понять и принять законы дружбы, почувствовать себя в команде. Мои мальчишки даже на дистанте общались с друзьями во время игр в интернете. Теперь это возможно – техника дошла. Но вижу, что им также не хватало живого общения и обмена мнениями. Наверно, поэтому для нас стали праздниками походы в кино. Так получилось, что теперь кино вновь стало важным искусством. Местом общения и познания мира. Возможностью путешествовать в пространстве и времени. В зимние каникулы после почти двух месяцев общения с миром на удаленке мы с внуками просто воспылали особой страстью к кино. Писать рецензии на просмотренные фильмы не буду. Скажу просто – они радовали. Иной раз, продираясь сквозь изумительные фантазии авторов, создающих для главных героев особые испытания и непреодолимые препятствия, мы искренне хохотали, потому что фантастика на экране… успокаивала. Приключения захватывали и не пугали. А после хорошего кино хочется горы свернуть. Это не только я так говорю. Мои школьники – ученики, пережив и преодолев дистант, радуются походу в кино, как невиданному празднику. Праздников у нас пока немного, окружающая обстановка несколько снижает их привычное количество. Но они есть! Теперь вместо ледового городка – только фигуры изо льда, созданные художниками, во время «Зимнего вернисажа», VII Открытого конкурса «Кубок России по снежной и ледовой скульптуре. Мы приехали сюда, чтобы ощутить елочный круговорот праздничного настроения. Видно было, какое удовольствие всем доставляют эти полупрозрачные ледяные скульптуры. Конечно, не все они были особо изящными. Праздничного настроения нам прибавила работа «Завтрак художника» – распакованная упаковка доширака на ребре, еще не залитого кипятком, но уже с вилкой. Теперь у нас есть своя домашняя игра «Завтрак» – мы перебираем, в честь кого мог бы еще быть поставлен такой памятник – художника, студента, школьника… А еще у нас, наконец, появилось ощущение пространства, не ограниченного стенами дома. Ограничения еще есть – но не для мыслей и мечтаний. И не для встреч с друзьями – в школе, на работе, на улице…</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Жизнь невозможно остановить. Вот и январь пролетел на космической скорости, оставив позади и новогодний аромат мандаринов, и дистанционное обучение подрастающего поколения.</p>
<p>Никогда не думала, что столь привычный, казалось бы, ежедневный поход детей в школу может привести в такой восторг. Дети и школа – это нормально, и это прекрасно. Ведь школа – это не просто учебное заведение, это общение в первую очередь. И не столько с учителями, сколько со сверстниками, одноклассниками, друзьями.</p>
<p>Дистанционное обучение не дает возможности ощутить чувство локтя, понять и принять законы дружбы, почувствовать себя в команде.</p>
<p>Мои мальчишки даже на дистанте общались с друзьями во время игр в интернете. Теперь это возможно – техника дошла. Но вижу, что им также не хватало живого общения и обмена мнениями. Наверно, поэтому для нас стали праздниками походы в кино.</p>
<p>Так получилось, что теперь кино вновь стало важным искусством. Местом общения и познания мира. Возможностью путешествовать в пространстве и времени. В зимние каникулы после почти двух месяцев общения с миром на удаленке мы с внуками просто воспылали особой страстью к кино.</p>
<p>Писать рецензии на просмотренные фильмы не буду. Скажу просто – они радовали. Иной раз, продираясь сквозь изумительные фантазии авторов, создающих для главных героев особые испытания и непреодолимые препятствия, мы искренне хохотали, потому что фантастика на экране… успокаивала. Приключения захватывали и не пугали.</p>
<p>А после хорошего кино хочется горы свернуть. Это не только я так говорю. Мои школьники – ученики, пережив и преодолев дистант, радуются походу в кино, как невиданному празднику.</p>
<p>Праздников у нас пока немного, окружающая обстановка несколько снижает их привычное количество. Но они есть! Теперь вместо ледового городка – только фигуры изо льда, созданные художниками, во время «Зимнего вернисажа», VII Открытого конкурса «Кубок России по снежной и ледовой скульптуре. Мы приехали сюда, чтобы ощутить елочный круговорот праздничного настроения. Видно было, какое удовольствие всем доставляют эти полупрозрачные ледяные скульптуры. Конечно, не все они были особо изящными. Праздничного настроения нам прибавила работа «Завтрак художника» – распакованная упаковка доширака на ребре, еще не залитого кипятком, но уже с вилкой.</p>
<p>Теперь у нас есть своя домашняя игра «Завтрак» – мы перебираем, в честь кого мог бы еще быть поставлен такой памятник – художника, студента, школьника…</p>
<p>А еще у нас, наконец, появилось ощущение пространства, не ограниченного стенами дома. Ограничения еще есть – но не для мыслей и мечтаний. И не для встреч с друзьями – в школе, на работе, на улице…</p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Геннадий САНДЫРЕВ,  руководитель группы предприятий «Налоги и право», председатель попечительского совета АНО «ЦПП «Общественная инициатива»</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/16972-gennadiy-sandyrev-rukovoditel-gruppy-predpriyatiy-nalogi-i-pravo-predsedatel-popechitelskogo-soveta-ano-cpp-obschestvennaya-iniciativa.html</link>
<description>Радует, что бизнес, пострадавший от пандемии, может снова получить поддержку от государства  </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Thu, 21 Jan 2021 11:12:57 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Приближается время уплаты налогов и долгов по налогам и так далее. И радует, что бизнес, пострадавший от пандемии, может снова получить поддержку от государства в виде рассрочки по уплате долгов. Соответствующий закон подписан Президентом РФ Владимиром Путиным.  Однако надо уточнить, что эта мера поддержки распространяется только на тех представителей малого и среднего предпринимательства, которые по состоянию на 1 марта 2020 года уже были включены в реестр малого и среднего бизнеса и вели основную деятельность в отрасли, признанной пострадавшей от пандемии коронавируса. Период рассрочки каждый должник определяет самостоятельно.  Кроме того, продлевается рассрочка по платежам в отношении тех долгов, по которым исполнительные документы были предъявлены к принудительному исполнению до 1 мая 2021 года. Пенсионеры также могут получить отсрочку по кредитным договорам в пределах одного миллиона рублей. Для малого и среднего бизнеса предусматривается годовая рассрочка взыскания задолженности по налогам, сборам, страховым взносам или кредитному договору, если сумма долга не превышает 15 млн рублей.  Вместе с тем до 1 июля 2021 года продлевается действие запрета приставам осматривать, арестовывать, изымать и передавать движимое имущество должников–граждан, за исключением принадлежащего им транспорта. Чтобы воспользоваться рассрочкой, нужно обратиться к судебному приставу и приложить к заявлению разработанный график ежемесячного погашения долга равными платежами. Напомним, первоначально рассрочку предоставляли только по исполнительным документам, предъявленным к принудительному исполнению до 1 октября 2020 года.  В этом году также продлена возможность уплатить госпошлину со скидкой через портал Госуслуг. Владимир Путин подписал закон, вносящий поправки в налоговое законодательство в части уточнения порядка уплаты и ставок госпошлин. Законом продлевается еще на два года, до 1 января 2023 года, действие нормы, предусматривающей уплату государственной пошлины в пониженном размере в случае подачи соответствующего заявления и уплаты госпошлины с использованием единого портала Госуслуг. Скидка – 30% . В целом получается, что скидка на уплату госпошлины будет действовать порядка шести лет. Четыре из них уже прошли. Первоначально, с 1 января 2016 года, российские водители получили возможность оплачивать штрафы ГИБДД со скидкой 50%. Спустя год законодатели пересмотрели и решили продлить скидку на государственные пошлины на все услуги, записаться на получение которых можно через портал государственных услуг.  В 2018 году скидка была продлена на два года, а в конце 2020 года – еще на два.</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Приближается время уплаты налогов и долгов по налогам и так далее. И радует, что бизнес, пострадавший от пандемии, может снова получить поддержку от государства в виде рассрочки по уплате долгов. Соответствующий закон подписан Президентом РФ Владимиром Путиным. <br>Однако надо уточнить, что эта мера поддержки распространяется только на тех представителей малого и среднего предпринимательства, которые по состоянию на 1 марта 2020 года уже были включены в реестр малого и среднего бизнеса и вели основную деятельность в отрасли, признанной пострадавшей от пандемии коронавируса. Период рассрочки каждый должник определяет самостоятельно. <br>Кроме того, продлевается рассрочка по платежам в отношении тех долгов, по которым исполнительные документы были предъявлены к принудительному исполнению до 1 мая 2021 года. Пенсионеры также могут получить отсрочку по кредитным договорам в пределах одного миллиона рублей. Для малого и среднего бизнеса предусматривается годовая рассрочка взыскания задолженности по налогам, сборам, страховым взносам или кредитному договору, если сумма долга не превышает 15 млн рублей. <br>Вместе с тем до 1 июля 2021 года продлевается действие запрета приставам осматривать, арестовывать, изымать и передавать движимое имущество должников–граждан, за исключением принадлежащего им транспорта.