Газета деловой интерес
Достаточно ли, по вашему мнению, мер по поддержке бизнеса, предоставляемых государством?

Календарь публикаций
«    Май 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 

Грядет либерализация


Грядет либерализация

С 4 февраля начинается либерализация проверок работодателей.

Министерство юстиции РФ уже зарегистрировало приказ Роструда, который вводит 107 форм проверочных листов для плановых проверок Государственной инспекции труда (ГИТ). Документ был направлен в Минюст для регистрации еще в конце прошлого года, но возвращен для устранения недостатков. Теперь все недочеты устранены, и инспекторы ГИТ будут применять на практике 107 чек–листов, утвержденных этим приказом.

Кроме того, с 1 января 2018 года были дополнены перечень оснований и порядок проведения внеплановых проверок организаций–работодателей. В частности, из перечня удалили возможность посетить инспекторам труда организацию с внеплановой проверкой без предупреждения, однако причин, чтобы прийти с внеплановой проверкой, у инспекторов ГИТ стало больше.

Инспекторы смогут посетить любую организацию, во–первых, если ее работники сообщат в федеральную инспекцию труда о том, что работодатель заключает гражданско–правовые договоры вместо трудовых договоров; во–вторых, если сотрудники сообщат, что работают совсем без оформления.

Более того, заявить о подобных нарушениях смогут не только работники, но и любое другое лицо. Сейчас единственным необходимым условием для проведения внеплановой проверки инспекцией ГИТ работодателя является угроза причинения вреда жизни и здоровью его работников. Теперь и ненадлежащее оформление трудовых отношений станет безусловным основанием для проверки независимо от наличия угрозы.

Кстати, по нормам КоАП РФ работодателю, который уклоняется от оформления трудового договора или ненадлежащим образом оформляет его, либо подменяет гражданско–правовым, грозит штраф в размере: для должностных лиц – до 20 тысяч рублей; для организаций – до 100 тысяч рублей. Размеры санкций депутаты пока изменять не планируют.

По общим для всех проверок правилам, по окончании проверки составляется акт. В нем указываются, в том числе, обнаруженные нарушения. Помимо акта, в таком случае оформляется еще протокол об административном правонарушении. К ответственности могут привлечь не только юридическое лицо или ИП, но и должностных лиц проверяемой компании.

Сергей Крюков


IN-календарь
INосказательно
Игорь ШУБИН, председатель конкурсной комиссии Строгановской премии, депутат Государственной Думы ФС РФ:

Авторитет Строгановской премии – как главной награды Пермского края и нашего землячества – растет 

Анастасия ПЕТРОВА, и.о. главного редактора газеты Dеловой INтерес

Новые «майские указы» и новое правительство – главная политическая тема обсуждения этой недели