<br>Чтобы воспользоваться рассрочкой, нужно обратиться к судебному приставу и приложить к заявлению разработанный график ежемесячного погашения долга равными платежами.<br>Напомним, первоначально рассрочку предоставляли только по исполнительным документам, предъявленным к принудительному исполнению до 1 октября 2020 года. <br>В этом году также продлена возможность уплатить госпошлину со скидкой через портал Госуслуг. Владимир Путин подписал закон, вносящий поправки в налоговое законодательство в части уточнения порядка уплаты и ставок госпошлин.<br>Законом продлевается еще на два года, до 1 января 2023 года, действие нормы, предусматривающей уплату государственной пошлины в пониженном размере в случае подачи соответствующего заявления и уплаты госпошлины с использованием единого портала Госуслуг. Скидка – 30% .<br>В целом получается, что скидка на уплату госпошлины будет действовать порядка шести лет. Четыре из них уже прошли. Первоначально, с 1 января 2016 года, российские водители получили возможность оплачивать штрафы ГИБДД со скидкой 50%. Спустя год законодатели пересмотрели и решили продлить скидку на государственные пошлины на все услуги, записаться на получение которых можно через портал государственных услуг. <br>В 2018 году скидка была продлена на два года, а в конце 2020 года – еще на два.</p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Марина ШИЛОВА, шеф–редактор газеты Dеловой INтерес</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/16830-marina-shilova-shefredaktor-gazety-delovoy-interes.html</link>
<description>Приближающийся Новый год отличается от предыдущих ставшей привычной приставкой НЕ </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Mon, 28 Dec 2020 09:56:51 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Новый год приближается семимильными шагами. Он отличается от предыдущих годов ставшей привычной приставкой НЕ. Не будет новогоднего фейерверка. И гуляний на эспланаде в новогоднюю ночь. Можно, конечно, прогуляться по ночному городу, по самому его центру, без надежды встретить знакомых, но надо ли? Ведь ни горок на эспланаде не предвидится, ни прочих развлечений–увеселений. Впрочем, это как раз и неплохо. Как–то не связываются между собой праздник в тесном хороводе вокруг елки и переполненные больницы и усталые врачи... К тому же в сложные времена лучше экономить на праздниках. Но в любые времена не стоит экономить на лекарствах. И пусть не будет фейерверка и елок, но уже есть и праздничная иллюминация, и новые городские маршруты в зимнюю сказку. Разноцветные огни ярко освещают Пермь, манят и обещают, что все будет хорошо. И именно так и будет! Новый год – семейный праздник, и в это предновогодье он именно таким и ощущается. Дома, у елки, рядом с родными и близкими праздник обязательно станет волнующим и запоминающимся. Хотя приготовиться к встрече Нового года все–таки стоит. Закупить пару банок зеленого горошка и вареной колбасы, а картошка, свекла и морковь у многих лежат в закромах, заботливо взращенные на дачах и «участках», чтобы хватило на тазик любимого россиянами новогоднего – «Зимнего» – салата, добавить бутылку Советского шампанского, пусть и с другим названием, мандаринками и конфетами запастись – а то какой Новый год без сладкого и без аромата мандаринов! Этот Новый год будет особенным. Хотя бы потому, что предновогодних ярмарок и рождественских распродаж стало существенно меньше. А потому подарок любимым станет выбрать сложнее. Но зато здесь есть простор для фантазии! Подарите что–то сделанное своими руками. Или стилизованное под Новый год. Букет из шишек, например... А еще закупиться серпантином и бенгальскими огнями, салютами и хлопушками и в полночь или чуть–чуть попозже выйти под летящий прямо со звезд снег вместе с такими же любителями мини–салютов. Вместе – но не рядом, а тщательно соблюдая санитарную дистанцию. И бахнуть из всех хлопушечьих стволов в эти самые звезды. Пусть распускаются цветы салюта по–домашнему, украшая новогодним блеском эту первую ночь года. И еще – обязательно успеть поздравить друг друга. Пожелать счастья и здоровья. И шепнуть – береги себя… С Новым годом, дорогие товарищи!</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Новый год приближается семимильными шагами. Он отличается от предыдущих годов ставшей привычной приставкой НЕ. Не будет новогоднего фейерверка. И гуляний на эспланаде в новогоднюю ночь. Можно, конечно, прогуляться по ночному городу, по самому его центру, без надежды встретить знакомых, но надо ли? Ведь ни горок на эспланаде не предвидится, ни прочих развлечений–увеселений.</p>
<p>Впрочем, это как раз и неплохо. Как–то не связываются между собой праздник в тесном хороводе вокруг елки и переполненные больницы и усталые врачи... К тому же в сложные времена лучше экономить на праздниках. Но в любые времена не стоит экономить на лекарствах.</p>
<p>И пусть не будет фейерверка и елок, но уже есть и праздничная иллюминация, и новые городские маршруты в зимнюю сказку. Разноцветные огни ярко освещают Пермь, манят и обещают, что все будет хорошо. И именно так и будет!</p>
<p>Новый год – семейный праздник, и в это предновогодье он именно таким и ощущается. Дома, у елки, рядом с родными и близкими праздник обязательно станет волнующим и запоминающимся.</p>
<p>Хотя приготовиться к встрече Нового года все–таки стоит. Закупить пару банок зеленого горошка и вареной колбасы, а картошка, свекла и морковь у многих лежат в закромах, заботливо взращенные на дачах и «участках», чтобы хватило на тазик любимого россиянами новогоднего – «Зимнего» – салата, добавить бутылку Советского шампанского, пусть и с другим названием, мандаринками и конфетами запастись – а то какой Новый год без сладкого и без аромата мандаринов!</p>
<p>Этот Новый год будет особенным. Хотя бы потому, что предновогодних ярмарок и рождественских распродаж стало существенно меньше. А потому подарок любимым станет выбрать сложнее. Но зато здесь есть простор для фантазии! Подарите что–то сделанное своими руками. Или стилизованное под Новый год. Букет из шишек, например...</p>
<p>А еще закупиться серпантином и бенгальскими огнями, салютами и хлопушками и в полночь или чуть–чуть попозже выйти под летящий прямо со звезд снег вместе с такими же любителями мини–салютов. Вместе – но не рядом, а тщательно соблюдая санитарную дистанцию. И бахнуть из всех хлопушечьих стволов в эти самые звезды. Пусть распускаются цветы салюта по–домашнему, украшая новогодним блеском эту первую ночь года.</p>
<p>И еще – обязательно успеть поздравить друг друга. Пожелать счастья и здоровья. И шепнуть – береги себя…</p>
<p>С Новым годом, дорогие товарищи!</p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Татьяна МИРОЛЮБОВА,  председатель комитета по промышленности, экономической политике и налогам ЗС Пермского края</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/16741-tatyana-mirolyubova-predsedatel-komiteta-po-promyshlennosti-ekonomicheskoy-politike-i-nalogam-zakonodatelnogo-sobraniya-permskogo-kraya.html</link>
<description>Кризисы всегда проходят, но при этом они дают старт новому росту </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Thu, 17 Dec 2020 10:54:39 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>В целом результаты наших исследований говорят о том, что экономика Пермского края в большей степени определяется двумя факторами: фактическое конечное потребление домашних хозяйств и экспорт. Это два ключевых параметра, которые влияют на экономическую деятельность в Прикамье в целом. Потребление населения, понятно, зависит от денежных доходов, а экспорт, в свою очередь, определяется уровнем цен на экспортные товары, валютным курсом и объемом мирового спроса на экспортируемые из Пермского края товары. Экономика нашего региона в целом является экспортно–ориентированной. То есть импульс роста у нас происходит как раз от отраслей, являющихся экспортерами. К сожалению, сегодня наши экспортеры, во–первых, присутствуют на мировых рынках товаров с низкой добавленной стоимостью, и, во–вторых, цены на эти товары колеблются очень серьезно, волатильность высокая. Чтобы экономика Пермского края вышла из того состояния, которое мы сегодня наблюдаем, требуются серьезные усилия, в первую очередь, со стороны органов власти. Необходимо создать условия для того, чтобы увеличился экспорт отраслей с высокой добавленной стоимостью. Определенные перспективы открывает создание высокопроизводительных рабочих мест. Ключевой также является необходимость роста затрат на исследования и разработки. Здесь у нас все не так плохо: по сравнению с 2010 годом затраты на науку увеличились в 2,4 раза. Необходим и перевод научных достижений в технологические инновации. И, конечно, особые перспективы открывает цифровая экономика. Пермский край, согласно нашим исследованиям, является регионом, имеющим специализацию в сфере информационно–коммуникационных технологий. Доля цифровой экономики в экономике края пока незначительна – всего 2,5%. В этой сфере работает более 1700 организаций, но удельный вес работников в сфере ИКТ в Пермском крае составляет лишь 2,1%. При этом уровень заработной платы у них выше средней по региону. Согласно рейтингу CNews Analytics, Прикамье находится на шестом месте в стране. Это очень хороший показатель, оптимистичный. И этот сегмент – то самое «окно возможностей», которое есть у Пермского края. Несмотря на серьезную экономическую ситуацию, хочу сказать, что кризисы всегда проходят, но при этом они дают старт новому росту, новым явлениям, они очищают экономическое пространство от неэффективных организаций и предприятий. Я думаю, что у Пермского края все будет прекрасно.</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>В целом результаты наших исследований говорят о том, что экономика Пермского края в большей степени определяется двумя факторами: фактическое конечное потребление домашних хозяйств и экспорт. Это два ключевых параметра, которые влияют на экономическую деятельность в Прикамье в целом.</p>
<p>Потребление населения, понятно, зависит от денежных доходов, а экспорт, в свою очередь, определяется уровнем цен на экспортные товары, валютным курсом и объемом мирового спроса на экспортируемые из Пермского края товары. Экономика нашего региона в целом является экспортно–ориентированной. То есть импульс роста у нас происходит как раз от отраслей, являющихся экспортерами.</p>
<p>К сожалению, сегодня наши экспортеры, во–первых, присутствуют на мировых рынках товаров с низкой добавленной стоимостью, и, во–вторых, цены на эти товары колеблются очень серьезно, волатильность высокая.</p>
<p>Чтобы экономика Пермского края вышла из того состояния, которое мы сегодня наблюдаем, требуются серьезные усилия, в первую очередь, со стороны органов власти. Необходимо создать условия для того, чтобы увеличился экспорт отраслей с высокой добавленной стоимостью.</p>
<p>Определенные перспективы открывает создание высокопроизводительных рабочих мест. Ключевой также является необходимость роста затрат на исследования и разработки. Здесь у нас все не так плохо: по сравнению с 2010 годом затраты на науку увеличились в 2,4 раза. Необходим и перевод научных достижений в технологические инновации.</p>
<p>И, конечно, особые перспективы открывает цифровая экономика. Пермский край, согласно нашим исследованиям, является регионом, имеющим специализацию в сфере информационно–коммуникационных технологий. Доля цифровой экономики в экономике края пока незначительна – всего 2,5%. В этой сфере работает более 1700 организаций, но удельный вес работников в сфере ИКТ в Пермском крае составляет лишь 2,1%. При этом уровень заработной платы у них выше средней по региону.</p>
<p>Согласно рейтингу CNews Analytics, Прикамье находится на шестом месте в стране. Это очень хороший показатель, оптимистичный. И этот сегмент – то самое «окно возможностей», которое есть у Пермского края.</p>
<p>Несмотря на серьезную экономическую ситуацию, хочу сказать, что кризисы всегда проходят, но при этом они дают старт новому росту, новым явлениям, они очищают экономическое пространство от неэффективных организаций и предприятий. Я думаю, что у Пермского края все будет прекрасно.</p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Олег ЖДАНОВ, президент Пермской торгово–промышленной палаты</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/16678-oleg-zhdanov-prezident-permskoy-torgovopromyshlennoy-palaty.html</link>
<description>2020 год внес серьезные коррективы в работу бизнеса. Ситуация изменилась кардинально.  </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Thu, 10 Dec 2020 11:30:44 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>2020 год внес серьезные коррективы в работу бизнеса. Ситуация изменилась кардинально. Действующие ограничения, введенные из–за пандемии, нестабильное финансовое положение, разрыв действующих логистических цепочек привели предпринимателей в состояние некой растерянности. На второй план ушли вопросы расширения бизнеса, сегодня больше разговоров идет о том, как сохранить свое дело. Сообщества, которые работают, в том числе на площадке Пермской ТПП, с новой силой стали говорить об объединении. Ведь кооперация помогает находить недостающие ресурсы, перенимать практику решения задач, пересматривать условия сотрудничества. При этом надо помнить, что есть еще и текущие проблемы в ведении бизнеса, связанные с административными барьерами, несовершенством отраслевого регулирования, неналаженными коммуникациями между бизнесом и властью. В 2020 году у нас были довольно интересные инициативы в составе Палаты. Во многом это случилось благодаря развитию новой для нас формы – отраслевых гильдий. Если раньше Палата занималась в основном общими проблемами бизнеса, то сейчас у ТПП появились целые направления, бизнес–сообщества, решающие проблемы конкретной сферы деятельности. Это частное инновационное образование, охранные предприятия, частные медицинские организации. Такое объединение позволяет формировать цельную картинку. За счет этих профессиональных объединений мы получаем более компетентное мнение по различным сферам экономики, становимся более интересными бизнесу как площадка для взаимодействия с органами власти. В этом случае бизнес готов предлагать власти проекты государственно–частного партнерства разного формата: и классические формы, и сутевые проекты. Тема ГЧП – еще непаханое поле, здесь много работы и вариантов. Можно взять любую тему, выбирайте: здравоохранение, ЖКХ, перевозки, обращение с ТКО, участие в исполнении социального заказа. Все это – основа для будущего долгосрочного сотрудничества, позволяющая бизнесу Пермского края быть востребованным в родном регионе, развиваться и видеть долгосрочную перспективу. Именно об этом мы по факту будем говорить в течение всего дня 15 декабря на инициативном форуме «Бизнес зовет» в онлайн–формате. В партнерстве с правительством Пермского края, Агентством по развитию малого и среднего предпринимательства Пермского края, Центром «Мой бизнес» и некоммерческой организацией «Пермский фонд развития предпринимательства» мы выходим на открытый диалог по обсуждению векторов развития различных отраслей экономики Пермского края. Этот разговор мы начали в прошлом году и продолжаем его уже с учетом тех изменений, которые произошли в 2020 году. Я приглашаю присоединиться всех предпринимателей, которые заинтересованы в решении своих задач.</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>2020 год внес серьезные коррективы в работу бизнеса. Ситуация изменилась кардинально. Действующие ограничения, введенные из–за пандемии, нестабильное финансовое положение, разрыв действующих логистических цепочек привели предпринимателей в состояние некой растерянности. На второй план ушли вопросы расширения бизнеса, сегодня больше разговоров идет о том, как сохранить свое дело.</p>
<p>Сообщества, которые работают, в том числе на площадке Пермской ТПП, с новой силой стали говорить об объединении. Ведь кооперация помогает находить недостающие ресурсы, перенимать практику решения задач, пересматривать условия сотрудничества. При этом надо помнить, что есть еще и текущие проблемы в ведении бизнеса, связанные с административными барьерами, несовершенством отраслевого регулирования, неналаженными коммуникациями между бизнесом и властью.</p>
<p>В 2020 году у нас были довольно интересные инициативы в составе Палаты. Во многом это случилось благодаря развитию новой для нас формы – отраслевых гильдий. Если раньше Палата занималась в основном общими проблемами бизнеса, то сейчас у ТПП появились целые направления, бизнес–сообщества, решающие проблемы конкретной сферы деятельности. Это частное инновационное образование, охранные предприятия, частные медицинские организации. Такое объединение позволяет формировать цельную картинку. За счет этих профессиональных объединений мы получаем более компетентное мнение по различным сферам экономики, становимся более интересными бизнесу как площадка для взаимодействия с органами власти.</p>
<p>В этом случае бизнес готов предлагать власти проекты государственно–частного партнерства разного формата: и классические формы, и сутевые проекты. Тема ГЧП – еще непаханое поле, здесь много работы и вариантов. Можно взять любую тему, выбирайте: здравоохранение, ЖКХ, перевозки, обращение с ТКО, участие в исполнении социального заказа. Все это – основа для будущего долгосрочного сотрудничества, позволяющая бизнесу Пермского края быть востребованным в родном регионе, развиваться и видеть долгосрочную перспективу.</p>
<p>Именно об этом мы по факту будем говорить в течение всего дня 15 декабря на инициативном форуме «Бизнес зовет» в онлайн–формате. В партнерстве с правительством Пермского края, Агентством по развитию малого и среднего предпринимательства Пермского края, Центром «Мой бизнес» и некоммерческой организацией «Пермский фонд развития предпринимательства» мы выходим на открытый диалог по обсуждению векторов развития различных отраслей экономики Пермского края.</p>
<p>Этот разговор мы начали в прошлом году и продолжаем его уже с учетом тех изменений, которые произошли в 2020 году. Я приглашаю присоединиться всех предпринимателей, которые заинтересованы в решении своих задач.</p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Геннадий САНДЫРЕВ, руководитель Группы компаний «Налоги и право», председатель попечительского совета АНО «ЦПП «Общественная инициатива»</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/16603-gennadiy-sandyrev-rukovoditel-gruppy-kompaniy-nalogi-i-pravo-predsedatel-popechitelskogo-soveta-ano-cpp-obschestvennaya-iniciativa.html</link>
<description>Краевой парламент на пленарном заседании принял сразу два законопроекта в поддержку бизнеса </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Thu, 03 Dec 2020 08:54:36 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Депутаты краевого парламента на пленарном заседании 26 ноября приняли сразу два законопроекта в двух чтениях – и оба в поддержку бизнеса. Тенденция сегодняшнего дня показывает, что наш малый и средний бизнес с пандемией не справился. Сейчас наступают самые сложные времена – срок уплаты налогов. Поэтому утвержденные поправки считаю нужными и своевременными. Первый законопроект внесен на рассмотрение по инициативе губернатора Пермского края Дмитрия Махонина. Он предусматривает продление налоговых каникул для впервые зарегистрированных субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП), применяющих упрощенную (УСН) и патентную (ПСН) системы налогообложения, до 1 января 2024 года. Кроме того, законопроектом предусмотрено, что в 2021 году сохраняется размер региональной ставки по налогу на имущество для торгово–офисной недвижимости в размере 1,6%. Такая ставка существовала в 2020 году, однако планировалось, что в 2021 году налоговая ставка вырастет. В законопроекте оговаривается, что эта мера носит временный характер и направлена на поддержку, в том числе, и собственников торговых объектов, пострадавших от пандемии. Многие торговые центры, места общественного питания, розничной торговли были закрыты в связи с введением ограничительных мер в 2020 году. Кроме того, законодатели рассмотрели законопроект о предоставлении в 2021 году отсрочки (рассрочки) по уплате транспортного налога и налога на имущество организаций, который был разработан по поручению главы региона. Предоставление налоговой льготы будет осуществляться по заявительному принципу тем организациям, снижение доходов которых составило более чем 20%. Расчет снижения доходов будет производиться на основании квартальных отчетов, представляемых предприятиям МСП. В закон включены предприятия по 22 видам поддерживаемых отраслей, которые не вошли в перечень пострадавших отраслей экономики, утвержденных Правительством РФ. На региональном уровне их дополнительно включили в список пострадавших от пандемии отраслей. По предварительной оценке Минэкономразвития Пермского края, для предоставления отсрочки (рассрочки) по уплате региональных налогов смогут обратиться в налоговые органы около 1800 организаций. Стоит напомнить, что Пермский край в числе первых среди российских регионов принял дополнительные меры поддержки бизнеса, которые многим предприятиям МСП помогли удержаться на плаву в самое сложное время.</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Депутаты краевого парламента на пленарном заседании 26 ноября приняли сразу два законопроекта в двух чтениях – и оба в поддержку бизнеса. Тенденция сегодняшнего дня показывает, что наш малый и средний бизнес с пандемией не справился. Сейчас наступают самые сложные времена – срок уплаты налогов. Поэтому утвержденные поправки считаю нужными и своевременными.</p>
<p>Первый законопроект внесен на рассмотрение по инициативе губернатора Пермского края Дмитрия Махонина. Он предусматривает продление налоговых каникул для впервые зарегистрированных субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП), применяющих упрощенную (УСН) и патентную (ПСН) системы налогообложения, до 1 января 2024 года.</p>
<p>Кроме того, законопроектом предусмотрено, что в 2021 году сохраняется размер региональной ставки по налогу на имущество для торгово–офисной недвижимости в размере 1,6%. Такая ставка существовала в 2020 году, однако планировалось, что в 2021 году налоговая ставка вырастет. В законопроекте оговаривается, что эта мера носит временный характер и направлена на поддержку, в том числе, и собственников торговых объектов, пострадавших от пандемии. Многие торговые центры, места общественного питания, розничной торговли были закрыты в связи с введением ограничительных мер в 2020 году.</p>
<p>Кроме того, законодатели рассмотрели законопроект о предоставлении в 2021 году отсрочки (рассрочки) по уплате транспортного налога и налога на имущество организаций, который был разработан по поручению главы региона. Предоставление налоговой льготы будет осуществляться по заявительному принципу тем организациям, снижение доходов которых составило более чем 20%. Расчет снижения доходов будет производиться на основании квартальных отчетов, представляемых предприятиям МСП. В закон включены предприятия по 22 видам поддерживаемых отраслей, которые не вошли в перечень пострадавших отраслей экономики, утвержденных Правительством РФ. На региональном уровне их дополнительно включили в список пострадавших от пандемии отраслей.</p>
<p>По предварительной оценке Минэкономразвития Пермского края, для предоставления отсрочки (рассрочки) по уплате региональных налогов смогут обратиться в налоговые органы около 1800 организаций.</p>
<p>Стоит напомнить, что Пермский край в числе первых среди российских регионов принял дополнительные меры поддержки бизнеса, которые многим предприятиям МСП помогли удержаться на плаву в самое сложное время.</p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Марина ШИЛОВА,  шеф–редактор газеты Dеловой INтерес</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/16534-marina-shilova-shefredaktor-gazety-delovoy-interes.html</link>
<description>Декабрь наступает. Для меня этот зимний месяц всегда был особенным   </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Thu, 26 Nov 2020 09:00:50 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Декабрь наступает. Для меня этот зимний месяц всегда был особенным. Преддверием праздника. Ожиданием чуда. Щедро насыщенным ароматами елки и мандарина. Да и вообще зима мне нравится больше лета, потому что зимой плохой погоды не бывает. Снег, мороз, оттепель – всегда у зимней погоды есть особые плюсы, а из минусов – только невозможность искупаться в реке. Морозец не мешает и никогда не мешал уральцам играть на свежем воздухе, оттепель позволяет развивать творческие начала – можно лепить снежных баб. Или играть в снежки. А снегопады только добавляют романтики. Но эта зима – особенная. Не будет ледового городка на эспланаде. Непонятно, как будут работать горнолыжные курорты и будут ли вообще. Нигде никто не строит горки. И детей во дворах почти не видно. Нам повезло – у нас есть собака. Часто это единственный способ уговорить ребенка ненадолго покинуть компьютер. Да и игры на свежем воздухе пока еще опаснее, чем игры за компьютером. Обучение стало домашним для всех школьников, кроме учеников младших классов. Общение с одноклассниками для многих свелось к разговорам за веб–камерой. Но ведь детям надо гулять, играть, бегать, двигаться. Много ли надвигаешься сидя? В девяностые было модно обсуждать проблемы потерянного поколения. Снимались фильмы, решали вопрос о том, легко ли быть молодым. Менялась стремительно мода. Но зима была зимой. И сейчас зима совсем не изменилась, изменился мир. Ребята перестают играть во дворах. Детство переместилось в квартиры. А задача взрослых сегодня – сделать детство все же самым ярким и запоминающимся временем. Потом, став взрослыми, они будут решать свои взрослые проблемы, и вряд ли проблемы будущего станут легкими и просто решаемыми. По сути, у каждого поколения есть свое испытание. Сто лет назад были революция и Гражданская война. Была Великая Отечественная. Были перестройка и разгул анархии. Но было и детство… До Нового года еще целый месяц. Есть время подумать о подарках для детей и внуков. И о подарках для тех, у кого нет близких. О помощи тем, кто в ней нуждается и ждет чуда. Чудо нужно всем. Но не у всех есть возможность сотворить его. А ведь это так просто. Вместе с ребенком сделать кормушку и накормить голодных зимой птиц. Или вместе наделать новогодних игрушек из того, что есть под рукой. Можно и сложнее – подарить игрушки воспитанникам детских домов, лекарства ребятам в онкоцентре. Вариантов чудес – много. А месяц ожидания чудес только наступает.</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Декабрь наступает. Для меня этот зимний месяц всегда был особенным. Преддверием праздника. Ожиданием чуда. Щедро насыщенным ароматами елки и мандарина. Да и вообще зима мне нравится больше лета, потому что зимой плохой погоды не бывает. Снег, мороз, оттепель – всегда у зимней погоды есть особые плюсы, а из минусов – только невозможность искупаться в реке. Морозец не мешает и никогда не мешал уральцам играть на свежем воздухе, оттепель позволяет развивать творческие начала – можно лепить снежных баб. Или играть в снежки. А снегопады только добавляют романтики.</p>
<p>Но эта зима – особенная. Не будет ледового городка на эспланаде. Непонятно, как будут работать горнолыжные курорты и будут ли вообще. Нигде никто не строит горки. И детей во дворах почти не видно. Нам повезло – у нас есть собака. Часто это единственный способ уговорить ребенка ненадолго покинуть компьютер. Да и игры на свежем воздухе пока еще опаснее, чем игры за компьютером. Обучение стало домашним для всех школьников, кроме учеников младших классов. Общение с одноклассниками для многих свелось к разговорам за веб–камерой. Но ведь детям надо гулять, играть, бегать, двигаться. Много ли надвигаешься сидя?</p>
<p>В девяностые было модно обсуждать проблемы потерянного поколения. Снимались фильмы, решали вопрос о том, легко ли быть молодым. Менялась стремительно мода. Но зима была зимой.</p>
<p>И сейчас зима совсем не изменилась, изменился мир. Ребята перестают играть во дворах. Детство переместилось в квартиры. А задача взрослых сегодня – сделать детство все же самым ярким и запоминающимся временем. Потом, став взрослыми, они будут решать свои взрослые проблемы, и вряд ли проблемы будущего станут легкими и просто решаемыми. По сути, у каждого поколения есть свое испытание. Сто лет назад были революция и Гражданская война. Была Великая Отечественная. Были перестройка и разгул анархии. Но было и детство…</p>
<p>До Нового года еще целый месяц. Есть время подумать о подарках для детей и внуков. И о подарках для тех, у кого нет близких. О помощи тем, кто в ней нуждается и ждет чуда. Чудо нужно всем. Но не у всех есть возможность сотворить его. А ведь это так просто. Вместе с ребенком сделать кормушку и накормить голодных зимой птиц. Или вместе наделать новогодних игрушек из того, что есть под рукой. Можно и сложнее – подарить игрушки воспитанникам детских домов, лекарства ребятам в онкоцентре. Вариантов чудес – много. А месяц ожидания чудес только наступает.</p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Дмитрий ПОРОХИН,  руководитель Пермского Фонда развития предпринимательства и центра «Мой бизнес»</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/16466-dmitriy-porohin-rukovoditel-permskogo-fonda-razvitiya-predprinimatelstva-i-centra-moy-biznes.html</link>
<description>Пока эпидемия не отступает, предприниматели вынуждены приспосабливаться </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Thu, 19 Nov 2020 09:00:41 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Для бизнеса сейчас турбулентное время. Пока эпидемия не отступает, предприниматели вынуждены приспосабливаться: открывать и наращивать продажи в интернете, адаптировать продуктовые линейки под изменившийся спрос и при этом думать наперед – создавать новые товары и услуги. Чтобы совершать меньше ошибок, нужны экспертные оценки, новые навыки. И чтобы их получить, мы запустили сразу несколько площадок. До 22 ноября в Пермском крае идет форум Z–Fest, где малому бизнесу помогают продвигать свои товары в ТikTok – самом быстрорастущем сервисе в мире. Одновременно с этим идет онлайн–форум для технологических стартапов «Региональное технологическое развитие 2020», где предприниматели участвуют в мастер–классах по поддержке инновационного бизнеса и круглых столах по кооперации корпораций и молодых стартапов. 23 ноября откроется форум «Самозанятые 2020», где начинающим предпринимателям помогут разобраться с особенностями налога на профессиональный доход, мерах поддержки для самозанятых, в продвижении и поиске первых клиентов. В условиях, когда экономическая обстановка нестабильна и что будет впереди неясно, – такие форумы все равно что для самолета посадочная полоса с сигнальными огнями или советы диспетчера пилоту. Кроме форумов, сейчас мы стараемся помочь предпринимателям получать дополнительные финансовые ресурсы. Бизнес сообщает, что банки не идут навстречу при рефинансировании, реструктуризации долгов или выдаче новых кредитов. Банки же сигнализируют, что предприниматели не представляют необходимую документацию, не используют новые антикризисные финансовые инструменты. Чтобы стороны могли услышать друг друга, мы запустили серию онлайн–встреч бизнеса с пятью крупнейшими банками в Пермском крае. Первая, со Сбербанком, состоится уже сегодня, 19 ноября. В конце ноября станет известно, кто из предпринимателей получил новые меры поддержки в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство» – до 100 тысяч рублей на рекламу, выход на маркетплейсы, участие в закупках или сертифицирование продукции. Уже в декабре состоится финал образовательной программы «Ты – предприниматель», победители которой получат гранты на развитие своего дела. Подробнее о событиях для бизнеса и мерах поддержки в регионе можно узнать на сайте центра «Мой бизнес» msppk.ru</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Для бизнеса сейчас турбулентное время. Пока эпидемия не отступает, предприниматели вынуждены приспосабливаться: открывать и наращивать продажи в интернете, адаптировать продуктовые линейки под изменившийся спрос и при этом думать наперед – создавать новые товары и услуги. Чтобы совершать меньше ошибок, нужны экспертные оценки, новые навыки. И чтобы их получить, мы запустили сразу несколько площадок. До 22 ноября в Пермском крае идет форум Z–Fest, где малому бизнесу помогают продвигать свои товары в ТikTok – самом быстрорастущем сервисе в мире.</p>
<p>Одновременно с этим идет онлайн–форум для технологических стартапов «Региональное технологическое развитие 2020», где предприниматели участвуют в мастер–классах по поддержке инновационного бизнеса и круглых столах по кооперации корпораций и молодых стартапов.</p>
<p>23 ноября откроется форум «Самозанятые 2020», где начинающим предпринимателям помогут разобраться с особенностями налога на профессиональный доход, мерах поддержки для самозанятых, в продвижении и поиске первых клиентов.</p>
<p>В условиях, когда экономическая обстановка нестабильна и что будет впереди неясно, – такие форумы все равно что для самолета посадочная полоса с сигнальными огнями или советы диспетчера пилоту.</p>
<p>Кроме форумов, сейчас мы стараемся помочь предпринимателям получать дополнительные финансовые ресурсы. Бизнес сообщает, что банки не идут навстречу при рефинансировании, реструктуризации долгов или выдаче новых кредитов. Банки же сигнализируют, что предприниматели не представляют необходимую документацию, не используют новые антикризисные финансовые инструменты. Чтобы стороны могли услышать друг друга, мы запустили серию онлайн–встреч бизнеса с пятью крупнейшими банками в Пермском крае. Первая, со Сбербанком, состоится уже сегодня, 19 ноября.</p>
<p>В конце ноября станет известно, кто из предпринимателей получил новые меры поддержки в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство» – до 100 тысяч рублей на рекламу, выход на маркетплейсы, участие в закупках или сертифицирование продукции.</p>
<p>Уже в декабре состоится финал образовательной программы «Ты – предприниматель», победители которой получат гранты на развитие своего дела.</p>
<p>Подробнее о событиях для бизнеса и мерах поддержки в регионе можно узнать на сайте центра «Мой бизнес» msppk.ru</p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Игорь НИКИТИН,  и.о. министра информационного развития и связи Пермского края</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/16411-igor-nikitin-io-ministra-informacionnogo-razvitiya-i-svyazi-permskogo-kraya.html</link>
<description>Для нас существует три стратегических цели по развитию цифровой экономики до конца 2024 года </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Fri, 13 Nov 2020 10:10:55 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Цифровая экономика – это экономика, в которой, в первую очередь, превалирует работа с большими информационными массивами, то есть непосредственно с данными. И ее особенность заключается в том, что данные рождаются, существуют и умирают в электронном виде. И за счет стратегического внедрения информационных технологий во все отрасли мы получаем колоссальный эффект. Для нас существует три стратегических цели по развитию цифровой экономики до конца 2024 года. Это системное увеличение количества занятых в IT–отрасли минимум на шесть тысяч человек, двукратный рост доли ИКТ в экономике региона и, самое главное, вхождение в топ–10 регионов–лидеров по цифровой экономике на территории Российской Федерации. Для решения этих задач уже создан Координационный совет по цифровой экономике, в который входят представители бизнеса, научной среды, органов власти, общественных организаций, а также депутатского корпуса. В целом работа ведется по пяти ключевым направлениям. Это развитие инфраструктуры, подготовка кадров, цифровизация системы государственного управления, цифровизация производства, а также строительство «умных» городов. Конечно, инфраструктура – это кровеносная система цифровой экономики. И ее развитие – это, в первую очередь, развитие сотовой связи и широкополосного доступа в сеть интернет. На сегодня сотовая связь и интернет доступны 95% и 92% населения соответственно. По сути, мы решили эту задачу для большинства жителей внутри региона. Еще одним направлением нашей работы является обеспечение сотовой связи на краевых автомобильных дорогах. Мы первыми в Российской Федерации провели инструментальное обследование региональных автомобильных дорог, выявили все «белые пятна», которые находятся на нашей территории, составили соответствующий рейтинг и готовы в течение следующих трех лет  увеличить зону покрытия сотовой связью, чтобы можно было вызвать экстренные и аварийные службы, практически охватив 98% наших дорог. В этом нам помогает новый Указ Президента РФ по внесению изменений в Закон «О связи». У нас, действительно, появились полномочия, отсутствие которых нас останавливало.</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Цифровая экономика – это экономика, в которой, в первую очередь, превалирует работа с большими информационными массивами, то есть непосредственно с данными. И ее особенность заключается в том, что данные рождаются, существуют и умирают в электронном виде. И за счет стратегического внедрения информационных технологий во все отрасли мы получаем колоссальный эффект.</p>
<p>Для нас существует три стратегических цели по развитию цифровой экономики до конца 2024 года. Это системное увеличение количества занятых в IT–отрасли минимум на шесть тысяч человек, двукратный рост доли ИКТ в экономике региона и, самое главное, вхождение в топ–10 регионов–лидеров по цифровой экономике на территории Российской Федерации.</p>
<p>Для решения этих задач уже создан Координационный совет по цифровой экономике, в который входят представители бизнеса, научной среды, органов власти, общественных организаций, а также депутатского корпуса. В целом работа ведется по пяти ключевым направлениям. Это развитие инфраструктуры, подготовка кадров, цифровизация системы государственного управления, цифровизация производства, а также строительство «умных» городов.</p>
<p>Конечно, инфраструктура – это кровеносная система цифровой экономики. И ее развитие – это, в первую очередь, развитие сотовой связи и широкополосного доступа в сеть интернет. На сегодня сотовая связь и интернет доступны 95% и 92% населения соответственно. По сути, мы решили эту задачу для большинства жителей внутри региона.</p>
<p>Еще одним направлением нашей работы является обеспечение сотовой связи на краевых автомобильных дорогах. Мы первыми в Российской Федерации провели инструментальное обследование региональных автомобильных дорог, выявили все «белые пятна», которые находятся на нашей территории, составили соответствующий рейтинг и готовы в течение следующих трех лет  увеличить зону покрытия сотовой связью, чтобы можно было вызвать экстренные и аварийные службы, практически охватив 98% наших дорог. В этом нам помогает новый Указ Президента РФ по внесению изменений в Закон «О связи». У нас, действительно, появились полномочия, отсутствие которых нас останавливало.</p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Марина ШИЛОВА, шеф–редактор газеты Dеловой INтерес</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/16272-marina-shilova-shefredaktor-gazety-delovoy-interes.html</link>
<description>Подарить немного будущего осенью високосного года – просто здорово. </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Thu, 29 Oct 2020 09:00:10 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Петиции, сбор подписей под обращениями, письма в поддержку или защиту – все это стало реалиями сегодняшнего времени, обычным явлением. Письма пишут в поддержку невинно осужденных, животных, в защиту особо охраняемых территорий, архитектурных памятников. Что бы ни говорили, Россия остается и самой читающей, и самой пишущей страной. На сайте городской администрации Перми тоже появилась информация о «письме поддержки» врачей. Со стороны работников культуры. Положа руку на сердце, не видела и не слышала, чтобы врачи совершили что–то такое, чтобы их надо было внезапно поддерживать. Напротив, им сейчас не до благодарностей выздоровевших пациентов и даже не до придирок начальства. Они работают. Так, наверно, работали только врачи времен Великой Отечественной. Вот и наши врачи – трудятся. И не из–за клятвы Гиппократа. А потому что они – врачи. Я не говорю о чиновниках от медицины, хотя и тут люди встречаются разные. Я – именно о врачах. Подруга написала в соцсетях свое видение проблемы – с точки зрения врача: «Вторая пневмония за полгода. Еле сутки дотянула, в этом скафандре с температурой. 39. А работать некому. Реаниматолог старший с ковидом, на ногах лечится и пашет. Друг друга обкололи и пошли. 50 человек на одного лежит. С инсультами, инфарктами, диабетами и пневмониями. Кислородного обеспечения не хватает дико. Мы уже захлебываемся. Умри, но отработай... И людей жаль, очереди в стационар. Самотеком едут. Мест нет совсем... Жесть. Просто жесть. Дай Боже нам всем это пережить…» Я за них молюсь. И за тех пермских ребят, которые собирали для медиков мультиварки, микроволновки и чайники, чтобы помочь им хотя бы раз в бесконечное дежурство перекусить нормально. Мы с внуками отдали врачам новую мультиварку. Техники может быть много, а можно и без нее обойтись. Спасенные нашими врачами жизни много дороже. Деятели культуры пишут о малой благодарности тем, кто на посту. О том, что они могут дать нашим медикам. И о том, что можем дать мы. С медикаментами, КТ и кислородными масками пусть разбираются чиновники. А мы можем подарить понимание и благодарность. А актеры – свое искусство, свое творчество, и еще билеты в театр. Эти билеты – как вера в светлое будущее, в то, что в 2021 году у всех пермских врачей обязательно получится обменять флаеры, подаренные девятнадцатью театрами и концертными организациями Пермского края, на билеты в театр и на концерт. Подарить немного будущего осенью високосного года – просто здорово.</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Петиции, сбор подписей под обращениями, письма в поддержку или защиту – все это стало реалиями сегодняшнего времени, обычным явлением. Письма пишут в поддержку невинно осужденных, животных, в защиту особо охраняемых территорий, архитектурных памятников. Что бы ни говорили, Россия остается и самой читающей, и самой пишущей страной.</p>
<p>На сайте городской администрации Перми тоже появилась информация о «письме поддержки» врачей. Со стороны работников культуры.</p>
<p>Положа руку на сердце, не видела и не слышала, чтобы врачи совершили что–то такое, чтобы их надо было внезапно поддерживать. Напротив, им сейчас не до благодарностей выздоровевших пациентов и даже не до придирок начальства. Они работают. Так, наверно, работали только врачи времен Великой Отечественной. Вот и наши врачи – трудятся. И не из–за клятвы Гиппократа. А потому что они – врачи. Я не говорю о чиновниках от медицины, хотя и тут люди встречаются разные. Я – именно о врачах. Подруга написала в соцсетях свое видение проблемы – с точки зрения врача: <div class="quote">«Вторая пневмония за полгода. Еле сутки дотянула, в этом скафандре с температурой. 39. А работать некому. Реаниматолог старший с ковидом, на ногах лечится и пашет. Друг друга обкололи и пошли. 50 человек на одного лежит. С инсультами, инфарктами, диабетами и пневмониями. Кислородного обеспечения не хватает дико. Мы уже захлебываемся. Умри, но отработай... И людей жаль, очереди в стационар. Самотеком едут. Мест нет совсем... Жесть. Просто жесть. Дай Боже нам всем это пережить…»</div></p>
<p>Я за них молюсь. И за тех пермских ребят, которые собирали для медиков мультиварки, микроволновки и чайники, чтобы помочь им хотя бы раз в бесконечное дежурство перекусить нормально. Мы с внуками отдали врачам новую мультиварку. Техники может быть много, а можно и без нее обойтись. Спасенные нашими врачами жизни много дороже.</p>
<p>Деятели культуры пишут о малой благодарности тем, кто на посту. О том, что они могут дать нашим медикам. И о том, что можем дать мы. С медикаментами, КТ и кислородными масками пусть разбираются чиновники. А мы можем подарить понимание и благодарность. А актеры – свое искусство, свое творчество, и еще билеты в театр. Эти билеты – как вера в светлое будущее, в то, что в 2021 году у всех пермских врачей обязательно получится обменять флаеры, подаренные девятнадцатью театрами и концертными организациями Пермского края, на билеты в театр и на концерт. Подарить немного будущего осенью високосного года – просто здорово.</p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Дмитрий МАХОНИН, губернатор Пермского края</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/16202-dmitriy-mahonin-gubernator-permskogo-kraya.html</link>
<description>Есть проблемы, которые нужно решать немедленно, и мы это делаем </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Thu, 22 Oct 2020 09:00:00 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>Мы следим за ситуацией в регионе, стране и мире. Рост заболеваемости требует от нас необходимых мер реагирования. Есть проблемы, которые нужно решать немедленно, и мы это делаем. Пример – были проблемы с обеспечением масками. За  полгода в регионе налажено производство всех необходимых средств индивидуальной защиты, при этом СИЗ продаются не только в аптечных, но и в торговых сетях. Также я попросил Федеральную антимонопольную службу контролировать их стоимость, чтобы не было необоснованного роста цен на те же маски. Сейчас есть недовольство в обществе из–за сложностей с лекарственным обеспечением,  которые возникли из–за маркировки лекарственных препаратов. О проблеме мы проинформировали федеральное правительство. Со своей стороны сейчас занимаемся вопросами поставки в наши аптечные сети лекарственных препаратов. Рассчитываю, что в самые ближайшие дни эту проблему мы решим. Также ведется работа с крупным бизнесом, промышленными предприятиями. Мы договорились, что часть персонала будет переведена на «удаленку», будет усилен контроль на проходных. Обсуждаем возможность приобретения дополнительных лабораторных мощностей, чтобы увеличить объемы тестирования и скорость проведения тестов, поскольку понимаем, что здесь тоже есть определенные сложности, хотя мы уже вышли по суточному тестированию на цифру более 10 тысяч человек. Кроме того, мы продолжаем закупать необходимое медицинское оборудование. В регион поступает достаточно большое количество ИВЛ. Министерству здравоохранения и Министерству закупок предложено ускорить работу по процедурам закупок компьютерных томографов. Несмотря на любые времена, нам необходимо докупать медицинское оборудование и обновлять его. Считаю, что мы должны быть готовы к развитию событий в любом направлении, и на ближайшем оперативном штабе обсудить, какие меры нам нужно предпринять, чтобы разгрузить медицину. В частности, рассмотреть возможность бесплатной выдачи лекарственных препаратов людям, которые находятся на домашнем лечении. Увеличить мощность и скорость тестирования, обсудить вопросы функционирования театров и кинотеатров, музеев, понимая, что ключевая задача – не вводить полное ограничение, потому что люди очень устали. Но все эти вопросы нам надо достаточно оперативно решать.</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>Мы следим за ситуацией в регионе, стране и мире. Рост заболеваемости требует от нас необходимых мер реагирования. Есть проблемы, которые нужно решать немедленно, и мы это делаем. Пример – были проблемы с обеспечением масками. За  полгода в регионе налажено производство всех необходимых средств индивидуальной защиты, при этом СИЗ продаются не только в аптечных, но и в торговых сетях. Также я попросил Федеральную антимонопольную службу контролировать их стоимость, чтобы не было необоснованного роста цен на те же маски.</p>
<p>Сейчас есть недовольство в обществе из–за сложностей с лекарственным обеспечением,  которые возникли из–за маркировки лекарственных препаратов. О проблеме мы проинформировали федеральное правительство. Со своей стороны сейчас занимаемся вопросами поставки в наши аптечные сети лекарственных препаратов. Рассчитываю, что в самые ближайшие дни эту проблему мы решим.</p>
<p>Также ведется работа с крупным бизнесом, промышленными предприятиями. Мы договорились, что часть персонала будет переведена на «удаленку», будет усилен контроль на проходных. Обсуждаем возможность приобретения дополнительных лабораторных мощностей, чтобы увеличить объемы тестирования и скорость проведения тестов, поскольку понимаем, что здесь тоже есть определенные сложности, хотя мы уже вышли по суточному тестированию на цифру более 10 тысяч человек.</p>
<p>Кроме того, мы продолжаем закупать необходимое медицинское оборудование. В регион поступает достаточно большое количество ИВЛ. Министерству здравоохранения и Министерству закупок предложено ускорить работу по процедурам закупок компьютерных томографов. Несмотря на любые времена, нам необходимо докупать медицинское оборудование и обновлять его.</p>
<p>Считаю, что мы должны быть готовы к развитию событий в любом направлении, и на ближайшем оперативном штабе обсудить, какие меры нам нужно предпринять, чтобы разгрузить медицину. В частности, рассмотреть возможность бесплатной выдачи лекарственных препаратов людям, которые находятся на домашнем лечении. Увеличить мощность и скорость тестирования, обсудить вопросы функционирования театров и кинотеатров, музеев, понимая, что ключевая задача – не вводить полное ограничение, потому что люди очень устали. Но все эти вопросы нам надо достаточно оперативно решать.</p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Николай УХАНОВ, министр транспорта Пермского края</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/16144-nikolay-uhanov-ministr-transporta-permskogo-kraya.html</link>
<description>За три года на приведение в порядок шоссе и магистралей региона планируется направить 65 млрд рублей. </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Thu, 15 Oct 2020 09:49:11 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>В ближайшие три года на приведение в порядок шоссе и магистралей региона планируется направить 65 млрд рублей. В текущем году на все виды работ направлено 20,4 млрд рублей – рекордная для Прикамья сумма. В 2021 году планируется выделить 15,7 млрд рублей. Такая поддержка отрасли связана в том числе и с активной позицией главы Пермского края Дмитрия Махонина. Он уделяет особое внимание транспортной доступности территорий Прикамья и работы на многих объектах держит на личном контроле. В этом году за сезон удалось реконструировать более 40 км автодорог и отремонтировать свыше 700 км. Прогресс обусловлен улучшением качества ремонтов, изменением подхода к выбору строительных материалов, контролем на всех этапах. Сегодня в крае ведутся работы на 18 дорожных объектах. В их числе, например, обход Чусового. Здесь работы завершены уже более чем на 90%. Рассчитываем открыть дорогу уже в этом году. На стадии подготовительных работ в Прикамье – 12 крупных объектов. К примеру, строительство дополнительных связей промышленного узла «Осенцы», трассы ТР–53, Северного обхода Перми, реконструкция ул. Соликамской. До конца года закончим проектно–изыскательские работы по Северному обходу Перми. Протяженность трассы составит 28,8 км. Еще один важный объект – участок дороги Кунгур – Соликамск, от Березников до Соликамска. Дорога работала в режиме перегрузки и требовала реконструкции. Сейчас трасса станет четырехполосной, с освещением, разделительной полосой и транспортными развязками в двух уровнях. Среди завершенных в этом году стратегически важных объектов региона можно назвать Восточный обход Перми. Завершена реконструкция последнего участка обхода. Еще четыре километра перед Чусовским мостом будет реконструировано в рамках пуска мостового перехода. Еще один важный объект 2020 года – реконструкция улицы Героев Хасана. Дорога важная для города, она связывает центр краевой столицы с федеральной трассой «Пермь — Екатеринбург». Уже в ноябре этого года планируется открыть для движения четыре полосы. После завершения реконструкции в 2021 году дорога станет шестиполосной. Большая работа в этом году ведется и в рамках национального проекта «Безопасные и качественные автомобильные дороги». По нацпроекту будет приведено в порядок 55 дорожных объектов, 20 из них – за счет сэкономленных средств от проведения весной конкурсных процедур.</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>В ближайшие три года на приведение в порядок шоссе и магистралей региона планируется направить 65 млрд рублей. В текущем году на все виды работ направлено 20,4 млрд рублей – рекордная для Прикамья сумма. В 2021 году планируется выделить 15,7 млрд рублей. Такая поддержка отрасли связана в том числе и с активной позицией главы Пермского края Дмитрия Махонина. Он уделяет особое внимание транспортной доступности территорий Прикамья и работы на многих объектах держит на личном контроле.</p>
<p>В этом году за сезон удалось реконструировать более 40 км автодорог и отремонтировать свыше 700 км. Прогресс обусловлен улучшением качества ремонтов, изменением подхода к выбору строительных материалов, контролем на всех этапах.</p>
<p>Сегодня в крае ведутся работы на 18 дорожных объектах. В их числе, например, обход Чусового. Здесь работы завершены уже более чем на 90%. Рассчитываем открыть дорогу уже в этом году.</p>
<p>На стадии подготовительных работ в Прикамье – 12 крупных объектов. К примеру, строительство дополнительных связей промышленного узла «Осенцы», трассы ТР–53, Северного обхода Перми, реконструкция ул. Соликамской. До конца года закончим проектно–изыскательские работы по Северному обходу Перми. Протяженность трассы составит 28,8 км.</p>
<p>Еще один важный объект – участок дороги Кунгур – Соликамск, от Березников до Соликамска. Дорога работала в режиме перегрузки и требовала реконструкции. Сейчас трасса станет четырехполосной, с освещением, разделительной полосой и транспортными развязками в двух уровнях.</p>
<p>Среди завершенных в этом году стратегически важных объектов региона можно назвать Восточный обход Перми. Завершена реконструкция последнего участка обхода. Еще четыре километра перед Чусовским мостом будет реконструировано в рамках пуска мостового перехода.</p>
<p>Еще один важный объект 2020 года – реконструкция улицы Героев Хасана. Дорога важная для города, она связывает центр краевой столицы с федеральной трассой «Пермь — Екатеринбург». Уже в ноябре этого года планируется открыть для движения четыре полосы. После завершения реконструкции в 2021 году дорога станет шестиполосной.</p>
<p>Большая работа в этом году ведется и в рамках национального проекта «Безопасные и качественные автомобильные дороги». По нацпроекту будет приведено в порядок 55 дорожных объектов, 20 из них – за счет сэкономленных средств от проведения весной конкурсных процедур.</p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Александр ИВОНИН, председатель Регионального отделения Паралимпийского комитета России в Пермском крае</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/16066-aleksandr-ivonin-predsedatel-regionalnogo-otdeleniya-paralimpiyskogo-komiteta-rossii-v-permskom-krae.html</link>
<description>Занятия адаптивным спортом – это самовыражение, оптимизм и уверенность в будущем </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Thu, 08 Oct 2020 10:00:38 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>В 2020 году Пермское Региональное отделение Общероссийской общественной организации «Всероссийская Федерация спорта лиц с поражением опорно–двигательного аппарата» в Пермском крае стала победителем конкурса Фонда президентских грантов с проектом «Спортивный праздник «Папа, мама, я – спортивная семья!» для семей с детьми–инвалидами». Многие спортивные мероприятия в этом году были отменены. Но этот праздник дети–инвалиды ждали с надеждой, верили, что он обязательно состоится. И он будет. Уже 10 октября 2020 года пройдет основное спортивное мероприятие проекта – спортивный праздник «Папа, мама, я – спортивная семья!» На участие в соревнованиях подали заявку порядка 160 семейных команд с детьми–инвалидами в возрасте от 7 до 17 лет с различными заболеваниями, в том числе с поражением опорно–двигательного аппарата, нарушением слуха и зрения, синдромом Дауна, детским церебральным параличом и другими. Будут участвовать в соревнованиях дети–колясочники, потому что спорт доступен для всех. В программу соревнований входят такие спортивные дисциплины, как дартс, бочча, армрестлинг, шахматы, шашки, прыжки в длину с места, комбинированная эстафета, кольцеброс. А помимо спортивных состязаний, будет и творческая часть праздника. Обязательно состоится праздничный концерт, пройдут творческие мастерские для наших детей, конкурсы детского рисунка. И, конечно, кульминацией спортивного праздника станет вручение каждой семье подарков, награждение чемпионов и призеров соревнований медалями, дипломами и ценными призами. Наш семейный спортивный праздник направлен на обогащение и укрепление семейных ценностей, помощь в улучшении детско–родительских отношений и формирование навыков эффективного взаимодействия между родителем и ребенком. Семейный спорт настраивает на активный образ жизни, закаляет характер, силу воли, создает эмоционально положительный настрой на совместную творческую и спортивную деятельность, возможность родителю понять своего ребенка, осознать его способности, раскрыть творческий потенциал семьи. Занятия адаптивным спортом – это самовыражение, оптимизм и уверенность в будущем. Реабилитация и интеграция детей–инвалидов в современное общество – это наша общая забота и ответственность. Спорт делает нас ближе. Приглашаем друзей, любителей спорта и неравнодушных пермяков поддержать участников соревнований, поболеть за них и наградить заслуженными аплодисментами. Торжественное открытие соревнований состоится в субботу, 10 октября 2020 года, в 11.00 в спортивном комплексе им. В.П. Сухарева.</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>В 2020 году Пермское Региональное отделение Общероссийской общественной организации «Всероссийская Федерация спорта лиц с поражением опорно–двигательного аппарата» в Пермском крае стала победителем конкурса Фонда президентских грантов с проектом «Спортивный праздник «Папа, мама, я – спортивная семья!» для семей с детьми–инвалидами».</p>
<p>Многие спортивные мероприятия в этом году были отменены. Но этот праздник дети–инвалиды ждали с надеждой, верили, что он обязательно состоится. И он будет. Уже 10 октября 2020 года пройдет основное спортивное мероприятие проекта – спортивный праздник «Папа, мама, я – спортивная семья!»</p>
<p>На участие в соревнованиях подали заявку порядка 160 семейных команд с детьми–инвалидами в возрасте от 7 до 17 лет с различными заболеваниями, в том числе с поражением опорно–двигательного аппарата, нарушением слуха и зрения, синдромом Дауна, детским церебральным параличом и другими. Будут участвовать в соревнованиях дети–колясочники, потому что спорт доступен для всех.</p>
<p>В программу соревнований входят такие спортивные дисциплины, как дартс, бочча, армрестлинг, шахматы, шашки, прыжки в длину с места, комбинированная эстафета, кольцеброс. А помимо спортивных состязаний, будет и творческая часть праздника. Обязательно состоится праздничный концерт, пройдут творческие мастерские для наших детей, конкурсы детского рисунка. И, конечно, кульминацией спортивного праздника станет вручение каждой семье подарков, награждение чемпионов и призеров соревнований медалями, дипломами и ценными призами.</p>
<p>Наш семейный спортивный праздник направлен на обогащение и укрепление семейных ценностей, помощь в улучшении детско–родительских отношений и формирование навыков эффективного взаимодействия между родителем и ребенком. Семейный спорт настраивает на активный образ жизни, закаляет характер, силу воли, создает эмоционально положительный настрой на совместную творческую и спортивную деятельность, возможность родителю понять своего ребенка, осознать его способности, раскрыть творческий потенциал семьи. Занятия адаптивным спортом – это самовыражение, оптимизм и уверенность в будущем. Реабилитация и интеграция детей–инвалидов в современное общество – это наша общая забота и ответственность. Спорт делает нас ближе.</p>
<p>Приглашаем друзей, любителей спорта и неравнодушных пермяков поддержать участников соревнований, поболеть за них и наградить заслуженными аплодисментами. Торжественное открытие соревнований состоится в субботу, 10 октября 2020 года, в 11.00 в спортивном комплексе им. В.П. Сухарева.</p>]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<title>Станислав Аврончук, Управляющий отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю</title>
<link>https://delint.ru/inoskazatelno/16013-stanislav-avronchuk-upravlyayuschiy-otdeleniem-pensionnogo-fonda-rossiyskoy-federacii-po-permskomu-krayu.html</link>
<description>Международный день пожилого человека – это повод еще раз вспомнить о проблемах старшего поколения     </description>
<category>Интервью</category>
<pubDate>Thu, 01 Oct 2020 10:39:20 +0500</pubDate>
<yandex:full-text>– Международный день пожилого человека – это повод еще раз вспомнить о проблемах старшего поколения и постараться их решить. В том числе и с помощью новых технологий, и средств коммуникаций. Время диктует, что использовать их надо активнее, в том числе и в работе со старшим поколением. Например, в отделении Пенсионного фонда России по Пермскому краю социальные сети стали одним из востребованных способов связи специалистов с населением. Такая оперативная помощь особенно актуальна для тех, кто не может обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда, а консультация нужна срочно. Наибольшей популярностью пользуется группа Фонда в «ВКонтакте» – к ней присоединились более трех тысяч человек. Информационно–разъяснительная работа ведется также в Facebook, Twitter, «Одноклассниках», «Живом Журнале». Здесь можно узнать последние новости о пенсионном обеспечении, начислении и перерасчете пенсии, социальных выплатах, вариантах использования материнского капитала. Ответ специалисты дают в течение рабочего дня. Отмечу, что только за последний квартал в соцсетях было дано свыше 500 консультаций наших специалистов. Однако надо понимать, что консультирование в соцсетях проводится только по общим вопросам. Информацию с использованием персональных данных можно получить только при личном обращении в Пенсионный фонд. Или отправить обращение через онлайн–приемную на официальном сайте Пенсионного фонда. Представители старшего поколения особо нуждаются в заботе и помощи. В октябре, в месяце, посвященном пожилым людям, шестеро ветеранов из Прикамья отметят столетний юбилей. Трое из них проживают в краевом центре, остальные живут в Березниках, Пермском районе и Краснокамске. В их числе только один мужчина. До конца года еще пятнадцать пермяков перешагнут столетний рубеж. Хочу отметить, что специалисты отделения Пенсионного фонда России по Пермскому краю не первый год ежемесячно собирают сведения о ветеранах, которые готовятся к празднованию юбилеев. Собранная информация используется для подготовки персональных поздравлений главы государства. До конца 2020 года персональные поздравления Президента России Владимира Путина получат еще 1169 жителей региона, также отмечающих юбилейные даты. Все они – представители серебряного возраста, 90 лет и старше. Лидирующую позицию занимают женщины, мужчин среди именинников – 172.</yandex:full-text>
<turbo:content><![CDATA[<p>– Международный день пожилого человека – это повод еще раз вспомнить о проблемах старшего поколения и постараться их решить. В том числе и с помощью новых технологий, и средств коммуникаций. Время диктует, что использовать их надо активнее, в том числе и в работе со старшим поколением. Например, в отделении Пенсионного фонда России по Пермскому краю социальные сети стали одним из востребованных способов связи специалистов с населением. Такая оперативная помощь особенно актуальна для тех, кто не может обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда, а консультация нужна срочно.</p>
<p>Наибольшей популярностью пользуется группа Фонда в «ВКонтакте» – к ней присоединились более трех тысяч человек. Информационно–разъяснительная работа ведется также в Facebook, Twitter, «Одноклассниках», «Живом Журнале». Здесь можно узнать последние новости о пенсионном обеспечении, начислении и перерасчете пенсии, социальных выплатах, вариантах использования материнского капитала. Ответ специалисты дают в течение рабочего дня. Отмечу, что только за последний квартал в соцсетях было дано свыше 500 консультаций наших специалистов.</p>
<p>Однако надо понимать, что консультирование в соцсетях проводится только по общим вопросам. Информацию с использованием персональных данных можно получить только при личном обращении в Пенсионный фонд. Или отправить обращение через онлайн–приемную на официальном сайте Пенсионного фонда.</p>
<p>Представители старшего поколения особо нуждаются в заботе и помощи. В октябре, в месяце, посвященном пожилым людям, шестеро ветеранов из Прикамья отметят столетний юбилей. Трое из них проживают в краевом центре, остальные живут в Березниках, Пермском районе и Краснокамске. В их числе только один мужчина. До конца года еще пятнадцать пермяков перешагнут столетний рубеж.</p>
<p>Хочу отметить, что специалисты отделения Пенсионного фонда России по Пермскому краю не первый год ежемесячно собирают сведения о ветеранах, которые готовятся к празднованию юбилеев. Собранная информация используется для подготовки персональных поздравлений главы государства.</p>
<p>До конца 2020 года персональные поздравления Президента России Владимира Путина получат еще 1169 жителей региона, также отмечающих юбилейные даты. Все они – представители серебряного возраста, 90 лет и старше. Лидирующую позицию занимают женщины, мужчин среди именинников – 172.</p>]]></turbo:content>
</item></channel></rss>